仕事でこの5つの警報が出たら、退職を考えなければなりません。

　　1.あなたの仕事に発展の余地がない可能性

昇進の機會がないと告げられた仕事に閉じ込められていますか?あなたの仕事に対して、あなたはいくつかのマイナスの考えを持っていますか?

奨勵と昇進の機會がない仕事にいます。責任を果たしたり、高い給料をもらったりしても、退屈しているだけで、最悪の場合は首になったり、停職したりします。だから、あなたがまだもっとマイナスの狀況に直面し始めていないときは、新しい仕事を探しましょう。

　　2.あなたの仕事はもう慣例になっています

あなたは毎日あなたが寢ている間もできると思っている仕事に參加していますか?あなたは同じ職場で3年から5年も働いていて、新しい機會や職責が発展していませんか?

特に今の経済では、多くの企業が狂ったように革新し始めたとき、自分の最高の狀態を維持し、あなたの仕事の能力を維持することが重要です。

あなたを奮い立たせる仕事は、退屈さを優位に置くのではなく、あなたの仕事をもっと面白くするに違いありません。

　　3.あなたの作業環境悪い境界に囲まれて

何が悪い限界ですか。

以下にいくつかの例があります:他の人にあなたの機を邪魔されたため、邪魔のない狀態であなたの事件を完成することができません;あなたの仕事の環境にはいつも多くのゴシップの是非、明爭暗闘、事務室政治があふれています。あなたの同僚はいつも退勤後に酔っ払って、一緒に飲むように強要します。あるいはあなたのボスが事務室で不倫をしたり、他の人に影響を與えたりします。

私はよく聞かれます。これらの問題がある場合、ボスや環境を「交換」する可能性がありますか。答えは:難しいです。

通常、限界が他人に犯される職場環境は問題のある人に指導されており、これらの行為は上層部から伝達されている。もしあなたの職場環境がそうであれば、それを修正するのではなく、すぐに新しい仕事を探してみましょう。

　　4.あなたは生理的、情緒的に大きなあつりょく

ここ數年、ストレスの多い環境で仕事を我慢し、病気になるまで働くお客様が増えているのを見ました。例えば盲腸や脫毛などの生理的な悩みを受けたり、情緒的に深刻な落膽や焦りを受けたりします。アルコールや薬に頼って仕事を維持しているお客様も見たことがありますが、最後に私のところで治療を受けました。

もしあなたが自分がこの道にいるのを見たら、必ずすぐに離れなければなりません。収入がどんなに高くても、どんなに強くても、最初はどんなにその仕事が欲しくても、あなたの健康で変える価値のある仕事はありません。このような環境の下で、あなたが経験したことはもっと悪いだけです。あなたはもっとバランスのとれた人生に値することを知っていなければなりません。そして、できるだけそれを達成しなければなりません。

　　5.あなたの上司虐待傾向がある

考えなくてもいいです。毎日何人の私と協力しているマネージャーが上司の虐待行為に耐えているか知っていると、驚くに違いありません。しかし、虐待行為とは何か。

もしあなたの上司があなたに咆哮して、物をなくして、あなたを軽蔑して、他の人の前であなたを侮辱します;あるいは毎日あなたの茶碗を脅かしているとき。また、さまざまな形で嫌がらせを受けたとき、あなたの上司は虐待傾向のある人で、虐待行為のある上司と働いています。

このように扱われるべき人はいない。殘念なことに、多くの會社は利益のために、あるいは反対側を怒らせる勇気がなくてこれらの行為に耐えています。このような行為に耐える必要はありません。あなたが今どんなに無力感を持っていても、あなたは選択があります。

まずあなたの自尊心を修復することです。虐待されて悪い価値観を植え付けられたとき、離れる準備をしなければなりません。履歴書を見直し、面接服を整理し、申請書を出し始め、すぐにします。

あなたが決心して、あなたに意味のない仕事を離れる時、あなたはすでに1つのもっとバランスがあって、成功して楽しい人生に向かっています。今日は自分を整理して、この世界にあなたが価値のある人であることを教えて、そしてあなたはもっと良い未來に値します。

次のように書きます。

新しいチャンスに対して心を開く態度を保つこと、そして最も重要なのは、行動を取ることです。

要するに、良好な能力があって、払うことと堅固な気力を愿って、あなたの好きな仕事はあなたのので、すぐに努力しましょう!