職場での會話スキルはどうアップしますか？

難しい仕事があるので、一人では完成できません。誰かに助けてもらわないといけないです。そこで、この方面の仕事に一番上手な同僚を見つけました。

どのように言ったら、人が心から願って助けてくれますか？高い帽子をあげて、迷ったスープを入れて、いつか必ずお返しします。その親切な人は自分の名聲に背かないように、あなたの要求に応じます。

でも、將來功労がある時は人の一筆を忘れないでください。

巧みである

あなたの知らないことをもう少し考えさせてください。三時までに返事してもいいですか？

上司が業(yè)務(wù)に関する質(zhì)問をしましたが、どう答えたらいいか分かりません。「分かりません」と言ってはいけません。

この文型は一時的にあなたのためだけではない。

にしても

この件についてはよく気を使っていると思いますが、しばらくはどうやって話したらいいか分かりません。

でも、後は十分な宿題をして、時間通りに答えを出してください。

智退性嫌がらせの文型：このような話はあまり適當ではないようです。

話しましょう

もし男性の同僚の黃色い言葉があったら、耐えられなくなります。この言葉は必ず彼らを黙らせます。

男の人はたまに黃色の口をつけることが好きで、しかしあなたは彼らが気がないのかそれとも気があるのかを判斷しにくくて、この話は心がない人に分かることができて、いい加減にします。

彼がまだ口をつぐんでいないという意味でセクハラになります。関係者に向かって挙げればいいです。

痕跡を殘さずに仕事を軽減する文型：このことを知るのはとても重要です。手元の仕事を調(diào)べて、一番重要な優(yōu)先順位を作ってもいいですか？

今すぐ斷ればいいです。

まず、あなたがこの任務(wù)の重要性を理解していることを強調(diào)して、上司の指示を求めて、新しい任務(wù)と元の仕事のために優(yōu)先順位を並べて痕跡がないことを排除して、上司にあなたの仕事量を知っていさせます。

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彼女のささいなことに対しても、小さなことを心に留めておけば、彼女はあなたを強く信頼してくれます。

ほとんどの女性は、男性は生まれつき健忘癥の患者で、特に小さいことに対して忘れやすいと考えています。

そして、彼女たちは男のこのような「天性」を、変えられないものと見なし、男たちはもともとつまらないことを覚えているはずがないと考えています。

彼女たちは何を根拠にこのような結(jié)論を出したのか分かりません。

もちろん、彼女たちは男のこの特徴に対してこのように肯定して、きっと道理があります。

例えば、著用に関しては、先日はどんな色を著ていたとしても、昨日と今日はどのようなデザインの服を著ていたのか、女性はこれらをはっきり覚えています。あとどれぐらい経っても忘れられません。

しかし、男の人はこの方面で違っています。自分の前後に著る服はどのようなものか分かりません。

それ以外にも、子供の頃の服裝や、學校に入ってからの変化、大人になったばかりの格好など、男たちはすっかり忘れていたようですが、女の人は子供の頃から今まで何かを著てきた服を家族の寶物のように覚えています。

しかし、これは男の記憶力が女に及ばないというわけではありません。女の人は普通生活上のこまごましたことをしっかり覚えているだけです。

生活と生理の違いから、女性は家庭のすべてのことを処理する上でとても筋が通っています。