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    あなたが知っておきたい職場(chǎng)の「おにぎり」に隠された裏ルール

    2014/7/5 0:04:00 176

    職場(chǎng)、「おにぎり」、暗黙のルール

    ?ここの世界に服を著せるくつ帽子ネットの編集長(zhǎng)がご紹介するのは、職場(chǎng)の「おにぎり」に隠された裏ルール。


     職場(chǎng)には「おにぎり」タイプが多い


    ある人は言ったことがあります:あなたの給料はあなたの最も良い5人の友達(dá)の平均數(shù)です。だから、よく食事に付き合ってくれる人の給料やレベルはあなたと同じではないかと注意してみてはいかがでしょうか。晝ご飯は誰(shuí)と食べますか。職場(chǎng)の暗黙のルール、つまり私たちが言う「おにぎり」です。このおにぎり、私はそれを小さなグループと呼んでいます。往々にして人員は相対的に固定されており、いずれも志を同じくしたり、協(xié)力が密接な同僚である。みんなで世間話をして、格子の間の「宮廷の娘伝」について話します。


    もう一つの団、私はそれを微服私訪問(wèn)団と呼んで、よく指導(dǎo)者が先頭に立って、グループの人に食事をごちそうします。食事中のリラックスした雰囲気を利用して、リーダーは民情を察することができて、みんなの本當(dāng)の気性を知ることができて、士気を奮い立たせることもできます。部下もテーブルの上で上司にオフィスでは言えないこと、おべっかを使うのが恥ずかしいことを話すことができます。誰(shuí)もが良いことを聞くのが好きなので、この時(shí)は決してあなたの美しい言葉を惜しまないでください!


    もう一つのおにぎり、私はそれをコミュニケーション団と呼んでいます。これも私が提唱したいことです。仕事中に口げんかをすることは避けられない。ストレスが溜まって、みんな気分が悪い。このような場(chǎng)合は、メンツというものを捨てて、相手に晝食をごちそうしたり、コーヒーを飲んだりして、マクドナルドでも緊張を和らげ、理解を深めることをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂?/p>

    民が食を天とする以上、お晝の食事を楽しく、楽しくして、あなたの出勤8時(shí)間の中で最も美しい1時(shí)間になります!


    暑い夏、體調(diào)を崩し、職場(chǎng)にいる男女、女性たちも食欲が低下し始めている。「お晝ご飯は何にする?」「知らない、何も食べたくないよ!」「じゃあ食堂に行く?」「食堂?どんな料理が想像できるか、まあいいか?!埂袱袱悚?、夏さんおすすめの××麺を食べに行きましょうか?」「ねえ、暑くて外に出たくないよ!」「じゃ、一人でいてね、私たちは食べに行きました」


    親、そんなに選んではいけませんよ。職場(chǎng)で食事をするのは些細(xì)なことではありません。うまくいかないとみんなに「蹴り出される」かもしれませんよ。


      職場(chǎng)「おにぎり」に隠された暗黙のルールについては、次のことを理解する必要があります。


    ルール1:食べるのはご飯ではなく、人脈!


    大げさだと思っている人も多いかもしれませんが、ご飯を食べるだけではないでしょうか。そんな大げさなことがありますか。本當(dāng)に誇張ではありません。そのために「一人で食事をするな」という本を書(shū)いた人もいます。この本は21世紀(jì)の交際ルールをたくさん紹介していますが、その中で重要なのは、一人で食事をするなということです。これは人脈の年代なので、人脈の構(gòu)築はあなたが普段多くの人と付き合っていることに頼っていますが、食事は非常に重要な方法です。


    職場(chǎng)の「古い油條」でも、社內(nèi)の様々なゴシップニュースや噂は食卓から得られることが多いことを知っているかもしれません。だから職場(chǎng)にいて、食事をするのは小さなことではありません。それはあなたの將來(lái)の會(huì)社での「世間の地位」と密接に関係しており、いつ起業(yè)して成功するかどうかにも密接に関係しています。


    多くの會(huì)社では、晝食の時(shí)間になると、たくさんの「おにぎり」ができて、三々五々外食したり、會(huì)社の食堂で食事をしたりします。1つの「おにぎり」は小さなグループで、それぞれのグループには「誰(shuí)が誰(shuí)と結(jié)婚したのか!」「誰(shuí)が誰(shuí)と子供を産んだのか!」「誰(shuí)が誰(shuí)と昇進(jìn)したのか!」という趣味や話題があります。これは「ゴシップおにぎり」、「今日も株が落ちた!」「中國(guó)株式市場(chǎng)はいつ上がった!」「あの株を買うべきだと知っていたのに、あれは…」これは「金融おにぎり」、「最近はデパートが割引しているから、いつか一緒に遊びに行きましょう!」「あのブランドの日焼け止めは使いやすいから、好きなら持ってきてあげる!」これは「ショッピング狂のおにぎり」……。


    さまざまなおにぎりに対して、あなたはどれを選んで參加しましたか?特に新入社員は、初めて來(lái)たばかりで、いろいろな「おにぎり」に直面して、どのように処理するか分かりません!


