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    在學(xué)中の大學(xué)生は労働法の保護(hù)を受けていますか?

    2014/12/29 22:48:00 13

    在學(xué)中の大學(xué)生、労働法、保護(hù)

    李長振など4人の大學(xué)生が南京でアルバイトしていますが、権利侵害に遭いました。

    中國青年報記者の調(diào)査によると、在校大學(xué)生のアルバイトが権利侵害されたのは個人事件ではない。

    10月末、記者は江蘇高校メディア連盟の大學(xué)生記者と共同で、アルバイト経験のある大學(xué)生142人にインタビューを行いました。

    江蘇

    省內(nèi)21の高校111人、省外21の高校31人。

    今回の調(diào)査によりますと、學(xué)生の半分以上が敷金の支払いに遭い、仲介に騙され、給與の控除を滯納し、給與の支払いを拒否されたことがあります。

    オーバータイム殘業(yè)

    殘業(yè)代の支払いを拒否するなどの権利侵害行為は、その中で成功的に権利を守ることができるものはごくわずかである。

    大學(xué)生は権利侵害の現(xiàn)象が比較的に普遍的で、原因は大學(xué)生自身の社會経験が不足しています。

    労働部門は在學(xué)中の大學(xué)生に対して権利侵害の訴えを卻下し、権利の擁護(hù)に門限がないことを招いた。

    記者の調(diào)査によると、大學(xué)生のアルバイトは主に教育訓(xùn)練類、飲食サービス類、企業(yè)のマーケティング類、ネットマーケティング類、學(xué)校が提供する勤め人助學(xué)項(xiàng)目、企業(yè)の電子製品加工類、建築類などに関連している。

    求人情報の多くは仲介會社、インターネット仲介、店舗広告、訪問仲介などで得られ、少數(shù)の人が知人を通じて紹介しています。

    ネットで探す

    兼職する

    情報、大學(xué)生は普通58の都市を選んで、ネット、大街ネット、兼職のQQ群、いくつかの暗い仲介はよくネット上で優(yōu)厚な待遇で大學(xué)生を引きつけて、ネットバンクを受け取って保証金の方式を支払って彼らに仕事を紹介して、しかしよくお金を受け取った後に音信が全くありません。

    南京財(cái)経大學(xué)の學(xué)生劉鑫(仮名)は淘寶ネットで文字入力のアルバイトを見ました。相手は200元の保証金を払ってから彼に本を渡してくださいと要求しました。その後、相手は本の原稿が商業(yè)機(jī)密だという理由で、彼に500元の守秘金を支払うように要求しましたが、彼は保証金をキャンセルしました。

    彼は警察に通報しましたが、立件基準(zhǔn)が足りないので斷られました。

    徐州のある大學(xué)の學(xué)生李賢さんはネットで240元の仲介費(fèi)を払いました。一回のビラ配りの仕事だけを受け取って、二時間で10元も儲けました。

    江蘇大學(xué)の學(xué)生楊思魁さんとクラスメートはネットで電子工場の労働者募集を見ました。月給は4000元で、鎮(zhèn)江から蘇州に応募しました。仲介會社は敷金、服裝、食事カードなどの名義で各500元を受け取りました。

    仲介費(fèi)は全部水増ししました。

    いくつかの仲介會社は學(xué)校まで詐欺をします。

    江蘇師範(fàn)大學(xué)の學(xué)生の孫媛、蔣欣は1家の訪問仲介にだまされました。

    彼女たちは相手に200元の仲介料を払って、相手は彼女たちにいくつかのビラを配る仕事を紹介しました。

    調(diào)査を受けた學(xué)生の中には、36人が仲介業(yè)者にだまされ、仲介會社から仲介料をもらっても人が見つからない、あるいは紹介された仕事は當(dāng)初の約束とはだいぶ違っています。

    いくつかの大學(xué)生は、社會経験が足りないため、アルバイトをしていますが、紹介されやすいという優(yōu)れた條件に誘われ、鑑別能力が低く、だまされやすいと告白しています。

    滯納され、賃金のカットが最も一般的な問題で、51人の大學(xué)生が未払い、賃金カットの問題に遭遇したことがあります。

    仕事が終わってから、社長たちはよく契約書がない、仕事に瑕疵があるなどの理由で、大學(xué)生の給料を差し引いて、殘業(yè)代を斷ります。

    給與の滯納、減額はレストラン、小売店、小會社のほか、有名な研修機(jī)関や國有企業(yè)、さらには學(xué)校內(nèi)の勤め人助學(xué)の職場でも起きています。

    調(diào)査によると、いくつかの有名ブランドのファーストフード店の雇用規(guī)範(fàn)が、より低い賃金、いくつかの教育訓(xùn)練機(jī)関はしばしば、給與の支払いを滯納し、ネット上の文字入力、KTVサービス生などのポストの信用度が最も悪いという現(xiàn)象が現(xiàn)れます。


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