服裝労働者が沿海と內陸を爭って爭う「寵児」

setTimeout((function(){

（function（sogouExplorer）｛

if(sogouExplorer==undefined)return;

sogou Explorer.extension.set Execcript Handler(function(s){eval(s);)

//alert（「content script stop js loaded」＋document.location）

if（typeof compSogouWwStop=「undefined」）｛

var SERVER=「http:/http.www.sogou.com/websearch/feature s/yun 1.jsp？pid=sogou-bres-599 dedf 4498 e 258 e&」

window.com SogouWwStop=true;

setTimeout(function(){

if(！document.location_document.locations.toString().indexOf(SERVER)！=0)｛

return;

)

function bind(elem，evt，func)｛

if(elem){

return elem.addEvent Listener？elem.addEvent Listener（evt，func，false）：elem.atachEvent（「on」＋evt，func）；

)

)

function storeHity(){

var hint=new Aray();

var i=0

var a=document.getElemenntById（“hint_”＋i）；

var b=document.getElemenntById（“hint_text_”＋i）；

var storeclick=function(){sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:click}

while(a&&b){

bind（a、「click」、storeClick）；

hint.push(\"text":b.inners HTML，"url":a.href);

i++;

a=document.getElemenntById（「hint_」＋i）

b=document.getElemenntById（「hint_text_」+i）

)

return hint;

)

if(document.getElement ById){window closeit}

Dcument.getElemenntById.onclick=function(){

sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「closeit」);

)

var flags=false;

Dcument.getElementById.onclick=function（）{

flags=true;

sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:config}

return false;

)

Dcument.body.onclick=function()

if(flags){

flags=false;

}else{

sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「closeconfig」);

)

}/*

Dcument.getElementById.onclick=function（）{

sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:「hide」)；

return false;

}*/

var sogoutip=document.getElemenntById（「sogoutip」）

var tip={}

tip.word=sogoutip.inners;

tip.co nfig=sogoutip.title.split(");

var hint=storint();

sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:show]，data:{hint:hint，tip:tip}

}else{

if(document.getElement ById)｛window closeitnow”

sogou Explorer.extension.sendRequest({cmd:closeit]，data:true);

)

)

｝

)

)（window.external.sogouExplorer（window，-179349363）

)，(10);

労働者はどこに行きましたか

翔雲服裝工場の社長の熊于麗にとって、この年はいい年でした。早めに大きな注文書を受け取りました。そして準備年後も早く著工しました。

しかし、2月中旬までは、彼女は2人の労働者だけを募集しました。

2011年のこの時、彼女はすでに20余りまで募集しました。

これは新池の新年の後で、企業の募集の1つの真実な描寫です。

実は、元宵が終わった後まで、広東服裝企業は平均しています。

同様に

ヤゴールは正月初八から募集しています。そのために、従業員は朝7時半すぎから募集に來ましたが、応募者はあまりいません。

しかし、五年前は同じ工場の入り口でアルバイトをしていました。

そこで、あふれて服裝會社に達して、思い切って工場を分けて浙江省の労働力の比較的に豊かな奉化に建設しました。

しかし、分工所が完成すると、現地企業の人力資源に対する爭いの暗闘を感じるようになりました。

彼らはかつて

しかし、思いも寄らなかったのは、一晩中これらの學生たちは全部企業に任命されて追い出されました。

多くの労働者も転職を始めました。

例えば、金壇では、一部の技術熟練工はある企業で働くことが決まっていません。どの服裝工場が必要ですか？時間によって給料を計算します。

そこで農民工を専門に「転職」させる「労働者」が誕生し、彼らは常に數十人を連れて一つの工場からもう一つの家に飛び込んできた。

これは企業を悩ませています。「これは悪性競爭です。200元を加えると、すぐに何十人もの労働者を引き抜きます?！?/p>

ある企業はこのように言って、労働者の技能は昇格しにくいです。