日本の職業(yè)服はヒントを與えて、サラリーマンに笑顔を見せます。

日本は制服の王國と言われています。

日本の大通りと路地を歩いて、職業(yè)の特徴と職業(yè)の色の職業(yè)の服裝を満たして十分に“制服の王國”のこの概念を詳しく説明します。

職業(yè)の関係のためか、代表団のメンバーは特に日本の職業(yè)服の応用、服裝の機能とデザインの特徴に注意しています。

安全環(huán)境保護の需要が大きいです。

全世界を席巻する

回復(fù)しつつある日本経済に致命的な影響を與え、12年前のバブル経済の影をまだ抜け出していない日本にとっては、さらに追い打ちをかけている。

バブル崩壊後の10年余りは、日本の職業(yè)服裝業(yè)界にも「失われた10年」と呼ばれ、金融機関を中心とする各銀行が女性社員の制服をキャンセルし、日本の職業(yè)服市場に打撃を與えました。

前世紀90年代前半の日本のバブル期の売上高は約7000億～8000億円だったが、現(xiàn)在の日本のキャリア端末流通市場の売上高は5000億円前後まで落ち込んでいる。

去年の下半期以來、日本のビジネス分野の企業(yè)は大量にリストラされ、工業(yè)企業(yè)の業(yè)績が低下し、職業(yè)服裝に対する需要も減少しました。

そのため、日本の職業(yè)服裝市場にも価格競爭の問題が存在しています。

しかし、日本のキャリア市場では、需要家の成熟は無視できない。

日本の各業(yè)界は従業(yè)員の服裝に対する要求は企業(yè)の経営理念の昇格させる発展過程を経たのです。

日本では、一般的な會社では、職業(yè)服を著用しなければならないと考えています。これは企業(yè)理念の體現(xiàn)だけではなく、人間本位、安全、機能の必要性です。

需要が減っても、価格は下がり続けています。日本企業(yè)のキャリアの機能性に対する要求は決して下げません。

このため、日本の職業(yè)裝業(yè)界はさらに職業(yè)裝の産業(yè)研究を強化し、職業(yè)裝の科學(xué)技術(shù)分野における研究開発力を強め、高い機能を重視しています。例えば、吸濕、速乾、靜電気防止、除菌、消臭などの特殊な機能を持つ製品の開発と応用。

日本の職業(yè)は企業(yè)を詰めて生存して、必ず源から突破を探さなければならなくて、そのため、服裝と生地の結(jié)合は彼らの生存と強大な肝心な點になります。

現(xiàn)在、日本の職業(yè)裝企業(yè)は生地會社との協(xié)力を強化すると同時に、雙方の情報技術(shù)の交流を非常に重視しています。

同時に、新製品の開発力を強めるのも日本の職業(yè)企業(yè)が金融危機の下で包囲を突破するやり方の一つです。

その目的は、職業(yè)が応用の領(lǐng)域の人間化の設(shè)計を強化するので、職業(yè)が人を基本とする精神の理念を體現(xiàn)していて、特にテカリの材料、滅菌の機能、環(huán)境保護の機能などの新製品を採用して、市場の低迷の下で、企業(yè)に生存と発展を維持させます。

日本の職業(yè)の服裝の業(yè)界の発展のキーワードの1つは安心安全で、2は環(huán)境保護です。

環(huán)境保護の方面で、多くの會社は職業(yè)の詰め物の回収の商売をし始めて、回収してくる職業(yè)を詰めて環(huán)境保護の袋をつくって顧客にプレゼントします。

また、日本は二酸化炭素の排出を減らす企業(yè)への奨勵制度を制定しました。

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海を隔てて冷たい考えをする。

日本では、金融危機が日本の消費市場に與える圧力を深く感じました。

しかし、中國の職業(yè)服裝企業(yè)にとって、私達は依然として日本の職業(yè)服裝に同行して謙虛に勉強します。

一つは経営理念を?qū)Wぶことです。

「制服は仕事をする人に笑顔を見せる」という誇り、品位、楽しみ、サービス、信頼、安心、責(zé)任と清潔は、日本の業(yè)界が職業(yè)に対する內(nèi)包の理解と解釈であり、職業(yè)が著ている人の中でのイメージと地位を説明しています。

日本の企業(yè)家はかつて総括したことがあって、職業(yè)の服裝をして3種類の境界があります：企業(yè)あるいは會社のイメージを満たすためにします；服裝者の労働環(huán)境の必要によってして、本當(dāng)に著用者のために考えます；本當(dāng)にある種類の業(yè)界の顧客に直面することができて、彼らのためにサービスします。

第二に、創(chuàng)造的な追求を?qū)Wぶことです。

職業(yè)裝企業(yè)は一般のアパレル企業(yè)とは違って、あくまでクリエイティブ産業(yè)の範疇です。

私達のサービスの対象外包裝は創(chuàng)意的な設(shè)計と製造が必要ですので、創(chuàng)意という概念を職業(yè)の中で大いに広めなければなりません。

第三に、學(xué)は製品に対して少しもいい加減にしないで、品質(zhì)に対して絶えず改善します。

考察の中で、私達は日本人の仕事、身を処する風(fēng)格を見て、および全體の民族の風(fēng)格、それは少しもいい加減にしないで、絶えず改善を求めます。

このような精神は細部にわたって體現(xiàn)されています。製品に対してもっと詳しく體現(xiàn)されています。

服の縫製にはどのような技術(shù)が必要ですか？何工程、何針、アイロンがけの溫度圧力が必要ですか？

第四は學(xué)びます

の企業(yè)精神を持っています。

中國の職業(yè)の服裝の歴史は比較的に短いです。中國の職業(yè)を大きくするには、日本の職業(yè)服裝企業(yè)の百年ブランド精神を?qū)Wばなければなりません。

日本の有名な職業(yè)服裝企業(yè)は、百年の継承の結(jié)果ではない。

第五は素質(zhì)を?qū)Wび、誠実と信用を?qū)Wび、修養(yǎng)を?qū)Wび、自覚的に社會責(zé)任を履行することである。

日本の職業(yè)は業(yè)界を詰めて、技術(shù)の上の誠実と信用、品質(zhì)の上の誠実と信用、資金の貸付けの上の誠実と信用、販売の一環(huán)の上の誠実と信用、取引先との間の誠実と信用など、すべて自覚的な基礎(chǔ)の上で創(chuàng)立したのです。

その次に環(huán)境保護の問題で、日本の環(huán)境保護の理念はすでに深く心に入りました。

ここ數(shù)年來、日本の職業(yè)は企業(yè)を詰めてずっと環(huán)境保護の服裝を開発しています。

上海職業(yè)裝博覧會では、日本企業(yè)が捨てた後、深く埋められる草を原料にした

。

日本丸紅、沖電気などは環(huán)境保護プロジェクトに巨額の資金を投入し、環(huán)境保護服裝を発展させている。