東莞の倒産企業は労働集約型企業が多いです。

アメリカのサブプライムローン危機、世界的なインフレ、人民元の切り上げ…

一連の経済貿易の激動は東莞の経済発展にも波及しています。

5月28日、東莞市橫瀝鎮三江工業園は、倒産した豊昇紙製品有限公司の入り口に20人以上のサプライヤーが集まっています。

倒産前に、豊昇會社は供給商の約400萬元の代金を滯納しています。

東莞市中級人民法院の関連調査によると、ここ數年來、東莞企業の倒産や移転は絶えず増加している。

初歩的な統計によると、2007年に全市で約900社の企業が閉鎖されました。その中の大部分は労働集約型企業です。

地価が日高くなり、労働力のコストが上がり、為替レートが高くなります。

これは現在、東莞労働集約型企業が直面している集団苦境です。

一部の企業は持ちこたえられず、門限を閉ざしている。ある者はまだ苦しく支えているが、いつまで耐えられるかわからない。

関停派のコストが上がって、蠶食利潤の信用工場が閉鎖されました。「豊昇紙製品有限公司は2004年に設立されました。その時からずっと彼らに布地を提供しています。」

サプライヤーの李さんは記者に対して、以前この工場はこれまで商品の代金を滯納したことがないと言いました。

しかし、半月以上前に豊昇會社は生産停止になりました。彼の借金は30萬元以上になりました。

あるサプライヤーは60萬円以上も滯納されました。豊昇紙製品有限公司が倒産したと聞いて、危うくへなへなになりそうです。

多くのサプライヤーがこの工場が倒産した原因は人民元の為替レートが上昇し、國內のインフレなどの要因と関係があると言っています。

「ここ二年間、人民元の切り上げ、原材料の値上がり、労働コストの上昇、民工不足、電力不足など、多くのマイナス要素が企業の利益空間を圧迫しています。

政策面では、輸出稅金還付、加工貿易、環境保護の監視も絶えず調整しており、靴製造企業を含めた対外貿易輸出企業はずっと重さを背負って前進しています。

豊昇會社の工場長の衡文龍さんは記者に対して、豊昇は2004年末に正式に営業を開始し、2006年～2007年の上半期に経営狀況が一番いいと言いました。

しかし、昨年の下半期から、工場の効果と利益がどんどん落ち始めました。今年は「労働契約法」の規定に従い、従業員全員に対して全額の社會保障と殘業給料を買った後、工場の支出が急に増えたので、閉鎖することにしました。

調査によると、2002年の東莞の最低賃金標準は450元で、今は770元で、6年間で70%以上増加しました。

実際、珠江デルタ労働者の給料はこの數字よりはるかに高くなりました。約1000元～1500元の間にあります。

それでも、企業の労働者募集は依然として難しいです。

仕事不足以外に、圧力は絶えず上昇している原材料価格、水力発電費、工場の賃貸料などから來ています。

衡文龍さんによると、彼の友達はアパレル工場を経営していますが、銅製の原材料である銅は2004年の初めから2萬元以上/トンで、一気に今までの6萬元以上/トンに値上がりしました。

苦闘派がどのぐらい持ちこたえられるかは分からないが、厚労街の東莞市厚街金豊樫塑有限公司の張姓経理は、この1年間で彼と一緒に競爭していた多くの同行者が次々と倒産したため、「人民元の切り上げは一群を倒し、原材料の高騰はまた一群を切った。今回の新しい労働法の施行で多くの死者が出て、競爭相手の一家が少なくなった」

