あなたのボスにあなたを愛し、尊重させる

私たちは他の人を変えることはできませんが、あなた自身を変えることはできます。社長と従業員の間もそうだ。あなたのボスが重箱の隅をつつく人であっても、あなたのボスを変えることはできません。もしあなたが自分を苦しめていると思ったら。逆に、どのボスにも彼の望むことがあるので、ボスを研究することが大切です。もちろん研究したら完全にやり遂げるわけではありませんが、十中八九生存と発展できないものはありません。たとえあなたのマスターいろいろな面でよくできていないので、それでも大丈夫です。肝心なのはあなたが生きるかどうか、あなたの目標のために原始資金を蓄積するかどうか、成長するかどうか、だから、目の前のことはあなたのボスがあなたに良い仕事の経験を與えることができるかどうかを気にして、もしあなたに彼を離れてもらうことができなければ。もし次の方法を見てもらえたら。

孫の曰わく、己を知り彼を知り百戦危うからず。自分で何がほしいですか。私たちが求めているのは生存と安全保障、知識と技能、社會的関係、尊重とお金。どれが一番必要なのか、順番を並べてください。あなたのボスが本當に必要なものを見てみましょう。

見つけたクロスポイント。あなたに參加するのはまだ専門家の教授ではありません。通常は専門技能の向上とより多くの知識を學ぶ必要があります。それが根本なので、お金を稼ぐのはあなたの知識と技能を発揮し、利用した関係圏にすぎませんが、あなたには専門知識と技能のボスも必要です。あなたが會社でこれらの専門技能と知識を得ることができるように參加して、努力して仕事をしましょう。ボスも必要だから、彼はきっとあなたを気に入って、ボスもあなたが手に入れたいものを手に入れるのを助けてくれます。

もし昇進が得られないなら、離れましょう。私はある人事マネージャーを知っています。社長は権限を與えないので、やり続けることができないと言っています。他の面では、待遇は悪くありません。私は彼を知っていますが、実は専門知識と技能は普通で、他の人はどのように権利を許すことができますか。私は彼に焦らないように忠告して、學習の機會があれば安心していて、あなたは何も気にしなくても、ちょうど勉強する時間があるのではないでしょうか。もう十分かどうか、しかし彼は聞かないで、そこでいつも転職していて、しかも給料もさらに上がることができなくて、人的資源管理の古い板を知らない工場で混ぜるしかありません。

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文明的な環境では、誰もが他人のプライバシーを尊重しなければならない。もしあなたが他人のプライバシーに興味を持っていることに気づいたら、よく反省しなければなりません。他人のプライバシーを覗き見するのは、これまで人間の質が低く、教養のない行為だった。無意識のうちに起こっていることが多いかもしれません。例えば、あなたはたまに親友の奇妙な行為を発見して、無意識に他人に教えて、それは友達に傷害を與えるだけでなく、あなたたちの間の友情を失うことができます。

時折の過ちは解釈で補うことができるかもしれませんが、もしこのような事件が何度かあったら、あなたは心理的に自分の問題を検討しなければなりません。また、他人を尊重することを學ぶ以外にも、同僚との付き合いの中で適切な距離を保ち、他人の「領地」に勝手に侵入しないように注意し、退屈な輩と見なされないようにしなければならない。

もしあなたが仕事の中でよく不快な事件の影響を受けて、自分の感情を暴走させたら、それはタブーです。自分が好きではないものやことを目にして明らかに表に出すと、同僚から反感を買うだけになります。誰もが自分の好き嫌いを持っているので、好きではない人やことに対しては、できるだけ包容したり沈黙したりすることを學ばなければならない。あなた自身の好き嫌いも他人の意見に合うとは限らないし、安易に他人のことをコメントすることが多いと、同様に他人の嫌悪を招くことになる。

同僚間の経済関係をうまく処理することはかなり重要だ。普段は一緒にパーティーで遊んでいるので、経済的な往來が発生することが多いかもしれませんが、最善の方法はaa制です。もちろん、特別な場合に同僚にお金を借りるのも悪くはありませんが、できるだけ早く返してください。人からお金を借りることが多いと、無計畫な人だと思われ、人はあなたの人となりに不信を抱いてしまいます。簡単に人に借りをしないことを覚えておいて、それを原則としてください。もちろん杓子定規にしてはいけません。同僚が嬉しいことでおごってくれたときは無理に斷ってはいけません。同時にお祝いの言葉をたくさん言うことを覚えておいてください。