もしあなたが社長と対立したら、必ず會(huì)社の門を追い出されます。

會(huì)社にはあなたに大きな影響を與えた人がいます。もし彼の支持がなければ、あなたは會(huì)社の承認(rèn)を得られず、昇進(jìn)も難しいし、あなたの仕事を失う可能性もあります。彼はあなたのトップです上司。

あなたの上司にはあなたの聡明さがなく、あなたの有能さがないかもしれません。あなたは彼に不服かもしれませんが、彼は門番のように門番を避けたいと思っていますが、最終的な結(jié)果はあなたにも開かれたチャンスの扉を失ってしまったことを覚えておいてください。

自分に十分な能力があれば、會(huì)社の指導(dǎo)部は上司を避けて直接昇進(jìn)させたり、別の機(jī)會(huì)を與えたりすると思うかもしれませんが、白晝夢(mèng)を見ないでください。會(huì)社は上司の立場(chǎng)に立って組織の安定性を考えて、自分の上司と戦って99%傷ついたのはあなた自身です。

あなたの上司の能力はあなたほど強(qiáng)くないかもしれませんが、彼がその位置に上がることができる以上、彼には他の能力、リーダーシップ、あるいは組織管理機(jī)能あるいは會(huì)社への忠誠心、上司とあなたが衝突したときに會(huì)社はあなたの上司の味方になることを覚えておいてください。

私の一人同僚有能で、新しい部署に異動(dòng)したとき、上司にはまったく能力がなく、決定できないことが多いので、自分の上司を避けて社長と直接コミュニケーションを取り、業(yè)務(wù)上も社長が認(rèn)めてくれたことが多く、自分の能力が高い上司が彼を持ってはいけないと自慢していました。

しかしある時(shí)、上司から仕事が大変だと言われ、モルディブに休暇を取ってもらい（會(huì)社がお金を出す）、モルディブから帰ってきてから、彼がいないことに気づいた時(shí)、會(huì)社は人事異動(dòng)を出して、彼をどうでもいい部署に異動(dòng)させた。

だから、どんな上司に會(huì)っても、この部署にいたいなら、この會(huì)社にいたいなら、上司に協(xié)力する必要があります。そうすれば、彼はあなたのチャンスのドアを開けてくれます。