「出勤奴隷」にはどんな心理的特徴があるのか教えてあげましょう

出勤奴の特徴の1つ：仕事はあなたに自分の運(yùn)命を把握させることはできなくて、ちょうど反対で、仕事に行くのは運(yùn)命を他の人に任せてコントロールすることです。

解決の道：職場(chǎng)は権力中心で、権力が大きい人ほどあなたの運(yùn)命を握ることができるので、権力を持っている人と仲良くすることが立身の道です。

　　出勤奴隷特徴その2：あなたは必ず背景のある由緒ある同僚に出會(huì)い、あなたが何をしても彼らを超えることはできません。

解決の道：背景のある家柄の人は、通常前期にはってんとてもいいですが、彼らはあるプラットフォームに到達(dá)するだけで立ち止まってしまいました。彼らは家柄の背景を超える発展は難しいが、一般人にとってはスタートは難しいが、達(dá)成できる高さは制限しにくい。だから、背景のない人は、後発先著の運(yùn)命になるだろう。一番早い時(shí)間を支えて、負(fù)けないでください。

出勤奴の特徴その3：あなたが必要な時(shí)は誰(shuí)もあなたに優(yōu)しく、あなたが必要ない時(shí)は誰(shuí)も返事をしない。

解決の道：職場(chǎng)は利益を交換する場(chǎng)所であり、すべての人がこの場(chǎng)所に入るのは、利益を得るためと利益を交換するためである。みんな友達(dá)を作りに來(lái)たわけではありません。もしあなたが他の人のためにならなかったら、どうして誰(shuí)があなたを相手にしてくれるのでしょうか。だから最高の狀態(tài)の時(shí)は自分をすべての人に役立つようにしますが、簡(jiǎn)単に利用されることはありません。

出勤奴の特徴その4：人間であればあるほど、いじめられやすい。

解決策：職場(chǎng)で、すべての人は利己的で、みんなが自分の利益を奪い取らなければならないからです。もしあなたが人間としてとても良くて、あまりにも無(wú)私であれば、あなたが得るべき利益は他の人に奪われて、あなたは絶えず利己的な者の起伏を受け続けることができます。だからあなたは悪人にならなくてもいいですが、少なくとも人に備えなければなりません。

出勤奴の特徴その5：どんなに苦労しても、誰(shuí)もあなたを認(rèn)めてくれない。

解決の道：苦労をすれば認(rèn)められるわけではない。上司には上司が望んでいる結(jié)果があり、上司には上司が望んでいる結(jié)果があり、部下がどのようにしているのか、他人がどんなに苦労しているのか、その結(jié)果が自分に役立つかどうかを見(jiàn)ることができないからだ。だから、上司のためになることにできるだけ時(shí)間を割いてこそ、認(rèn)められるのです。

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多くの場(chǎng)合、自分が歩いてきた道を自分で振り返って見(jiàn)ることができます。見(jiàn)れば見(jiàn)るほど、発見(jiàn)すればするほど、実は運(yùn)の良し悪しの問(wèn)題ではありません。ただ、前に無(wú)駄に見(jiàn)えることをしすぎて、結(jié)果的に後で使ってしまっただけです。

1、いかなる決定も常に最適な方案を採(cǎi)用するのではなく、最適である。従業(yè)員を選ぶのも同じで、必ずしも最も優(yōu)秀なものを選ぶ必要はなく、最適なものを選ぶかもしれません。だから自分を少し厚かましくして、往々にして意図しない結(jié)果になります。

2、閻魔は戦い好きで、小鬼はつきまといにくい。あなたが出會(huì)ったすべての會(huì)社員を尊重して、彼はあなたが採(cǎi)用されるかどうかの運(yùn)命を決めることができるかもしれません。

3、面接の前に一つのことを確定してください。ほとんどの場(chǎng)合、あなたは人材ではありません。

4、必ず地道に仕事をして、積み重ねを得ることが一番大切です。若さは収穫の時(shí)ではなく、支払い、吸収、上昇しなければならない。

5、能力は非常に強(qiáng)い場(chǎng)合にのみ大きな役割を果たすことができ、それはあなたを絶えず底辺からますます強(qiáng)くなるボスを見(jiàn)つけ、最終的には高位に上がることができます。もしなければ、人付き合いにもっと力を入れなければなりません。

6、お金を口にしないで、たくさん払うと必ず収穫がある。私は無(wú)料で多くの人にいろいろなことをしたことがありますが、それから探している人が多くなって、有料になって、もっと多くなって、高くなりました。

7、あなたが唯一誇りに思うことができるのは、あなたの専門(mén)について話(huà)すとき、必ずこの分野を明示したり暗示したりしなければならないことです。私は専門(mén)家です。

8、いつまでやっていても、どれだけの経験があっても、かなり謙虛にならなければなりません。面接の大きな要素は、あなたの性格がチームにうまく溶け込むかどうかにかかっています。チームの団結(jié)を破壊する可能性がある、どんなに優(yōu)秀でも、捨てられるかもしれない。

9、たくさんの話(huà)をしないでください。でも、また話(huà)をさせるときはきっとすばらしいことを言っています。言葉が多ければ必ず失くし、言いすぎると、あなたのレベルが一望できます。肝心な時(shí)の目の前の明るい発言は、往々にして印象的になる。

10、希望が見(jiàn)えるかどうかにかかわらず、少なくとも1年はやってみなければならない。