社長と楽しく仕事をする姿

＜p＞ボスについては、多くの見世人の心の中がすっきりしないようです。私達のアルバイト仲間にとっては、2つの階級のようです。＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexup.asp”＞従業(yè)員＜a＞と社長は、いつまでも腰掛けに座ってはいけないようです。

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＜p＞社長は君主のようです。劉邦は大漢企業(yè)を設立する前に、兄弟たちと一緒に席を食べたり肉を食べたりしますが、CEOになったら禮儀があります。君臣朝綱の分。

朱元璋は大元企業(yè)と市場競爭の中で、企業(yè)內(nèi)の多くの出稼ぎ労働者の集団力によって、大明企業(yè)の絶対的な市場獨占を獲得しましたが、企業(yè)が安定してからは、アルバイトの子供達が次々と解雇され、企業(yè)では地位が全くなく、打撃は茶碗もないです。

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＜p＞企業(yè)では、社長はいつもあなたがミスをした時に現(xiàn)れます。特に小さい企業(yè)では、一日中社長と顔を合わせて、社員を苦しめることです。

しかし、私たちはいつも仕事をします。仕事があれば、上司がいます。仕事の中で上司と上下関係であり、同僚関係でもあります。

どうすれば尊敬できて怖い社長と一緒にいられますか？結(jié)局、社長と従業(yè)員の間でお互いを鑑賞して、お互いに努力して、それぞれの人生の快さを楽しむことができます。

マスターと上司の共同作業(yè)を?qū)Wぶと、私たちは自分をより明確にし、成長の中で成熟していく。

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＜p＞＜strong＞人に対して＜strong＞＜p＞

＜p＞まず、社員として社長に対して選択したいですが、今の社長はたくさんいます。どのような社長があなたにふさわしいですか？このような＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp”に従って、平生の志を達することができますか？それとも、知己のために死ぬか？あるいは理想を共有するために、上司と事業(yè)の目標が一致しているだけです。

あるいは十分大きいプラットフォームを探して、比較的にゆったりした仕事空間の中で、自分の協(xié)調(diào)と管理能力を展示して、マシンシステムの中のねじ釘をしっかりと作ります。

あるいは、憧れの有名企業(yè)やカリスマ性のある指導者チームに參加して、仕事の中で先進的な管理経験と業(yè)務技術を?qū)Wび、今後の仕事機會の中で自分の創(chuàng)業(yè)の夢を?qū)g現(xiàn)したいです。

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＜p＞立派な社長は、必ず優(yōu)秀な社員がいます。

人に対して、人生の目標は成功までまだ一歩しかないです。

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＜p＞＜strong＞位置を変えて考えることを?qū)Wぶ＜／strong＞＜p＞

＜p＞社長の気持ちは分かりますか？上司の気持ちは分かりますか？もっといいボスと一緒に仕事をしたいなら、自分のことを知っていなければいけません。時には、相手の立場にあってこそ、相手のことがよく分かります。

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＜p＞物事を見る角度が違っていますので、従業(yè)員と社長の考え方は違っています。もしあなたが従業(yè)員なら、オフィスの電気を見ても大丈夫です。

なぜですか？もしできるなら、あなたは仕事熱心だと表しています。できないなら、このことはあなたと関係がないと表しています。あなたの職責ではありません。拒否できますが、上司は違います。

コストは自分のコストで、収入は自分の収入で、従業(yè)員は第一歩だけを思い付いて、支配人は永遠に第二歩を思い付きます。

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＜p＞＜strong＞ボスの長所を?qū)Wびましたか？＜strong＞＜p＞

＜p＞多くの人がこのような考えを持っています。えっと、何かすごいことがあって、まだいい機會ではありません。私もその時なら、今日があります。それに、彼よりもっとよくできます。

私たちは歩いている時、よく小石に悩んでいます。私たちの視覚はいつも小石が憎らしいと言っています。歩かなければならないというなら、小石は前の歩みを妨げることができますか？