「年外倒産より撤退した千社以上の企業に対して、東莞の數がもっと大きい製造業のグループは依然として懸命に支えています。」

張社長は、企業が引っ越すのもやむを得ない選択だと思っています。

他のところに引っ越すとコストが安いですが、組み合わせ産業チェーン、熟知度などの各方面でも差が多いです。

また、東莞で長年働いてきた企業家の多くにとって、事業基盤はここにあり、この土地に対してとても感情的です。

「よく知っているところから、まったく知らないところに引っ越して、また新たに始めるのは、実は勇気が必要です。

十分な現実的なストレスがないと、誰もそんなことはしません。」

張社長は感慨深いです。

衡文龍氏によると、豊昇紙製品有限公司もここ一年を支えてやっと閉鎖決定を下したのです。

人民元の切り上げや原材料価格の高騰、輸出稅還付などの相次ぐ爆撃の後、新労働法は製造業界で「ラクダを押しつぶす最後の藁」と広く言われています。

しかし、これらを支えている製造企業、特に中小企業の中では、新たな労働法を実行することに対応する企業は多くなく、多くの企業がまだ迷っているようです。

新しい労働法に厳格に従うと、私たちはとっくに閉店しています。

名前を言いたくない工場の責任者は言った。

もちろん、新しい労働法に対しても全く行動していないわけではないです。工場は敏感な時期に従業員に対してできるだけ人間性を重視しています。

従業員をなだめるために、社員寮を修繕したり、食堂の食事を改善したりしました。

関連の疑問に関する関連企業は労働集約型が多い6月24日、東莞市の李毓全市長は全市の指導幹部會議で、今年1～5月に東莞市全體で関連停止し、外資企業を405社移転し、同36.4%上昇したと指摘した。

調査によると、大部分は労働集約型企業で、主に靴、金屬、紡績、家具などの業界に集中しています。

契約が正常に切れたなどの理由がありますが、経営ができなくて倒産した企業もあります。

疑問1雙の転換は切迫しすぎていますか？

衡文龍は率直に承諾して、東莞の産業は転換して、進級する政策は間違いなく正しいです。

製造業は「雁行企業」で、労働力のコストが低いところに永遠に移転します。アメリカ、日本、アジアの四小龍などは全部このように來ています。今東莞は同じ規則を守っています。コストが上昇したら、必ず労働力のコストが低いところに移動します。

しかし、東莞のダブルモデルチェンジがますます進むにつれて、いくつかの問題がだんだん明らかになりました。

「労働集約型企業が減り、ハイテク企業が増えたのはいいことです。

しかし、問題は操作が速すぎて、中小企業のために考えが少なくなりました。もっと時間をください。

多くの企業はまだ準備ができていないので、突然撤退を呼びかけたら、自然と方寸が亂れてしまいます。」

衡文龍氏は、性急すぎると一連の問題を引き起こしやすいと述べた。

例えば、多くの外資企業の責任者は従業員とサプライヤーの利益を無視して、工場の資金を巻き上げて逃げていますが、最終的にこれらの企業のために勘定をするのは現地政府で、豊昇の「東家」のような責任を負う企業は多くありません。

疑問2東莞はチェーン効果を受けられますか？

脫皮は苦しい過程です。企業、新莞人民代表大會が引っ越した後の東莞はどのような未來を迎えますか？

製造業と新莞人と密接に関係している商業貿易、ホテル、賃貸などの業界は、またどのような変化を迎えますか？

ファイルの位置は東莞濠畔の靴の材料広場の1階の祥福皮革の支配人の張全素に位置して記者に教えて、彼は以前は主に東莞の當地の靴工場のために各種の皮の材料を提供するのです。

しかし、ここ數年、以前は業務が固定されていた取引先が倒産しました。彼の注文もこれによってだいぶ減りました。

東莞市の厚街の臺灣商人投資企業協會の王秘書によると、大規模な企業の倒産や移転は、連鎖反応が巨大だ。

以前は企業に縛られていたチェーンが急速に崩壊する。

製衣所を例にとると、大きな製衣所が閉鎖され、製衣所に補助的な段ボール工場、印刷工場、包裝工場と各種部品工場が巻き添えになる。

「通常、大きな工場には20近くのセット工場がありますが、これらの小さな工場が倒産し、さらに下端の工場の連鎖反応を引き起こします。」

「企業チェーンだけでなく、生活の各方面にもチェーンができています。

労働者に対して日用品の商売をしていた店が倒産し、新莞人に対して學校が倒産し、他の第三産業第四産業なども波及しています。

王秘書は言った。