労働力ボーナスの解消は中國製造業センターの役割を弱めます。

　　中國の労働力の萎縮の李維斯などの西方のアパレルのブランドは離れますか？

30年前、ストロスは中國で李維斯ブランドの生産を開始しました。ジーパン見たところ限りがないように見えるので、服を縫って一時間何十セントの労働力と引き換えにしたいです。現在、この労働力の源泉は枯渇し始めている。

アメリカのウォールストリートジャーナルのウェブサイト11月23日の報道によると、今後數十年の間に、労働力不足はストロス社と何十人かの他の西洋ブランドを改造して、それらの中國業務を退去させるように強制されるということです。これらの変化はグローバル化の新しいページを示しています。すなわち自動化は王となり、市場に最も重要なものであり、全世界の労働者と消費者の生活は再び混亂されます。

報道によると，変化の手がかりはすでにはっきりと見られた。中山の一家です服裝工場では、レーザーが砂紙でブルージーンズを磨く労働者數十人に取って代わりました。このようにジーンズはアメリカの消費者におしゃれだと思われています。自動ミシンは、アークのデザインを後ズボンのポケットに縫い付ける女性の數を減らしました。デジタルプリンタはジーンズの上で複雑な模様を作っていますが、昔は労働者たちはネットでふるいをかけなければなりませんでした。

李維斯ジーンズは中國の主要供給業者の一つである晶苑グループの最高経営責任者である羅正亮氏は、「労働力はますます高くなり、技術はますます安くなる」と話しています。

記事によると、中國の経済は低迷しているが労働力危機喘いでいますが、ウェスタングループの青いジーンズ工場の給料はまだ市場価格より20%高いです。工場では料理教室や歌のコンテストを作って、従業員の気持ちを楽にしています。

先月、中國は數十年にわたる制限を解除すると発表しました。しかし、経済學者によると、これは中國が目前に迫っている人口問題にどれほどの影響を與えるかはあまり考えられないという。少數の中國人だけが子供を望んでいるからだ。

中國ではメーカーの流出が懸念されているため、中國共産黨の習近平総書記は昨年、中國で「産業用ロボット革命」を起こすよう呼びかけました。中國はすでに世界最大の自動化市場となっています。

報道によると、2050年を展望すると、世界の消費者にとって、未來は喜び半分になりそうです。中國の低コスト生産はアメリカ、ヨーロッパ、自國のインフレ抑制を助けました。自動化は中國の農民工のように効果的にコストを抑えることができるかどうかはまだ分かりません。しかし、消費者はこれからもっと多くの選択と迅速な納品、そして環境に対する危害が少ないかもしれません。

一部の技術者は、2050年までに3 D印刷技術などの発明が大きな影響を及ぼすとさえ考えています。その時の世界では、プリンターはほとんど無限の選択の中から服裝、食品、電子製品と他のネット上で注文した商品を噴射できます。生産に參與する労働者はずっと少ないです。

香港聯業服裝集団の最高経営責任者である李國権氏は、「2050年には家で3 Dプリンタを持ち、あなたが欲しい生地をすべて生産することができる。これは私たちを時代遅れにさせます。」アメリカで販売されているシャツ6枚につき、バナナ共和國からブルックス?ブラザーズに至るまで、1つは同社が製造したものです。

中國の極めて安価な労働力の終結は技術の進歩を推進している。これは中國を世界の製造業の中心にしなくなります。消費者の絶えず変化する好み——同様に技術の変革がもたらしたのです——中國の作用を弱體化しています。

報道によると、消費者はますます注文制品を必要としています。個人の遺伝子に合った薬でも、個人の好みに合った醸造ビールでもあります。これは市場との距離を一定に保つことが劣勢となり、特に中國から大口の貨物を注文し、一ヶ月間船舶輸送を待つ必要があります。工場はますます小さくなって、だんだん分散していくかもしれません。そうすると、もっとお客さんに近づけることができます。彼らはどこで暮らしていてもいいです。

ピーターソン國際経済研究所の貿易専門家、ゲイリー?ハフボールさんは、「労働力のコストより、物流、稅金、マーケティングがより高価になるかもしれない」と話しています。これらはすべて中國の魅力を低下させます。」

報道によると、ストロス會社の直面している選択を見ると中國となります。人口構造の転換持ってきた挑戦とチャンスは窓口を提供します。162年の歴史を持つこの會社は最初はアメリカでしか生産していませんでした。20世紀60年代まではアメリカ西部の象徴として世界中の青少年に支持されました。

ストロスは1966年に初めて香港で海外生産を開始しました。これから數十年の間に、低コスト國家が外國投資を奪い合うにつれて、メキシコ、ヨーロッパ、アジアでの生産規模を拡大しました。20世紀の80年代初め、ジーンズの需要が下がり、サンフランシスコに本社を置く同社は全世界の従業員の3分の1を解雇し、コストを削減するために海外に積極的に移転した。1986年にストロスは生産ラインを中國に移し始めました。

記事によると、中國の臺頭は世界第二位の経済體となり、中國の労働年齢人口の大幅な増加に依存し、1980年から2015年までに3.8億人の増加となった。億を數える中國の農業人口は都市の製造業のポストに向かっています。これは農民工にとって一歩前進しました。たとえ國際標準に基づいても、労働報酬はとても低いです。

1980年から2007年にかけて、中國の対外輸送量は約6700%増加し、中國は2007年にアメリカを抜いて世界最大の輸出國となった。彼らが中國を発見したら、歐米の工場で自動化を進めてコストを下げるメーカーが足を止めました。ストロスの執行副社長、デビッド?氏は「マシンは競爭できない」と話す。商業研究機構世界大企業研究會によると、2002年までは中國の労働力コストは1時間あたり60セントしかない。

しかし、中國の労働年齢人口は最近ピークに達したと報道されています。人口ボーナスというのはもう人口の牽引役になりました。國連は2050年までに労働年齢人口は2.12億人減少すると予想しています。世界第5位の人口大國ブラジルの人口総數に相當します。

報道によると、過去10年間、労働者たちがより高い報酬を要求するにつれて、賃金と福祉は二桁のスピードで増加してきた。今年は経済が低迷しているため、賃金の伸び幅は緩和されるかもしれませんが、今後數十年間、労働者の數が急激に減少するにつれて、圧力は必ず増加します。