職場の付き合いは千里の外で拒まないでください。

もちろん付き合う中に自分の要求や基準があるのは無難ですが、社會で一人で歩くのはやはり弾力性があります。交際するそうです。私達の付き合いは人によって適しています。一定の原則を堅持して弾力性を維持してこそ、職場の道がスムーズになります。

もしあなたが一人に対して気に入らないなら、あるいは話がよくないです。相場をはるこの人は「小人」とは簡単には決められません。彼らもあなたを助けてくれる君子になれるかもしれません。もしあなたが一律に斷ったら、將來はもったいないと思います。あなたは言うかもしれませんが、一人では話が合わなくて、また気に食わないで、自分でまだ気取って“対処”に行きます。このように身を処して事をするのはあまりにも大変です。はい、このように少しあなたに無理をさせますが、一人ではこのような工夫が必要で、しかもあなたが「対処」していると感じさせません。このようにするには、自分の心を開いて、自分から他人を受け入れるしかない。

他の人が何かのためにあなたを怒らせたり、他の人を怒らせたりした場合、雙方の心には確かにしこりがありますが、そのために仇を作る必要はありません。必要があれば、自発的に行き詰まりを解消するべきです。このような出會いがあったら、いい友達になるかもしれません。関係もうそんなにこわばっていません。少なくとも潛在的な敵が少なくなりました。多くの人がこのようなことができないのは、彼らが恥ずかしくないからです。自分の棚を下ろして、積極的な態度をとれば、あなたのこのような気概は相手の尊敬を勝ち取ります。あなたが先に彼の顔を立てたからです。もし彼が高姿勢を裝っていたら、それは彼の間違いです。

ある人は一つの原則を実行して、「友達ではなくてライバルです」というようにすれば、敵はずっと増えて、友達はずっと減って、最後に自分を孤立させます。原則を変えるべきです。

世の中のすべてが変化している中で、敵は友達になり、友達は敵になるというのが社會の現実です。友達がある原因であなたの敵になった時、あなたはあまり悲しまなくてもいいです。彼はいつかまたあなたの友達になるかもしれません。このような気持ちがあれば、普通の心で友達と付き合うことができます。

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職場の反逆心理とは、人々が仕事中にお互いの間で自尊心が強いため、相手の要求に対して反対の態度と言動をとる心理狀態のことです。このような心理は新入社員が適応期を過ごした時に多く発生します。このような心理は知らず知らずのうちに將來を飲み込み、職場の慢性的な毒と呼ばれています。

職場でよく他の人が「教えられない」「話を聞かない」ということを発見します。常に社長と「牛にむかう」「反対する」ことがあります。このような常識とは背を向けて、変な心理狀態で自分の「優れている」、「非凡」な行為を示しています。

職場の反発心理は仕事のタブーであり、各業界で競爭が激化し、チームワークがますます重要になってきた今日、一人は往々にしてチームを通して自分の最大の才能を発揮し、チームの中で自己価値を実現し、他人とのチームワークの中で最終目標を達成する必要がある。チームの競爭力が上がってこそ、個人の才能が現れます。すべての心理狀態が穏やかで、積極的にチームに協力したい人は、職場の道が広くなります。このような社員が後からゆっくりと実力を見せれば、もっと重寶されます。しかし、個性を追求するばかりではなく、積極的にコントロールして対抗心を解消しないと、仕事の態度で上司とチームの承認を得られなくなります。他の人はあなたの能力を賞賛することができません。最後には「才傲物に頼る」という名聲に終わるだけです。