企業の従業員の健康な“明るい黃色の明かり”の頚椎の異常率は6割を超えます。

＜p＞企業健康管理は、現代企業と＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞人事部門＜a＞の注目を集めてきました。

このフォーラムには、「國際企業健康管理」フォーラムが近く完成する和睦家復興門クリニックで開催され、金融街の各機関や世界トップ500企業の代表が參加しました。

和睦家復興門診療所は「中國ウォール街」と呼ばれる金融街の各大手事業所に予防、保健、リハビリを主體とした企業健康管理モデルを提供し、周辺の仕事、生活の各界の方々に國際標準的な醫療サービスを提供し、個人、家庭、企業、コミュニティの健康を促進することが北京和睦家病院が西部戦略をスタートさせる第一歩となります。

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＜p＞企業健康管理とは、企業＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”に対するユーザー向けサービスの開発である。

企業の管理者は健康醫療サービスと情報技術を結合して、社會、生理、心理などの各角度から企業の従業員の健康狀態を系統的に見守って維持します。

同時に、企業の従業員及び企業集団の健康危険要素に対して、全面的な管理とサービスを行います。

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＜p＞社會経済が発展するにつれて、人材は企業に対する作用がますますはっきりしてきて、企業の核心競爭力にもなってきました。

しかし、人材の重要性に応じて、社員の健康がますます心配されています。

ある分析によると、中國企業の従業員の健康問題は日増しに深刻になっている。

男女の普遍的な指標の中で、頚椎の異常、単一のHBSAb陽性、屈折光の不正、骨の質の減少、幽門の螺子菌陽性、重量オーバーまたは肥満、脂質異常、脂肪肝と慢性咽頭炎を含む9項目の健康診斷指標の異常率は20%を超えています。その中、頚椎の異常率は65.68%に達しています。

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＜p＞アメリカの企業＜a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」＞健康管理＜a＞経験によると、90%の個人と企業が健康管理を通じて醫療費を10%に引き下げた。

個人や企業の10%が健康管理をしておらず、醫療費は従來より90%上昇しています。

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＜p＞企業の健康管理には、もう一つの面白い現象があります。健康管理をする企業は、従業員一人當たりの年間総生産額が50%以上高くなります。

人力資源の専門家は調査を通して原因を見つけました。健康管理を実施する企業の従業員は企業の関心を感じられ、さらに帰屬感と仕事に対する情熱があります。この福祉は優秀な従業員を引き付けられます。

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＜p＞和睦家醫療は中國で醫療サービスに力を入れて17年間、數萬人の個人と企業に高いレベルの國際醫療サービスを提供しました。

將來の和睦家復興外來は予防、醫療、保健、リハビリを一體にして、全科醫療を中心に、小児科、婦人科、漢方醫、心理、保健、リハビリなどの多種類のサービスを提供する総合外來で、京京西地區のハイエンド醫療に対するニーズを満たす広大な患者を提供します。

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