• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    千人余りのサンフランシスコ市政府労働組合のメンバーが抗議集會を開きました。

    2014/4/16 18:30:00 24

    サンフランシスコ市、政府労働組合、抗議

    <p>4月15日はアメリカの稅金申告の締め切り日で、千人余りのサンフランシスコ市政府労働組合のメンバーが集まって抗議して、市長の李孟賢の指導の下の市政府を糾弾してハイテク企業の免稅を減らすために大きな緑色燈をつけて、社會と民生サービスを弱めて、警察は24人を逮捕しました。

    </p>


    <p>抗議活動の參加者は、國際サービス従業員労働組合SEIUローカル分會を主とする。

    このサンフランシスコ最大の政府職員組合のメンバーは、醫療関係者、公立學校の職員、政府の不動産の清掃員、保安などです。

    </p>


    <p>抗議者は紫色のTシャツを統一しています。サンフランシスコ市長の李孟賢特有の髭をつけている人もいます。

    彼らは市役所ビルを出発して、市場街を歩いてSNSのツイッター本社に行って、市役所に帰ります。

    </p>


    <p>參加者は演説の形式とスローガンで李孟賢の指導下の市政府を糾弾し、稅務<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”など多くのハイテク企業をサンフランシスコに誘致し、都市と市民の利益を深刻に損なう。

    </p>


    <p>労働組合がメディアに配信した聲明によると、3年前、李孟賢はツイッターなどのハイテク企業に対して稅務優遇を提供し、少なくとも18社の科學技術會社を誘致し、17社の商業企業が市場街の中部に駐在していたが、サンフランシスコは毎年數億ドルの収入を失っていた。

    </p>


    <p>ツイッターだけを例にとって、昨年獲得した<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”>稅務<a>免稅は5000萬ドル以上に達しています。

    </p>


    <p>聲明によると、都市サービスと市民社會<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”>福祉<a>が影響を受けて、サンフランシスコ総病院の醫療関係者が不足しています。緊急サービスセンター911は十分な交換手が不足していて、救命サービスが遅延しています。

    </p>


    <p>聲明によると、多くのサラリーマンや低収入家庭では、ますます高額な生活コスト、健康保険、住宅価格を支払うことができず、立ち退きを余儀なくされているという。

    </p>


    <p>サンフランシスコ市政府を代表して労働組合と交渉しているスーザン?カド氏は、組合が當日抗議する目標をツイッターに向けているのは、実は煙霧弾だとメディアに語っています。

    </p>


    <p>嘉徳は、労働組合と市政府の契約は今年6月で期限が切れると言いました。労働組合は市政府に一連の要求に同意させたいです。今後3年間で最低時給を引き上げて、従業員の健康保険を支払うなど、市政府は最低3億ドルを支払う必要があります。

    </p>

    • 関連記事

    三方論劍員工持股

    従業員に関心を持つ
    |
    2014/4/15 22:30:00
    61

    日本が目標を決めて、企業に従業員の健康に関心を持つように促します。

    従業員に関心を持つ
    |
    2014/4/15 22:25:00
    54

    國企再掀員工持股熱 三維度進行考察

    従業員に関心を持つ
    |
    2014/4/15 22:18:00
    50

    フランスは新法を押して退勤した後、雇用主が従業員に仕事の電話をかけることを禁止します。

    従業員に関心を持つ
    |
    2014/4/15 22:13:00
    77

    萬達百貨店の高層はしきりに揺れ動いています。

    従業員に関心を持つ
    |
    2014/4/12 20:00:00
    46
    次の文章を読みます

    企業の従業員の健康な“明るい黃色の明かり”の頚椎の異常率は6割を超えます。

    人材は企業の核心競爭力であり、従業員の健康は企業の成否を決定した。健康管理をする企業では、従業員一人當たりの年間総生産額は50%以上向上しています。健康管理を実施している企業の従業員は、企業の関心や帰屬感、仕事への熱意をもっと感じられます。次に、詳しい情報を見てみましょう。

    主站蜘蛛池模板: 成年丰满熟妇午夜免费视频| 极品粉嫩小泬白浆20p| 国产精品一级片| 久久99精品久久久久久综合 | 日本插曲的痛的30分钟| 免费高清电影在线观看| 男女一进一出无遮挡黄| 我们离婚了第二季韩国综艺在线观看| 亚洲精品国产电影| 青草国产精品久久久久久| 天堂草原电视剧在线观看免费| 久别的草原电视剧免费观看| 精品久久久久久国产91| 国产精品99久久久久久宅男| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 欧美爽爽爽爽爽爽视频| 国产一在线精品一区在线观看| 97午夜理伦片在线影院| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲欧洲另类春色校园网站| 老师的圣水女主小说网| 国产精品无码免费视频二三区 | 国产精品15p| 一级一级特黄女人精品毛片视频| 欧美一级特黄aa大片在线观看免费 | 国产免费福利片| 97色精品视频在线观看| 日出水了特别黄的视频| 亚洲国产精品日韩在线观看 | 国产极品视觉盛宴| h在线免费视频| 日本免费新一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区| 精品深夜av无码一区二区| 国产日韩综合一区二区性色AV| mm1313亚洲国产精品无码试看| 日本精品视频一区二区| 亚洲无码一区二区三区| 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 久久精品国产99国产| 正在播放黑人巨大视频|