就職活動テクニック：面接マナー、聲の注意事項

第一に、正しい心理狀態に直面すること。試験官。私たちの多くの受験生は初めて試験官と顔を合わせて、試験會場に入る前にもう一つの仮想をしました。試験官はみんな鉄面皮で公を包んでいます。しかし、本當ですか？答えは否定です。試験官はこのような意図的な場面の圧力の下で、受験生が本當に自分の持っているレベルを発揮できるかどうかを確認したいです。答えの過程であなたの身のハイライトを見せて、試験官に目の前の明るい感じを與えることができるかどうかが最終的な勝利の道です。

第二に、積極的な心理狀態は競爭相手に直面する。一部の受験生はいつもライバルより自分が劣ると思っています。いつも相手の実力が強いと思っています。必ずトレーニングに參加します。自分が相手を超える確率はほとんどないです。実はこのような考えは科學的な根拠がないので、私達は筆記試験で相手と一定の差があるかもしれませんが、このまま自業自得になってはいけません。不可能なことが多いと思います。もしあなたが考えることさえできないなら、それは本當に無理です。スタートラインで負けたら、私達はもっと必死に頑張る勇気があります。

第三に、太陽の光心の持ち方自分と向き合う。私たちは口では自信を持って叫んでいますが、実際の表現の中では水準を失い、自分の口で言っているような実力を見せていません。その原因を追求して、まだ內心の中であまり自信がなくて、甚だしきに至っては多かれ少なかれほんの少しの卑屈さ、気が弱くて、臆病です..。これらは中國人が気にするものです。受験生は自分の問題の過程や內容などを気にして、間違いを恐れて、間違ったことをします。しかし、事実は何かを気にするほど、あなたは気になるところで表現が下手になります。いろいろな心配をして、いわゆる「顔」を下に置くと、質が上がります。だから、多くの受験生に、私がよく言っている一言を送ります。「面の皮をはがして、壁に貼って、歩く時、あなたがそれを持っていく必要があります。」あまり耳に入らないですが、実踐した受験生から教えてもらえます。本當に実用的です。

四番目ですエチケットと、聲で勝負。しかし、全體の面接では、精、気、神が一番重要です。人と人との付き合いの中で、「三三三三」の原則を重んじます。つまり、三秒、三分間です。三秒は見た第一印象です。この三秒の間に、試験官は受験生に対して最も直接的な評価を與えます。三分間は客観的な印象を持ってから、三分間で試験官の耳を言葉でつかんで、試験官に聞き続けたいという考えを持たせます。私たちはアナウンサーのような磁気的な聲がないです。でも、聲が大きくて、言葉が流暢で、理性的にはっきりして、試験官に話を聞いて、真実を伝えることができます。

第五に、関連語の運用。これは多くの受験生が問題を解いていく過程で存在する大きな問題であり、その內容から言えば、基本的に問題の本質をつかむことができますが、問題に答える過程では、関連語の「そして」が溢れています。最初から「そして、最後に」まで締めくくり、人に聞かれてから一つの字で評価します。この問題を短期間で解決したいです。私たちの話の習慣を変えるだけでいいです。「まず、その次に。」などの関連語を直接に「第一、第二等」に変えてもいいです。また、話している途中で指でマークしてもいいです。私たちは話もできないので、第何時まで話し忘れてしまいます。もちろん、受験生が「まず、次のように」と思ったら、もっと流暢に使えるようになります。練習の過程で、自分の規範を注意して使用してください。

第六に、ホットスポットの注目。ホットスポットは多くの受験生がずっと注目していますが、どのような點から準備したらいいのか、多くの受験生が悩んでいる問題です。どのような時間に起こった事件がホットスポットですか？一般的に試験中に多くの問題が発生したのは、ここ一年の民生問題と影響が大きい事件です。私たちが重點的に注目しているのは、解答時の背景だけではなく、解答の過程においても、解答の內容を豊かにして、「血肉が豊か」にすることができます。もちろん、これらの事件の背景にはどのような問題があるのかを知るだけでは不十分です。私たちはどうやってこの問題を解決しますか？即興的に自分の意見を発表して、チャットや討論の中で絶えず改善していくべきです。これからの問題については簡単に解決できます。また、「焦點インタビュー」や「鋭い観察」、「ニュース中継」などのテレビ番組に注目して、放送中では最後に答えを出します。絕えず積み重ねて、しばらくの時間が経ってから返事をする時が來ないと信じています。