新入社員はどうやって仕事の倦怠感を克服しますか？

新入社員はどうして仕事に倦怠感を感じますか？

長(zhǎng)い間仕事をしてきた人と違って、初めて職場(chǎng)に入ると仕事に対する倦怠感が生じてしまうのは、仕事に対する考え方が理想的すぎるからかもしれません。

多くの人が面白い仕事、価値のある仕事を探さなければならないと思っています。

広告のアイデアを例にします。

以前は広告分野で8年間働いたことがありますので、広告業(yè)界にはどうやって行けばいいですか？

私は答える前に相手に3つの質(zhì)問(wèn)をするのが普通です。

1.このような仕事を引き受けたくないです。表面的に創(chuàng)意的に見(jiàn)たくないです。入ったばかりの時(shí)は、やはり基層からやります。ネットで大量の資料を集めて、wordにまとめて、取引先と3、4時(shí)間の會(huì)議を開(kāi)きます。

2.このような仕事を引き受けたくないです。毎日遅くまで殘業(yè)します。いつも9時(shí)、10時(shí)です。もし大型の比較原稿プロジェクトに出會(huì)ったら、夜明けの3時(shí)、4時(shí)まで著きます。もっと悲慘なのは9時(shí)までに出勤します。お客様に提案するからです。

このような仕事を引き受けたいですか？

3.このような仕事を引き受けたいですか？

自分で素晴らしいアイデアを作ったと思います。そしてお客さんに見(jiàn)せます。

このところはよくないです。

このように何度も変えました。

お客さんはあなたのアイデアが全然ないと言っていますが、毎回私の言う通りに変えます。

これはまだ一番カップではないです。

一番カップはお客さんがじっくりと吟味して言いました。初めてのプランがいいと思います。

そしてあなたは狂ってしまいました。

このような仕事を引き受けたいですか？

基本的に、この三つの問(wèn)題を聞き終わってから、広告業(yè)界に入ることを堅(jiān)持している人は、いずれも長(zhǎng)い発展があります。

あなたが私の最?lèi)櫎蚊妞四亭à椁欷胜い胜椤ⅳⅳ胜郡馑饯巫罡撙蚊妞虻盲毪伽扦悉胜ぁ?/p>

仕事もそうです。

新入社員が直面する課題の一つは、職場(chǎng)に入ったばかりで、能力がまだ低いので、企業(yè)との交渉能力が弱く、実行的な仕事から始めるしかないということです。

このような仕事は往々にして単調(diào)で、繰り返し的で、そんなに面白くないです。

今日の職場(chǎng)のエリートたちもこのようにやってきた。

まずこれを受け入れてみます。

転職さえすれば、もっと好きな仕事を見(jiàn)つけて倦怠感を解消できると考えている場(chǎng)合が多いです。

これは短期間で効果があるかもしれませんが、長(zhǎng)期的には頻繁な転職は、ある分野で十分な蓄積を得ることができません。

多くの人は自分の能力を十分に発揮できる職業(yè)を見(jiàn)つけたら倦怠感がないと考えています。

だから「新米の幸運(yùn)」に惑わされて、転職の決斷を下すことが多いです。

いわゆる“新米の幸運(yùn)”とは、多くの時(shí)に、仕事に入ったばかりの時(shí)に、進(jìn)歩がとても速いと感じています。この方面の素質(zhì)がたくさんあるようで、この仕事にとても適しています。

しかし、數(shù)ヶ月働いてから、いろいろな挫折があって、自分の成長(zhǎng)のスピードが下がってきたことに気づきました。

この時(shí)あなたは自分に言います。「この仕事は私には向いていないようです。」

そこであなたは辭職して別の仕事に入りますが、歴史はいつも驚くほど似ています。

に対する

本當(dāng)に好きで、やりがいのある事業(yè)を見(jiàn)つけたいというのはいい考えです。しかし、それは決して意味しないです。すぐにこの夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)します。

現(xiàn)実と夢(mèng)のギャップは、より強(qiáng)い力でカバーする必要があります。

さもないと、何でも浮雲(yún)です。

新入社員にとって、倦怠感を感じる仕事は、仕事に集中し、責(zé)任感を持って、結(jié)果に関心を持つことなどのプロ意識(shí)を磨く絶好のきっかけです。

あなたの楽しみを創(chuàng)造します。

職業(yè)が現(xiàn)れる

私たちはいくつかの方法でこの狀況を変えることができます。

新入社員の中には、仕事の內(nèi)容が単調(diào)で味気ないうえに、挑戦性に欠けるという人がいます。

上記のように、新人は多くの実行的な仕事をしますが、これらの仕事自體はあまり楽しみがないです。

このような狀況で考えられるのは、他の方法であなたの仕事を面白くしたり、挑戦に富んでいることがありますか？例えば、出納があります。彼女は毎日の仕事がとても簡(jiǎn)単で、お金を數(shù)えます。

もともとはつまらない仕事だったが、彼女はこの仕事を退屈させる方法を考え出した。

彼女のやり方はとても簡(jiǎn)単です。毎回お金を數(shù)える時(shí)にタイマーを開(kāi)けて、自分のお金を注文するスピードが新しい突破口があるかどうかをテストします。

自分の記録に挑戦し続けて、毎日がとても楽しいです。

すべての人が自分の仕事をより面白くする方法を見(jiàn)つけられると信じています。

ポイントは、あなたの仕事のために挑戦的な目標(biāo)を設(shè)定することです。

を除いて

內(nèi)に楽しみを見(jiàn)出す以外に、私達(dá)はまたいくつか生活の中の趣味を発展させて、自分に倦怠期を過(guò)ごすことができます。

「明朝のこと」の作者の當(dāng)時(shí)の明月を例にとっている。

彼は広東省の公務(wù)員だったが、余暇を通じて執(zhí)筆に沒(méi)頭し、歴史への興味を注ぎ、ついに7巻に及ぶベストセラーを書(shū)き上げた。

仕事は生活のすべてではありません。倦怠期があるなら、生活の他の次元から補(bǔ)ってもいいです。