人は職場(chǎng)にいて、自分を抑えきれないことがよくある。

もしあなたが仕事中によくある不愉快な事件の影響で、自分の感情を暴走させてしまうと、それはタブーです。

自分の嫌いなものや事柄を見れば、明らかに現(xiàn)れて、同僚のあなたに対する反感を買うだけです。

すべての人はすべて自分の好き嫌いがあって、自分の好きではない人や事に対して、できるだけ収容することをマスターします。

あなた自身の好き嫌いは他の人の意見に合うとは限りません。簡(jiǎn)単に人を評(píng)価すると、他人の嫌悪を招くこともあります。敵を作りすぎて、オフィスにいます。

ますます苦しくなる。

他人を包容することをマスターすれば、他の人の支持と尊重を勝ち取ります。

誰(shuí)もが他の人の背後にある計(jì)算に対してとても痛恨しています。他の人も職場(chǎng)で一番危険な行為の一つです。

このような行為がもたらした結(jié)果は、軽いと同僚に唾棄され、重いものは茶碗を失い、ひいては體が崩れてしまいます。

事業(yè)上の競(jìng)爭(zhēng)相手を「敵」「味方」として捉えがちなあなた。

支配人として、自分の部下が互いに排斥することを絶対に望まないです。彼らは一人一人が自分の長(zhǎng)所を発揮して、自分のためにもっと多くの利益をもたらすことを望んでいます。

周りの同僚も同じように、理非を持ち出したり、陰を招いたりするのが好きな人が嫌いです。みんなは同じ趣味の人と一緒に仕事をしたいです。平等と競(jìng)爭(zhēng)したり、尊重したりすることができないと、みんなを失います。

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同僚との付き合いの中で、お互いを支持するだけではなく、お互いの競(jìng)爭(zhēng)の要素もあります。

したがって、受け入れと拒否の態(tài)度を適切に使うことが大切です。

他人を斷るだけの人はみんなの反発を招きます。一方、他人に妥協(xié)するだけの人はいい人として大任に耐えられないだけでなく、人に利用されやすく、重大な結(jié)果をもたらします。

そのため、仕事の中で必要な原則を守って、たとえば危害に巻き込まれないようにします。

、グループを組んだり、他人に危害を與えるなどの事件に行きます。

このようなことがある場(chǎng)合は、中立的で、人に利用されないように注意しましょう。

文明的な環(huán)境では、すべての人は他人のプライバシーを尊重すべきです。

他人のプライバシーに深い興味を持つようになったら、よく反省してください。

他人のプライバシーを覗くのは、個(gè)人の素質(zhì)の低下、教養(yǎng)のない行為とされてきました。

実際には、多くの場(chǎng)合、無(wú)意識(shí)のうちに発生しています。例えば、時(shí)々、自分の親友の奇妙な行動(dòng)を発見しました。そして、知らない間に他人に教えてしまいました。友達(dá)を傷つけることになりました。あなたたちの友情を失いました。

たまにミスは言い訳で埋め合わせるかもしれませんが、もし何度か同じようなことがあったら、心理的に自分の問題を検討してください。

他人を尊重することを?qū)Wぶ以外に、同僚との付き合いの中で適切な距離を保つことをマスターして、みだりに他人の“領(lǐng)地”に侵入しないように注意して、つまらない人と見なされないようにします。