182人の全國(guó)會(huì)計(jì)リーダーが無(wú)事卒業(yè)しました。

2014年11月3日、全國(guó)會(huì)計(jì)リーダーの卒業(yè)式がアモイ國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院で行われ、財(cái)政部の黨組メンバー、部長(zhǎng)補(bǔ)佐の余蔚平が卒業(yè)式に出席し、重要な演説を発表しました。財(cái)政部の関連部門の指導(dǎo)、全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（予備）人材育成プロジェクトの雇用単位の代表、育成単位の代表、卒業(yè)生代表、全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人材育成プロジェクトの特別支援計(jì)畫(huà)の第一期學(xué)生代表、及び全員が研修生を卒業(yè)式に參加させた。

　　全國(guó)會(huì)計(jì)のリーダーシップ（予備）人材育成プロジェクトは、財(cái)政部が國(guó)家人材強(qiáng)國(guó)戦略を貫き、経済社會(huì)の発展ニーズに適応するために実施した重要な人材育成プロジェクトであり、大量の高素質(zhì)、複合型、國(guó)際化ハイエンド會(huì)計(jì)人材を育成することを目的として、積極的に指導(dǎo)、放射線作用を発揮し、わが國(guó)の會(huì)計(jì)人材チームの素質(zhì)を全面的に向上させる。2005年の育成プロジェクトが始まってから、それぞれの企業(yè)類、行政事業(yè)類、公認(rèn)會(huì)計(jì)士類と學(xué)術(shù)類の四つの種類があります。累計(jì)32クラスの1132名の學(xué)生を募集しています。六年間のシステム、厳しい育成コースを経て、今回は全部で182人の學(xué)生が無(wú)事卒業(yè)しました。累計(jì)402人の學(xué)生が卒業(yè)しました。六年間、學(xué)生達(dá)は「衝突、分裂、昇格」の全體的な要求に従って、知識(shí)構(gòu)造を改善し、能力の素質(zhì)を向上させ、リーダーシップの役割を発揮し、著しい成果を収めました。成績(jī)。今回卒業(yè)した182人の學(xué)生を例に挙げて、職名昇進(jìn)において、70%を超える學(xué)生が職務(wù)職名を獲得し、核心ジャーナルで論文645篇を発表し、國(guó)家級(jí)課題82項(xiàng)を完成し、國(guó)家、省部級(jí)栄譽(yù)84項(xiàng)を獲得し、國(guó)外登録會(huì)計(jì)士などの國(guó)際資格を取得した學(xué)生は45名である。

余蔚平部長(zhǎng)助理は、経済のグローバル化に対する挑戦には、國(guó)際ルールを熟知し、中國(guó)の國(guó)情を熟知し、実踐経験も豊富なハイエンドの會(huì)計(jì)人材が必要であると指摘しました。このため、財(cái)務(wù)部は會(huì)計(jì)のリーダーシップの人材育成にさらに力を入れ、育成內(nèi)容を最適化し、教育方式を革新し、會(huì)計(jì)のリーダーシップ人材によりきめ細(xì)かな國(guó)際化戦略を計(jì)畫(huà)させ、國(guó)際化の機(jī)會(huì)をより鋭敏に捉え、國(guó)際化のリスクをより明確に認(rèn)識(shí)し、より合理的な國(guó)際化のルートを選択し、中國(guó)企業(yè)の世界進(jìn)出を促進(jìn)し、世界競(jìng)爭(zhēng)の舞臺(tái)においてより有利な地位を求める。

余補(bǔ)佐は、現(xiàn)在わが國(guó)は全面的に改革を深化させ、発展を加速させる重要な時(shí)期にあると強(qiáng)調(diào)しました。黨の第18回三中全會(huì)は、財(cái)政?稅體制の改革を深化させることを明確に打ち出し、「科學(xué)的な財(cái)政?租稅體制は資源の配置を最適化し、市場(chǎng)の統(tǒng)一を維持し、社會(huì)の公平を促進(jìn)し、國(guó)家の長(zhǎng)期的な安定を?qū)g現(xiàn)する制度保障である」と強(qiáng)調(diào)した。財(cái)政?租稅體制の改革を深化させるには、會(huì)計(jì)の基礎(chǔ)をしっかりと固めなければならない。これは私達(dá)が更に會(huì)計(jì)のリーダーの人材の建設(shè)を強(qiáng)化して、會(huì)計(jì)のリーダーの人材に良好な専門の技能、豊富な実踐の経験、高尚な職業(yè)の道徳でならせて、管理の革新を推進(jìn)して、財(cái)政の財(cái)務(wù)のパフォーマンスの効果を昇格させて、國(guó)家の経済情報(bào)の安全を維持して、財(cái)政稅の改革と會(huì)の改革の事業(yè)のために重要な貢獻(xiàn)をします。

