ボスの黒い感情に対処するには仕方がないのではないでしょうか。

より多くの責任を負うオーナーたちには、しばしば「黒い感情」が現れる。うっかり「砲灰」になってしまったあなた、どう対処すればいい？

1、空気を読むことをマスターして、あなたがボスがすでに怒っている気配があることを発見して、彼を探さなければならないのではない限り、風向きを避けましょう、明日彼は正常に回復するかもしれません。

2、もしあなたがあいにく社長の発散対象になっていたら、彼が怒っているときは決して抵抗したり爭ったりしないでください。説明すればするほど彼の怒りを引き起こしやすくなります。

3、社長が怒ったら首になると思ってはいけない。誰もが社長に怒られた後に辭めてしまうと、會社にはとっくに何人もいないかもしれません。

朱笛はまだボスのオフィスに入っていないうちに、ボスが部屋の中で叫んでいるのが聞こえた。「君たちはどうしたんだ。そんなことをするわけがないだろう。みんなお弁當だ！」朱笛は慎重にボスのドアをたたいて、しばらくすると、ボスが「入って！」と大聲で言うのが聞こえた。朱笛はボスの部屋に入って、何人かの同僚がうなだれて立って叱られているのを見た。朱笛を見て、ボスはまだ怒っていた。「どうして今來たの？行ってもいいよ！」何人かの同僚は急いで部屋を出た。彼女の経験からすれば、今回ボスに呼び出されたのは兇暴多吉少だった。

案の定、社長は朱笛が昨日提出した企畫案を出して、「何を書いているの？お客様の基本的な狀況さえはっきりしていない！そしてこの場所、この場所！このように書いていいの？はあ？」と機の上に投げつけた。朱笛は弁解する勇気がなく、うつむいて聞くしかなかったマスター叱る。社長が「出かけよう」と言うのを聞いて、彼女はやっと小走りで事務室に戻った。

自分の席に戻ると、朱笛はとても悔しい思いをしていた。彼女の企畫案は月曜日の會議の時に社長の要求に従って書いたのに、今では彼に文句を言われて一文の値打ちもない。社長はどうして自分が女の子であることを顧みないのですか。これだけで彼女の顔を殘さないのか。朱笛は考えれば考えるほど苦しくなり、晝食の時間になっても朱笛は食事をする気になれなかった。何日も続けて、朱笛はボスの黒い感情に感染してがっかりしていた。

怒りの解読：実は心理學では、怒りはしばしば心の力の體現。マスター私たちは一般的にパワー型の人で、それでこそ一人前になることができるので、彼らは一般的に強く、強く、疑う余地がありません。彼らが挫折したとき、比較的極端な方法で表現されます。怒りは実は力であり、私たちが受け入れられない狀況を変えることができます。

ボスの分析：朱笛はボスの怒りの下で、ボスの怒りを自分一人を指していると見なしている。実は、朱笛は社長の怒りをぶちまける相手の一人にすぎない。社長は外でストレスに遭遇した可能性もあれば、家族関係の処理に問題があったのかもしれない。とにかく、ボスの気持ちは自分のせいだと思ってはいけません。あなたはボスにとって、まだそんなに重要ではないかもしれないからです。社長はお客様に怒ってはいけないし、大通りに出て怒ってもいけないし、會社は彼がコントロールしている安全地帯なので、彼はこの安全に感情を発散することを選ぶ可能性が最も高い。