職場で「舌をかむ」「辭められる」ことに注意

「舌をかむ」という理由で、エレベーターの中やトイレの中で同僚や友達(dá)と會(huì)社の中のことを話しています。これは専門的ではない行為です。あなたがオフィスにいるエレベーターやトイレであっても、取引先の會(huì)社であっても、あなたと一緒に同じ空間にいる人はあなたの可能性があります。

友達(dá)や大切なお客さんは會(huì)社を褒めてもいいですが、反対や不満の言葉はエレベーターの中で話さないでください。でないと、なぜこんなに早く死んだのか分かりません。

職場には本當(dāng)の言論の自由がないので、「忠言は耳に痛い」ということに注意しましょう。

あなたの最初の日になるかもしれません。

私たちの會(huì)社は人事部の人たちがお客さんにOPENしています。また、會(huì)議をする社長は「皆さん、言いたいことを思う存分言ってください。あなたたちの要求に応えて、できるだけ意見を解決します。」と言って、この落とし穴に陥らないようにしてください。

多くの場合、會(huì)社は言論の自由がないので、特にあなたが會(huì)社の政策、環(huán)境や制度に対して真実な考えを言い出したら、公開の場で會(huì)社の政策制度に反対します。會(huì)社はあなたが會(huì)社の雰囲気に影響する反動(dòng)派と見なします。

本當(dāng)に開放的なのがあります。

本當(dāng)に言論の自由があるかどうかは検証できませんが、ほとんどのバージョンは社長が社員と面談するたびに言いたいことを思う存分言わせます。

面と向かって意見を言うのはまだこのようで、背後の“舌をかむ”の殺傷力は更に大きいです。

雇用主や上司は、會(huì)社を尊重しないというだけでなく、あなたの人柄を疑っている可能性があります。

このように、あなたの意見が確かに會(huì)社の発展に役立つとしても、立場は依然として受動(dòng)的で、會(huì)社を離れることを余儀なくされる可能性があります。

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無禮な態(tài)度は面接を失敗させやすい要素です。

亂暴、傲慢、だらだら、衝動(dòng)、不條理な受験者を雇うボスはいない。

面接の時(shí)に要求される禮儀は、日常の仕事の中で普通の人に接する禮儀であり、謙虛で卑下しないでください。

面接の時(shí)は主に以下のマナーに注意します。

A.事務(wù)室に入る前にノックします。

B.室內(nèi)に入って靜かにドアを閉めてから、主な人に挨拶します。笑顔で、指示通りに座ってください。

C.具體的な狀況によっては、手を積極的に伸ばして握手する必要はありません。

D.許可なしに喫煙してはいけない。

E.できるだけ主な被験者の名前と名前（○博士、○○社長など）を覚えておいて、（○○さんを○○奧さんと間違えて書いたら）間違えないようにしてください。全體の面接過程は真面目で謙虛な狀態(tài)を保つべきです。

F.主な試験者が面接終了の合図をする時(shí)、自信と活力のある狀態(tài)を表現(xiàn)できます。

G.笑顔、起立、感謝、さようなら。特に必要がない時(shí)は、自ら手を伸ばして握手しなくてもいいです。

H.會(huì)話の中で、他の人の話をさえぎるのはやめたほうがいいです。