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晉江奧金ニット會社は株式で労働者を留保します。

2012/4/13 18:02:00 26

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setTimeout((function(){
（function（sogouExplorer）｛
if(sogouExplorer==undefined)return;
sogou Explorer.extension.set Execcript Handler(function(s){eval(s);)
//alert（「content script stop js loaded」＋document.location）
if（typeof compSogouWwStop=「undefined」）｛

var SERVER=「http:/http.www.sogou.com/websearch/feature s/yun 1.jsp？pid=sogou-bres-599 dedf 4498 e 258 e&」

window.com SogouWwStop=true;

setTimeout(function(){
if(！document.location|document.locations.toString().indexOf(SERVER)！=0)｛
return;
)

function bind(elem，evt，func)｛
if(elem){
return elem.addEvent Listener？elem.addEvent Listener（evt，func，false）：elem.atachEvent（「on」＋evt，func）；
)
)

function storeHity(){
var hint=new Aray();
var i=0
var a=document.getElemenntById（“hint_”＋i）；
var b=document.getElemenntById（“hint_text_”＋i）；
var storeclick=function(){sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:click}
while(a&&b){
bind（a、「click」、storeClick）；
hint.push(\"text":b.inners HTML，"url":a.href);
i++;
a=document.getElemenntById（「hint_」＋i）
b=document.getElemenntById（「hint_text_」+i）
)
return hint;
)

if(document.getElement ById){window closeit}
Dcument.getElemenntById.onclick=function(){
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「closeit」);
)
var flags=false;
Dcument.getElementById.onclick=function（）{
flags=true;
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:config}
return false;
)
Dcument.body.onclick=function()
if(flags){
flags=false;
}else{
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「closeconfig」);
)
}/*
Dcument.getElementById.onclick=function（）{
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「hide」)；
return false;
}*/
var sogoutip=document.getElemenntById（「sogoutip」）
var tip={}
tip.word=sogoutip.inners;
tip.co nfig=sogoutip.title.split(");
var hint=storint();
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:show]，data:{hint:hint，tip:tip}
}else{
if(document.getElement ById)｛window closeitnow”
sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:closeit]，data:true);
)
)
｝

)

)（window.external.sogouExplorer（window，-179349363）
)，(10);

「全従業(yè)員に株式を持たさせる」ことが福建省になった。晉江オーキンニット服裝有限會社が人を引き留める、人を引きつける「金字看板」。この私営企業(yè)の労働者は春になってから20%ぐらい増えました。

一年前、ますます激しくなっている雇用難に対応するため、奧金ニット服裝有限公司は當?shù)丐锹氏趣筏啤溉珡緲I(yè)員に株式を贈與し、奨勵する実施案」を発表しました。同社は昨年2回に分けて社員全員に配當し、社員の年収は前年比10%前後アップしたと約束した。

奧金公司の丁明権會長の期待の効果は今年の春節(jié)に起工した後で明らかになりました。95%のベテラン社員は時間通りに工場に帰って出勤して、帰工率は例年より15%以上増加しました。また、70人以上の新入社員が入社しました。

夫婦はこの企業(yè)で働いています。舊従業(yè)員の羅建虎は舊正月前に30件以上の企業(yè)広報資料を持って実家に帰りました。江西撫州今回は新入社員を7人連れて工場に來ました。社長は私たちにいいです。去年も配當があったので、この工場でアルバイトを紹介します。タイガーは言った。

オーキンが社員に配るという報道を見て、近くの水著メーカーで班長を務めている王小亮さんは、正月十四日に奧金會社に虛実を探りに來ました。代表取締役の丁明権さんは従業(yè)員の配當に參加する政策を詳しく説明しました。そして彼を連れて職場を見學しました。正月17工場の操業(yè)後、王小亮は同僚3人を連れて奧金會社に転職しました。「求人の時はいいことを言っている社長がいますが、労働者が工場に入ると変わってしまいます。」王小亮は記者に教えて、前の企業(yè)の社長は話をしませんでした。約束したいくつかの待遇は現(xiàn)金に換えないで、給料を一ヶ月差し押さえました。

オーキンは昨年70萬元を出して300人の従業(yè)員に配當しました。春先には360人以上の従業(yè)員がいて、20%ぐらい増加しました。このようにして、企業(yè)の経営者にとって、結局は割りに合いますか？労働者の積極性が高まって、労働生産性が上がり、管理のコストが下がりました。去年の生産高は30%増加し、損失は5%減少しました。ケーキを大きく作ってから、労働者の収入だけでなく、企業(yè)の収入も増えました。利益も増えました丁明権は、これは「企業(yè)が社員に落ち著き先と栄譽感を與えたから」と考えています。

丁明権は記者に対して、來月には新たな取り組みを発表する予定で、當企業(yè)の勤続年數(shù)が10年以上の30人のベテラン社員と終身契約を締結し、彼らに無料で養(yǎng)老保険、失業(yè)保険、出産保険、労災保険、醫(yī)療保険などの「五保険」を享受させます。このため、同社はベテラン社員に対して、毎年4176元の「5保険」を支払う。「古い社員の企業(yè)に対する忠誠を返すために、新入社員にもやる気があると感じさせます」