職場(chǎng)での話術(shù)を身につけて、あなたのキャリアに道を開(kāi)く。

＜p＞命令的な言語(yǔ)は差別的で、尊重されないという感じを與えるので、積極性を弱めたり、反感を買(mǎi)うこともあります。このような感じが自然に結(jié)果に悪い影響を與えます。このように仕事や仕事を手配する習(xí)慣を身につけて、あなたの権威を下げないばかりでなく、かえってあなたの魅力を大いに高めることができます。＜/p＞
＜p＞＜strong＞1、一語(yǔ)が一番傷つく＜strong＞＜p＞
＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」を話します。＜a＞物事を論ずるのは基本的な要求ですが、多くの場(chǎng)合、人々は話をする時(shí)、意味を拡大して深層化することがあります。＜/p＞
＜p＞例えば、子供が水を注ぐ時(shí)にコップを割ってしまいました。親は時(shí)々「あなたは生まれつきの敗者です」と言います。考えてみると、コップを一つ割って、人を負(fù)け子と決めます。これは文化大革命と何の違いがありますか？＜/p＞
＜p＞言い方を変えます。「大丈夫です。後で気をつけてください。自分で水を注いで、あなたが成長(zhǎng)しているということです。私たちはとても嬉しいです。」＜/p＞
＜p＞観念から誰(shuí)にも結(jié)論を出さないように、言葉で誰(shuí)にも決めないようにしてください。事は変化して、人も変化しています。すべての人は善良な面を持っています。すべての事には積極的な要素があります。＜/p＞
＜p＞＜strong＞2、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞情緒＜a＞不安定で會(huì)話が少ない＜strong＞＜p＞
＜p＞人は情緒不安定や激動(dòng)、怒りの時(shí)、知能がかなり低いことを心理學(xué)の研究で証明しています。人は高度な情緒不安定の時(shí)、知力は6歳しかありません。情緒が不安定な時(shí)、いつも表現(xiàn)するのは自分の本意ではありませんて、道理がはっきりしないので、話もはっきりしないで、更に方策を決定することができなくて、“急中生智”のうそを信じないでください。生活、仕事の中で、反目して仇になって、甚だしきに至っては殺人事件の例が挙げればきりがないです。＜/p＞
＜p＞＜strong＞3、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞ユーモア＜a＞の言葉の使い分け＜strong＞＜p＞
＜p＞ユーモアがあって、人に多くの交流の楽しみを加えましたが、ユーモアは時(shí)を分けて使います。時(shí)間と場(chǎng)所を問(wèn)わず、靜かにしてください。＜/p＞
＜p＞唐王李世民は一代の明君であったが、大臣のユーモアのために一人の大將を殺した。ある時(shí)、李世民は密報(bào)を受けて、辺境の守將王と謀反の可能性があると言って、數(shù)人の朝廷の重臣を追って協(xié)議しました。この時(shí)、李展內(nèi)急大臣は緊急なことがあって、李世民といくつかの重臣は先に対策を協(xié)議し始めました。李世民はそう思いませんでした。李展は王和を殺したと思いました。「卿の意に従いましょう」と言いました。李展はまた「皇帝上聖明」と言いました。事後に判明したが、王とは全く反心していない。＜/p＞
＜p＞＜strong＞4、愛(ài)は無(wú)限の力＜/strong＞＜p＞です。
＜p＞愛(ài)をもとに、愛(ài)の角度から自分の観點(diǎn)を表現(xiàn)すると、人に力が生まれます。私たちはよくこのようなジョークを言います。子供がエラーコードを犯して、親が怒って子供を毆ったり、「こんにちは」と言ったりします。あなたの子供があなたの行動(dòng)を彼に理解してくれると思いますか？
＜p＞部屬に問(wèn)題があったら、上司が激しく批判し、最後に「覚えてもらうためにも、こんにちは」と付け加えます。＜/p＞
＜p＞＜strong＞5、成績(jī)を譲ることができるのも一種の蕓術(shù)＜/strong＞＜p＞です。
＜p＞誰(shuí)も功を爭(zhēng)う人を好きではありません。人は往々にして勵(lì)ましを求め、成績(jī)を譲っても勵(lì)ましです。これは主に知恵の成績(jī)です。＜/p＞
＜p＞例えば、私たちはある問(wèn)題の解決策を検討する時(shí)、自分の提示のもとで、他の人が方法を思いついた時(shí)に、「あなたのこの方法はとてもアイデアがあって、試してみてもいいです。」「私の考えがあなたを啓発した」というのではありません。＜/p＞