職場の人脈を向上させるには

あなたの身の回りの人と良好な関系を維持して、あなた自身の人脈通帳を創立して、ただあなたの“預金”は友達、同僚あるいは取引先の心の中に存在しました。自分と彼らの関係をより緊密にするためには、誠実な配慮と親切なサービスが必要です。あなたが人脈通帳に預けている感情が多ければ多いほど、他人との関係はより緊密になり、感情も深くなります。新年早々、職場充電の第一課は自分の人脈資本を高めることから始めましょう。人脈資本を向上させる方法を學ぶ前に、注意すべきいくつかの問題を見てみましょう。

人脈を高めることは、伝統的な意味での「関係を結ぶ」や「人を知る」ことではなく、あなたの職業範囲內で、自分をよりよく伝えることです。

目標をどのように創造するかに置くチャンス上で、自分の価値と能力を肝心な人物の承認を得てこそ、チャンスを得る可能性があります。

人脈を高めて、「仕事をする」ことに重點を置いて、もしあなたが本職の仕事をよくしないならば、毎日他の人と感情を疎通することに専念して、それは本を捨てて終わります。

チャンスを作るのは「投機」ではなく、投機を抱かないでください。態度仕事をするには、自分の個人的な価値を証明するためにたゆまず努力しなければなりません。

言わざるを得ないのは、人脈を経営して、ある時とても一人の天賦に頼って、ある人は往々にして何気なく自分の事を処理する方法の能力のため強大な人脈を持っています。しかし、がっかりしないでください。あなたは依然として勉強を通じて、人脈を広げることを勉強できる技術に変えて、ゆっくり歩いて、あなたも個人脈の達人になることができます。このテクニックの最大のコツは、目的もなくあちこちで社交に參加しないことです。「社交強迫癥」にかかっているように、多くの女性が人脈を広げることの大切さを知っているので、イベントに參加する必要があります。會場に著いても隅に座っているので、席の隣の人と話をしていますが、雙方は知らないので、これから付き合う必要はありません。この方法は、あなたが必要とする「実心」ではなく、空洞で役に立たない「空心人脈」を見つけることができます。人脈”。

「実心人脈」は、自分といろいろな役に立つ情報や仕事の心得を共有し、お互いに仕事の経験を交流し、仕事の面で実際に助けてくれる「輪の中の人」です。これは現代型の人脈管理方式を通じて、絶えず蓄積し、開拓し、最終的に形成された精華人脈である。あなたが誰なのかは重要ではありません。重要なのはあなたが誰と一緒にいるかです。

多くの「エリート圏」は、業界內の仕事の交流を容易にするために、高參入制度を実行している。彼らは人脈の數を求めず、「実打実」の質を求めている。條件が足りなければ、これらのサークルに參加するのは難しい。これはサークルの創造者たちが意図的に自分を自慢しているわけではないが、実際には、このような方法で、表だけで、華やかで実在しない中空の人脈を避けている。そのような人脈は、実は偽の人脈であり、人々の時間を浪費するだけでなく、時には負の役割を果たすこともある。

職場の発展や事業に対する人脈の重要な意義を認めますか?最後の「実心人脈」と「エリート圏」の言い方について、あなたは自分の體験と認識を持っていますか?あなたの経験を分かち合いましょう。他の人にとっても重要な啓発ですね。