人は職場にいて、自分を抑えきれないことがよくある。

もしあなたが仕事中によくある不愉快な事件の影響で、自分の感情を暴走させてしまうと、それはタブーです。

自分の嫌いなものや事柄を見れば、明らかに現れて、同僚のあなたに対する反感を買うだけです。

すべての人はすべて自分の好き嫌いがあって、自分の好きではない人や事に対して、できるだけ収容することをマスターします。

あなた自身の好き嫌いは他の人の意見に合うとは限りません。簡単に人を評価すると、他人の嫌悪を招くこともあります。敵を作りすぎて、オフィスにいます。

ますます苦しくなる。

他人を包容することをマスターすれば、他の人の支持と尊重を勝ち取ります。

誰もが他の人の背後にある計算に対してとても痛恨しています。他の人も職場で一番危険な行為の一つです。

このような行為がもたらした結果は、軽いと同僚に唾棄され、重いものは茶碗を失い、ひいては體が崩れてしまいます。

事業上の競爭相手を「敵」「味方」として捉えがちなあなた。

支配人として、自分の部下が互いに排斥することを絶対に望まないです。彼らは一人一人が自分の長所を発揮して、自分のためにもっと多くの利益をもたらすことを望んでいます。

周りの同僚も同じように、理非を持ち出したり、陰を招いたりするのが好きな人が嫌いです。みんなは同じ趣味の人と一緒に仕事をしたいです。平等と競爭したり、尊重したりすることができないと、みんなを失います。

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同僚との付き合いの中で、お互いを支持するだけではなく、お互いの競爭の要素もあります。

したがって、受け入れと拒否の態度を適切に使うことが大切です。

他人を斷るだけの人はみんなの反発を招きます。一方、他人に妥協するだけの人はいい人として大任に耐えられないだけでなく、人に利用されやすく、重大な結果をもたらします。

そのため、仕事の中で必要な原則を守って、たとえば危害に巻き込まれないようにします。

、グループを組んだり、他人に危害を與えるなどの事件に行きます。

このようなことがある場合は、中立的で、人に利用されないように注意しましょう。

文明的な環境では、すべての人は他人のプライバシーを尊重すべきです。

他人のプライバシーに深い興味を持つようになったら、よく反省してください。

他人のプライバシーを覗くのは、個人の素質の低下、教養のない行為とされてきました。

実際には、多くの場合、無意識のうちに発生しています。例えば、時々、自分の親友の奇妙な行動を発見しました。そして、知らない間に他人に教えてしまいました。友達を傷つけることになりました。あなたたちの友情を失いました。

たまにミスは言い訳で埋め合わせるかもしれませんが、もし何度か同じようなことがあったら、心理的に自分の問題を検討してください。

他人を尊重することを學ぶ以外に、同僚との付き合いの中で適切な距離を保つことをマスターして、みだりに他人の“領地”に侵入しないように注意して、つまらない人と見なされないようにします。