設計人材の需要は絶えず増加している。

中國服裝市場は第3四半期の低迷狀態を経て、アパレル企業や電機メーカーが販売促進に力を入れて、だんだん在庫のスモッグを出てきました。また、アディダスなどの一流ブランドメーカーが「脫出」するという重大な打撃のもと、中國のアパレルメーカーは自主ブランドを作り、ルートを創造し始めました。しかし、中國服裝協會の陳大鵬常務副會長によると、中國の服裝市場の分析によると、中國の服裝産業がハイエンドブランドの発展を支えるために必要なソフトパワーは強くない。陳大鵬はこれらの問題を解決するには服裝の人材から著手すべきだと考えています。

このため、英才ネット連合傘下の服裝英才ネットは2012年11月28日に朝陽人材市場で第52回服裝専門求人會を開催しました。招聘會には北京隆慶祥服飾有限公司、百麗靴業（北京）有限公司、北京紅都ファッション服飾有限公司など50社余りの有名企業を招待し、千近くの職位を提供し、2000數名のアパレル専門人材が就職活動に參加した。

募集會では、販売擔當者、販売部長などの販売職の空きが大きいほか、服裝自主ブランド市場の需要は、職業デザイナーや下著デザイナーなどのデザイン系の人材の需要が前期より増加します。また、アパレルエレクトビジネスに関する仕事は引き続き募集會で人気になります。また、企業はウェブサイトのアートワーク、ウェブサイトのデータ統計アナリスト、ウェブサイトの運営擔當者を急ぎ必要とします。

設計仕事のユニークさによって、企業は募集しにくいです。

広州交易會のデータによると、衣料品業界では家庭用紡績品と男女服の注文が同時期に増加し、その市場需要も男女の服裝に拍車をかけている。デザイナー需要が増す。また、服裝募集會の現場狀況によりますと、男女のファッションデザイナーが必要とされるほか、北京紅都ファッション服裝有限公司、北京五美世家服裝有限公司は、職業服のデザイン、下著のデザイン人材が必要とされています。

服裝募集會の現場は経験と能力がある服裝設計の人材が不足していません。北京五美世家服裝有限公司のHRによると、この企業は主に女性の形を作った下著を生産することを主としており、募集の過程で経験豊富なデザイナーに出會ったが、現場で求職者の作品を見ることができなかったため、企業は総合的に検討してから求職者に再試験を通知する必要があるという。

英才ネット連合の職業指導専門家によると、職場の特殊性から、デザイン系の求職者は面接時に自分のデザイン作品を持參するべきだと提案されています。このように企業がより早く選択できるようになり、求職者のために求職時間が節約されました。