職場(chǎng)で知られていない七大暗黙のルール

一、良好な人間関係を築く。

初渉と職場(chǎng)では、すべての人があなたに友好と友好を示します。これは同僚同士がお互いに協(xié)力して団結(jié)友愛を體現(xiàn)する職場(chǎng)のルールです。だから、ある人とわざと距離を保つことができます。しかし、表面的にはやはり職場(chǎng)の同僚と情熱と友好的な関係を築くべきです。

もちろん、何事も他の人に発揮する空間を殘しておくのも自分に発揮する空間を殘しているのです。

二、いかなる派閥爭(zhēng)いにも參加しない。

江湖のように、すべての人はすべて“一番上”になることを爭(zhēng)って、そこで異なっている利益の団體を形成することができて、明暗を爭(zhēng)って闘志を畫することとをも形成します。

このような人たちは表面的には積極的に進(jìn)取し、強(qiáng)い事業(yè)心を持っているように見えますが、実は、勝者は王となり、誤った指導(dǎo)者と派閥を走りました。

簡(jiǎn)単に敵を作らないように注意してください。

組織の派閥闘爭(zhēng)に無理をしないで、派閥闘爭(zhēng)の犠牲になりやすいです。だから、自分が職場(chǎng)で人間関係を発展させていく時(shí)に、たとえ相手が理想の友達(dá)になれなくても、相手を事業(yè)上の敵にしないでください。

四、謙虛で禮儀正しいです。

自分にはわからない

同僚によく教えてください。知ったかぶりをして、他の同僚に仕事の迷惑をかけたり、會(huì)社に経済的または社會(huì)的な名譽(yù)上の損失をもたらしたりします。結(jié)局、すべての人はチームワーク意識(shí)のある同僚が好きで、協(xié)力精神のある同僚と一緒に仕事をすることが好きです。

五、同僚とお金のやり取りをするな。

同僚の間では毎日朝夕まで人の心を隔てて過ごしています。事業(yè)上にはすでに多くの身近な利益との交差點(diǎn)が隠れています。そのため、同僚と経済的にも直接的なお金の付き合いが発生しないようにしてください。特に同僚にお金を借りると、自分のプライバシー問題に関わることができます。

六、人としての低調(diào)な鋭気を失わないでください。

若い人が職場(chǎng)に入って、やる気があるのはいいことですが、苦労を惜しまない強(qiáng)い人にとっては、なかなかいいことではないです。殺生の災(zāi)いを招くこともあります。

規(guī)則を明らかにして、すべての人が事業(yè)を重視することを提唱しますが。

本當(dāng)に事業(yè)を重視して、単位の業(yè)務(wù)の基幹になる人、大部分が得るのは排斥されて抑圧される結(jié)末です。

七、

上司には絶対に觸れないでください。

同僚と話をする時(shí)、話題は知らず知らずのうちに自分の仕事と密接な連絡(luò)を持っているトップの上司に関わることがあります。あなたの同僚が上司を批判する言葉や不満を漏らしている時(shí)、禮儀正しいとして承諾してはいけません。

規(guī)則を明らかにして「人の非を論ずるな」と教えてくれます。裏ルールは徹底的に「人を論ずるな」と言います。