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    職場でやってはいけない13のこと

    2015/2/1 20:07:00 13

    職場、人間関係、仕事

    以下の13のことは、職場の中のあなたは、しないでください。

    1、他人の善し悪しを評価しないでください。彼らはあなたの食事に影響しないからです。

    2、他人の徳行を評価しないでください。彼よりも高いとは限らないからです。

    3、他人の家庭を評価しないでください。それはあなたと関係がないからです。

    4、他人の學問を評価しないでください。世界で一番足りないのは學問です。

    5、誰かを評価しないでください。一番軽蔑している人でも。

    6、むやみにしないでください。

    金を使う

    明日は失業するかもしれないからです。

    7、偉そうにしないでください。明日は失勢するかもしれませんから。

    8、あまり派手にしないでください。あなたより弱い人はいないということを理解してください。

    要するに、身を処するのは控えめにします。

    9、亂交しないでください。

    友達

    特に同性は、一挙手一投足で焼き付けられ、將來は非になる。

    10、人に頼らないでください。生活が重いので、誰でも気楽に生きたいです。

    11、他人を傷つけないでください。報復は遅かれ早かれ來るから、損をするのは自分です。

    12、身を処して説明しないでください、知者の選択です。

    人生は生きていて、私たちはよく何かを説明したいという考えを持っています。

    説明してみると、誰もがそのような無力さを説明しています。

    山は自分の高さを説明しないで、雲の先にそびえることに影響しません。海は自分の深さを説明しないで、百川を収容することに影響しません。

    13、勝手にしないでください。

    かんしゃくを起こす

    誰もあなたに借りがありません。

    今はつらいです。後で振り返ってみますと、それは大丈夫です。

    私達はいつも生活が私達に対して不公平だと不平を言って、実は生活はまったく私達が誰ですかを知りません。

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    あなたの周りの人と良好な関係を保つということは、あなた自身の人脈通帳を作るということです。ただあなたの「貯金」は友達や同僚や取引先の心の中に存在しています。

    彼らとの関係をより密接にするためには、心からの配慮と思いやりのサービスが必要です。

    あなたが人脈通帳に預けている感情が多ければ多いほど、他人との関係がより緊密になり、愛情も深いです。

    新年早々、職場の充電の第一課は人脈の資本を高めることから始めてもいいですよね。人脈の資本を上げるためにはどうやって勉強する前に、まず注意すべき問題を見てみましょう。

    人脈を高めることは、伝統的な意味での「つながり」や「知り合い」ではなく、あなたの職業範囲內で、自分をよりよく伝えます。

    どのようにチャンスを創造するかに目標を置くには、自分の価値と能力を肝心な人物の承認を得てこそ、チャンスを得る可能性があります。

    人脈を高めて、「仕事」よりも大切です。自分の仕事をしっかりしないと、毎日他人と感情を通じることばかりしています。

    チャンスを作るのは「投機」ではなく、投機的な態度で物事をするのではなく、たゆまず努力して自分の価値を証明しなければなりません。

    言わなければならないのは、人脈を経営して、ある時は一人の素質を頼りにして、ある人はつい自分の処世術の能力のため強大な人脈を持ちました。

    がっかりしないでください。人脈を広げることで學ぶことができるスキルになります。ゆっくり歩いていけば、あなたも脈の達人になれるはずです。目的もなく社交に參加するのが一番のコツです。「社交強迫癥」のように、人脈を広げることの大切さを知っている女性が多いです。イベントに參加するなら、會場に行っても角に座り込むことができません。席の隣の人と會話するだけでは必要ないですが、人脈は分かります。

    「誠心人脈」は、自分とさまざまな有益な情報や仕事の心得を共有し、仕事の経験を交流し、仕事の面で実際的に役立つ「サークルの人」です。

    これは現代型の人脈管理方式を通じて、どんどん蓄積し、開拓して、最終的に形成された精華人脈です。

    あなたは誰ですか?重要なのはあなたと誰ですか?

    多くの「エリートサークル」は、業界內の仕事と交流するために、高い參入制度を実行しています。

    彼らは人脈の數を求めず、「地道さ」の質を求めています。

    條件が十分でないと、これらのサークルに入るのは難しいです。

    サークルのクリエイター達が自分を自慢しているわけではありませんが、実際には、彼らはこのような方法を使って、単に自分の時計だけを持っていて、華やかさのない中空の人脈を避けるようにしています。

    そのような人脈は、実は偽の人脈です。人々の時間を無駄にするだけでなく、マイナスに働くこともあります。

    人脈が職場の発展や事業にとって重要な意味を認めていますか?最後の「実心人脈」と「エリートサークル」について自分の身近な経験や認識について話していますか?あなたの経験を共有してみてください。他の人にとっても重要なヒントです。


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