昇進に影響する四つの欠點

人的資源の専門家が指摘しています。昇進したステルスキラーに注意してください。自分が以下のように見えても大丈夫です。実質(zhì)的に致命的な4つの欠點がありますか？

喜んでいます事務室あなたが自分の直感を信じていることを分析します。自分の感覚はとてもいいです。自分の存在の不足に対していつも桂は口もとにいて、これによってあなたが十分な自覚の明があることを告白して、思い切って自分を分析します。しかし、このような「見ていたらどうですか？」という姿勢は、上司に「いつまでも完璧に待っている人」として認められ、昇進計畫を後回しにしてしまいます。もっと怖いのは、いつも上司があなたのこれらの頑迷不化の欠點に対して深く悪覚して、そこであなたを全面的に否定して、家を掃除して外出します。

根っからの反対派

活躍している仕事の雰囲気上司はいつも彼の提案に対して意見を発表したいと思っています。時々反対の意見があっても、全部受け取ってください。しかし、どの會議においても、あなたの激しい反対意見はみんなの情熱に水をさすようなものです。また民主的な上司はあなたを別種にしてお蔵入りにします。ですから、もしあなたが生まれつきの反対派であれば、何とかして変えて、自分に沈黙を強要して、軽率に悲観的な発言をしないでください。そうしないと、みんなの気持ちを壊してしまいます。上役あなたに対する反発がもっと強くなりました。

仕事だけでは協(xié)力しない

一蕓に長けていますし、仕事にも精を出すし、仕事の質(zhì)も効率も抜群です。しかし、あなたのこれらの仕事の成果はすべて獨闘の前提の下で、いったん他の人と協(xié)力したら、あなたは閉塞感があって、冷ややかです。あなたはむしろ専門の中に埋もれて、同僚と密接に交流したくないです。あなたの業(yè)績がはるかにリードしていることは明らかですが、技術の長さがあっても事業(yè)の頂點まで連れて行くことはできません。せいぜい技術の権威という肩書きを獲得します。

自己PRをしすぎる

自分の価値を証明することができる女性は勇気がありますが、自分の欲望を売りさばく瞬間に一觸即発であれば、その効果はきっと逆です。あなたとの付き合いのしばらくの時間の後で、上司、同僚は自分を吹聴してあなたの一番の腕前だと見なすかもしれなくて、かえってあなたのその他の長所を軽視しました。実際には、自畫自賛はどうもやる気が足りないので、吹聴で威勢を付ける感じがします。あなたを調(diào)べる時、みんなは大體あなたの能力を半分に割引します。また、どんな場合でも自分を強調(diào)しすぎる人は、他人の気持ちを無視して、他人を尊重する悪い印象を與えがちです。この品格では、とても評判がいいです。