余剰補(bǔ)佐官は、黨の18大は「人材優(yōu)先発展戦略の配置の確立を加速させ、規(guī)模が大きく、素質(zhì)の良い人材チームを育成し、中國(guó)の人材大國(guó)から人材強(qiáng)國(guó)への歩みを推進(jìn)する」と指摘した。ここ數(shù)年來(lái)、黨中央、國(guó)務(wù)院の正しい指導(dǎo)のもと、財(cái)政部門は人材強(qiáng)國(guó)戦略を深く貫き、會(huì)計(jì)人材の建設(shè)を著実に推し進(jìn)め、大きな成果を収め、上下貫通、段次的な発展、配置の合理的な會(huì)計(jì)人材育成システムを形成しました。しかし、中國(guó)の會(huì)計(jì)人材の數(shù)は多いですが、高レベルの會(huì)計(jì)人材は依然として不足しています。これらの問(wèn)題を解決するための重要な取っ手は、會(huì)計(jì)リーダーの人材建設(shè)をさらに強(qiáng)化し、より多くの量、より良い素質(zhì)、より強(qiáng)い會(huì)計(jì)リーダーの人材を育成し、彼らのリーダーシップの役割を十分に発揮し、ハイエンドで全體を牽引し、會(huì)計(jì)人材の強(qiáng)國(guó)戦略を早期に実現(xiàn)することである。

上記のような立派な目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するために、余補(bǔ)佐は全體の會(huì)計(jì)指導(dǎo)者に明確な要求を提出しました。會(huì)計(jì)の指導(dǎo)者と人材の順応を求め、自身の専門的な特長(zhǎng)を十分に発揮し、會(huì)計(jì)改革発展事業(yè)に身を投じる中で、勇敢に払って、突破して、本當(dāng)に力を貢獻(xiàn)します。第二に、孵化器の役割を発揮し、會(huì)計(jì)人材チームの素質(zhì)を全體的に向上させることに力を入れる。會(huì)計(jì)指導(dǎo)者の人材は中國(guó)知識(shí)人の「立徳、立功、立言」という優(yōu)れた伝統(tǒng)を持って、會(huì)計(jì)改革と経済社會(huì)の発展に適応する會(huì)計(jì)人材をより多く育成することを要求します。第三に、ナビゲーションの役割を発揮することに力を入れ、理論の本源を探求し実踐をリードすることを堅(jiān)持する。會(huì)計(jì)指導(dǎo)者の人材に問(wèn)題の方向付けを堅(jiān)持し、重大な問(wèn)題、肝心な問(wèn)題をしっかりつかんで深く考え、國(guó)情に立腳して掘り下げ、分析検証の基礎(chǔ)の上で、慎重に精錬し、大膽に革新し、中國(guó)の特色を持つ會(huì)計(jì)理論と管理措置を形成するよう要求します。

余補(bǔ)佐は、黨の18期四中全會(huì)の審議で可決された「法により國(guó)を治める若干の重大問(wèn)題を全面的に推進(jìn)することに関する中共中央の決定」は、社會(huì)主義法治國(guó)家の建設(shè)を加速させる綱領(lǐng)的文書(shū)であると指摘した。組織と多くの指導(dǎo)者を育成し、思想と行動(dòng)を著実に十八期四中全會(huì)の精神に統(tǒng)一し、知恵と力を會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)建設(shè)に凝集させるべきである。重要な戦略的機(jī)會(huì)を捉え、活用して改革発展を推進(jìn)する戦略的決定力があると同時(shí)に、國(guó)內(nèi)外の環(huán)境の変化を鋭敏に把握し、くぎを打つ精神で、引き続き會(huì)計(jì)改革と発展の各仕事をしっかりと行い、経済社會(huì)の発展に新たな貢獻(xiàn)をしなければならない。