    ある新入社員がネット上で助けを求めた。自分の部署の人と食べるべきだと思いますが、彼らと何を話していますか?」


    多くの人は彼女に同部門の人と食事をすべきだとアドバイスしているが、やはり同部門の人との協(xié)力はもっと多いが、人事部のあの子に會(huì)っても親切に挨拶することができる。とにかく誰(shuí)も機(jī)嫌を損ねてはいけないが、具體的な誰(shuí)かに近づきすぎてはいけない。そうしないと文句を言われる。みんなとあまり親しくなくなって、仕事が展開(kāi)しやすくなったら、共通の言語(yǔ)を持つ人を探して一緒に食べることができます。


     暗黙のルール2:「おにぎり」がない、職場(chǎng)の「隠れ人間」になることに注意


    食事は新入社員が新しい職場(chǎng)環(huán)境に溶け込むのに促進(jìn)作用があるだけでなく、職場(chǎng)の「ベテラン」たちにとっても、食事は仕事の良いパートナーを作り、良い人脈を醸し出す良いタイミングでもある。


    あるカスタマーサービスをしている美眉さんは記者に、彼らの仕事は主に顧客と付き合うが、普段は製品に関する知識(shí)をたくさん勉強(qiáng)しなければならないし、顧客とのコミュニケーションの技術(shù)も勉強(qiáng)しなければならないし、ストレスはまだ大きい。これらのストレスは共感できる同僚を探して検討し、発散するのが一番だから、食事の時(shí)間になると、彼女は何人かの話の合う同僚と一緒に食事に行き、みんなが一緒に座るとおしゃべりになった。「何があったの、この前もっと変わった.態(tài)の、彼女になってくれないか!」……そんな発散で、みんなの仕事中のうっぷんが消えてしまった。ビジネス上の知識(shí)について一緒に話し合うこともあり、共同で進(jìn)歩するのに役立ちます。


    他の人と一緒に食事をしたくない人は、このような機(jī)會(huì)を失います。証券會(huì)社に勤めている王さんは記者に、彼らの部門にはみんなと一緒に食事をするのが好きではない人が一人いると言った。最初はみんなで一緒に行こうと言ったが、斷ってからだんだん疎遠(yuǎn)になってきた。彼という人は変だと思った。內(nèi)向的な性格かもしれない。どうせ今は何があっても彼を呼ばないし、何があってもみんな知らないし、彼は「隠れ者」のようにみんなに無(wú)視されている。ボスが會(huì)議に出席していないかもしれないとみんなに知らせたことがあったが、その時(shí)になって私たちは會(huì)議に行ったが、彼は行かなかった。ボスはあなたたちがどうして彼に知らせないのかと言って、みんなはお互いに見(jiàn)て、頭をたたいて、人がもうそろったと思って、彼がいることを忘れてしまった。


    表示と同僚一緒に食事をすることがどんなに大切なことか。


    暗黙のルール3:會(huì)話ができる人は混ぜることができ、いくつもの「おにぎり」


    でも職場(chǎng)にいると、何事にも気をつけなければなりません。


    「おにぎり」の中には、本來(lái)はみんな「必要に応じて」來(lái)て、各界の動(dòng)向を探りに來(lái)たり、プライバシーを探りに來(lái)たり、純粋にご飯を探しに來(lái)たりしています。もしあなたが中でうっかり口を滑らしたり、言ってはいけないことを言ったりしたら、あなたの職場(chǎng)人生にマイナスの影響を與えるかもしれません。特に、リーダーがどう悪いのかと文句を言っている人がいると、あなたも相槌を打って、その時(shí)、リーダーが靜かに歩いてきているとは言えません。向こうの人は聲が出なくなって、あなたはまだそこでパチパチしていて、あなたは慘めです!また、職場(chǎng)の「小人」に會(huì)って、上司の前であなたに訴えたら、あなたはさらに無(wú)実の罪を言うことができません。


    だから「おにぎり」もそんなに混ぜやすいものではありません。サイズと度をマスターして、同僚と仲良くするのはいいですが、あまり親しくなりすぎないようにしましょう?!妇婴谓护铯辘纤韦瑜Δ说?、小人の交わりは甘んじて醴のように!」という古い言葉が職場(chǎng)に置いてあるのは、一つの道理だ。


    もちろん、職場(chǎng)の多くの人は「無(wú)害」であり、あなたが誠(chéng)実に人に接しさえすれば、他の人もあなたに対してどうすることもできません。肝心なのはあなたと人とのコミュニケーションのスキル次第です。口が達(dá)者で、多くを知っている人は、「おにぎり」の中で魚(yú)のように水を得て、いくつかの「おにぎり」を同時(shí)に混ぜることができることが多い。逆に、コミュニケーションが下手な人は「孤立」しがちです。


    だから、食事をするたびに一人でいることに気づいたら、なぜ職場(chǎng)の「縁の人」になってきたのかを考えてみてはいかがでしょうか。一人で食事を続けたくないなら、早速人の「おにぎり」を入れましょう。

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    ここで紹介しているのは同僚が一番いいコーチです。あなたの一生の職場(chǎng)を変えます。私たちは30歳になると、性格が安定してから、行動(dòng)を変えるのはとても難しいです。高級(jí)主管は特にこのようである。彼らが上位に立っているのは、過(guò)去の行動(dòng)表現(xiàn)のためです。しかし、他の人は彼らの行動(dòng)に異常があると思っていますが、彼らは自分で変えなければならないとは思いません。逆に失敗を他人のせいにします。努力して変えたいとしても、彼らは本當(dāng)にどうすればいいのか分かりません。彼らは他の人の助けが必要です。変えられます。

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