＜p＞社長の長所は執(zhí)著の精神を持っていることです。この精神は勉強に値するものです。多くの経営者は小売りを始めてから、一人で雨の中に來て、何回も起業(yè)して、その原因に直面しています。市井の街頭に走る苦労は少しずつ第一弾の金を貯めています。

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＜p＞＜strong＞には情熱が必要です。＜/strong＞＜p＞

＜p＞社長はいつも言いたいことがあります。やるなら、それをやってください。他の人にあげるなら、完璧にしてください。仕事中、社長は一番情熱的な社員です。製品の審査のために、彼は大量の詳細な市場資料を作成します。荷物を運ぶために、一晩中家に帰らなくてもいいです。聲がかすれている中であくせくしています。毎回の突撃任務に対して、彼はいつも意気込みを見せています。

これに対して、従業(yè)員は理解していません。社長はお金が足りないわけではなく、そんなに命をかけているのですか？実はそうではないです。社長がやっているのは仕事だけですか？いいえ、もっと主要なのは狀態(tài)です。願望を?qū)g現(xiàn)するための自発的な行動です。この願望のために、社長はリーダーを連れて勇敢に前に向かっています。

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＜p＞＜strong＞すべては現(xiàn)実から出発する＜strong＞＜p＞

＜p＞企業(yè)は創(chuàng)業(yè)から普及まで、苦しい狀況から発展に至るまで、社長は多くのことを受け入れてきました。企業(yè)の長期計畫については、社長より遠く考えている人はいません。

従業(yè)員は、なぜすぐに実行しないのか、一つの案は何度も討論していますが、なぜ現(xiàn)場に行かないのですか？

＜p＞今やってもいいことがありますが、社長は今は置いておいてもいいと考えています。実務的なものを多く作って、虛を求めているものはしながら考えて改善してもいいです。

社長が考えているのは、企業(yè)は今このような耐性を持っていますか？特別経営の中では変數(shù)が続いています。すぐに宣伝商品を作る場合、社長はまだ量が上がっていないと思います。大量印刷は損になるかもしれません。重點社員の育成に対しては、仕事をしながらコミュニケーションができます。職場での勉強ができないです。企業(yè)は今、人手が不足しています。招いたのは従業(yè)員に対して、これから業(yè)務が減って人を減らすなどですか？

＜p＞＜strong＞「曹操隨を蕭條とする」＜strong＞＜p＞

＜p＞西漢の時、曹參は朝廷で丞相を三年間務め、靜粛無為を極力主張し、蕭何が定めた法規(guī)に従って國を治め、西漢の政治を安定させ、経済を発展させ、人民の生活を日に日に向上させる。

歴史には「蕭條曹隨」とある。

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＜p＞社長の考えは正解です。いくつかの面ではそんなにうまくいかないですが、大局的に見てもいい方法です。なぜ無理に変えますか？もっといい方法を思い出していない時は、文句を言わないでください。あなたの価値は「個性」に現(xiàn)れているのではなく、進んでいく過程で理解と思索を?qū)Wびます。あなたは強大ではないので、遠大ではないです。

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＜p＞＜strong＞一歩＜strong＞＜p＞を多く考える

＜p＞社員は私がこの仕事をうまくやればいいと思っているだけですが、社長はそう思いません。この仕事の重要性は次の仕事と関連していますか？間違ったら全體に影響がありますか？もう少し考えれば、個人と集體、局部と大局の関係が分かります。企業(yè)の一員として、もっと多くのことを考えているのは私ではないですか？私達はどうですか？

＜p＞私たち多くの従業(yè)員が仕事のストレスに耐えられない、或いは標準化管理に耐えられない、このような無駄なものは社長があらゆる手を盡くして従業(yè)員を抑圧するものだと考えています。社長の親力を自分でも「ショー」と見なしています。実は、一歩多く考えてみてください。自分の行動を規(guī)範化するということは自分を向上させることです。

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