La Protection Des étudiants Par Le Droit Du Travail

Quatre étudiants de boissons Wahaha 李長振 à Nanjing Co., Ltd, fait, nombreux adultes sans aucun résultat.

Quotidien de la jeunesse de Chine journaliste d'enquête, les étudiants à temps partiel a été fait et n'est pas le cas.

La fin du mois d'octobre, l'Union des journalistes des médias Jiangsu des étudiants de l'Université de journalistes sur 142 étudiants ont fait l'expérience de travail d'entretien, concerne 42 universités, dans laquelle

21 universités de province 111, 21 universités de la province de 31 personnes.

Cette enquête a montré que les élèves de plus de la moitié de la rencontre de caution par tromperie, intermédiaires, des arriérés de salaires, de salaires, de refus de protection

Infractions supplémentaires, tels que le déshonneur, dont très peu de droits peut avec succès.

Des étudiants ont fait un phénomène répandu, raison insuffisante des étudiants de leur propre expérience sociale, le Code du travail ne sont pas suffisamment conscience faible, et ainsi de suite.

Le Ministère du travail sur des étudiants, les plaintes de violation des droits qui leur sont irrecevables, sans porte.

Journaliste d'enquête, des étudiants à temps partiel concerne essentiellement l'éducation et la formation, des services de restauration, des entreprises de commercialisation et de marketing de réseau, le projet de bureau de l'école de fournir, de la pformation de produits électroniques, tels que les entreprises de construction.

La majorité des travailleurs de l'information par l'intermédiaire de sociétés, de réseau intermédiaire, de publicité, de porte à porte de magasins intermédiaires obtenus, une minorité de personnes introduits par une connaissance.

Chercher sur Internet

Informations générales, des étudiants peuvent choisir de 58 Ville, Ganji, avenue de réseaux, à temps partiel, le travail à temps partiel QQ, certains noir intermédiaire souvent en ligne pour un traitement préférentiel d'attirer des étudiants, par la charge de paiement net de marge pour leur introduction, mais souvent de l'argent après avoir disparu.

Liu Xin étudiant à l'Université de Nanjing des finances et de l'économie (un pseudonyme) voir un emploi à temps partiel de l'entrée de texte sur Taobao, l'un après l'autre lui demande de payer 200 $de caution pour lui donner le manuscrit, et l'autre pour le manuscrit est secrets, et lui donne plus de 500 yuans de confidentialité de l'or, il a proposé de retirer la marge, l'autre partie a qq supprimé lui.

Il est au poste de police d'alarme, mais en raison de l'absence de normes de classement et de rejet.

Xuzhou d'étudiants à l'Université de Li Xian dans la ligne de payer les frais de intermédiaire 240, ne re?oit de travail une fois en feuillets, deux heures de gagner 10 dollars.

楊思魁 et camarades étudiants de l'Université de Jiangsu en ligne de voir une usine électronique pour recruter des travailleurs, 4 000 yuans par mois, à partir de Zhenjiang à Suzhou candidats, des sociétés intermédiaires à déposer, vêtements, repas, au nom de la charge de chacun des 500 yuan, emmène les candidats, les fabricants a rejeté à zéro.

Prime d'intermédiaire entièrement scoubidou.

Un certain nombre de sociétés intermédiaires, voire à l'école de tricher.

Et les étudiants de l'Université normale de Jiangsu, 蔣欣欣 est une porte intermédiaire de me tromper.

Ils l'un à l'autre de faire 200 $de prime d'intermédiaire, l'un après l'autre à leur a présenté les travaux de plusieurs feuillets, plus de téléphone.

Les étudiants interrogés, 36 personnes ont été noir intermédiaire de tromperie, de sociétés intermédiaires de recevoir de prime d'intermédiaire ne peut pas trouver quelqu'un, ou le travail et l'engagement initial est loin.

Certains étudiants admis, en raison de la société manque d'expérience, de travailleurs anxieux, facile à ouvrir par un intermédiaire de conditions favorables à la tentation, l'identification de la différence de capacité, crédule.

Par défaut, la réduction des salaires est la question la plus commune, 51 étudiants ont connu des problèmes d'arriérés de salaires et de déduction.

Après le travail, les patrons n'ont pas de contrat de travail, souvent avec des défauts tels que des arriérés de salaire, des excuses pour la déduction des étudiants et le non - paiement d'heures supplémentaires.

Les arriérés de salaires, phénomène qui se produit dans un certain nombre de restaurants, à l'exception de magasin, les petites entreprises, mais également dans les établissements de formation connue et des entreprises publiques, même à temps partiel des positions sur ce phénomène.

L'enquête a montré que les grandes marques de description d'emploi de fast - food mais faible salaire, certaines institutions de l'éducation et de la formation est souvent défaut, le phénomène de la réduction des salaires, le réseau d'entrée de texte, la crédibilité des postes des services de santé KTV degrés le plus pauvre.