• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    社員はお金に困っています。會社は給料の差し押さえに協力しません。

    2016/4/18 22:47:00 29

    従業員がお金を滯納して、給料を抑留して、労働法規

    威寧自治県裁判所は裁判所の裁定に協力しないという威寧県の水道會社に対して罰金20萬元を科す決定をし、同日中に処罰決定書と銀行に送達しました。

    差し引き手続き

    聞くところによると、威寧県の裁判所は薛某申請を実行して趙ある民間の貸借紛爭、耿某申請を実行している張某民間の貸借紛爭の二つの案件の中で、趙某、張某二は一人當たり威寧県の水道水有限會社の従業員を結んでいます。

    2014年6月26日と10月10日に、威寧県の裁判所は同社に対してそれぞれ2通の執行決定書と執行協力通知書を発行し、同社に2014年7月から、毎月張某給料の控除に協力して2000元を受け取って、20352元まで止まるように要求した。

    2014年10月から、毎月趙さんの給料の控除に協力して2000元を受け取って、23245元まで差し引きます。

    ただし、同社は法定協力義務を履行していない。

    今年3月21日、威寧県の裁判所はまたそれぞれ同社に2通の命令を出しました。

    追款通知書

    同社は3日以內に救済措置を講じるよう求め、無作為に支払った給料を數回追回し、同項を適時に威寧県の裁判所に打ち込んで専門家を執行するとともに、関連の法律責任を告知した。

    同社はなおも耳を貸さず、執行に協力しない。

    裁判所は、威寧県の水道會社が法定協力義務を履行しないことを拒否し、申請執行者に大きな経済損失をもたらし、國家に重大な損害を與えたと主張しています。

    法律

    尊厳は、大きな負の影響をもたらす。

    これに基づいて、法律に基づいて同社に対して20萬元の罰金を科する決定をした。

    威寧県の裁判所は、今後も引き続き厳しい打撃を堅持し、人民法院の発効裁判の履行を拒否し、人民裁判所の執行に協力しない、執行妨害などの違法犯罪行為を斷行し、取り締まりを強化し、執行に協力しない違法犯罪事件を一掃し、執行におけるあらゆる障害を一掃し、法律の尊厳を強力に守り、當事者の合法的権益を確実に保護すると表明した。

    関連リンク:

    2013年11月下旬、張さんはある製衣會社に旋盤工の仕事をしに來ました。

    2015年8月12日、張容疑者は現地の労働監察部門に対し、服製造會社に5ヶ月間の労働報酬の支払いを求めたと訴えました。

    監査部門は張氏の反映狀況を確認した後、製衣會社に是正命令書を送り、服會社の期限內に張某労働報酬を支給することを制限した。期限が過ぎても支払わない場合、未払い賃金の100%を張氏に賠償金を追加しなければならない。

    期間満了後も、製衣會社は様々な理由で支払いを遅らせています。

    張氏は當地労働人事紛爭仲裁委員會に仲裁を申請し、製衣會社に労働報酬、賠償金を支払うよう要求した。

    仲裁委員會が審理した後、「労働契約法」第85條の規定により、雇用単位が労働契約の約定又は國家の規定に従って遅滯なく労働報酬を支払い、現地の最低賃金基準を下回って労働者の賃金を支払う場合、労働行政部門は期限付きで支払うよう命じ、または差額の部分を補充する。

    期限を過ぎても支払わない場合、支払金額の50%以上100%以下の基準で労働者に賠償金を加算しなければならない。

    服製造會社が無斷で5ヶ月間の労働報酬を滯納するのは違法行為です。

    製衣會社は監察部門から是正命令書を受け取った後、期限內に張某労働報酬を適時に支給しなければならないが、同社はまだ義務履行を拒否している。

    ですから、張さんは製衣會社に賠償金を追加するように要求しました。法律の規定に合います。

    最終的に、仲裁委員會は、製衣會社が張某労働報酬、賠償金などを支払った場合、合わせて2.55萬元と判斷した。


    • 関連記事

    中小企業會計制度の五原則を制定する。

    規則制度
    |
    2016/4/16 22:27:00
    38

    會計擔當者の就職資格証明書の登録と年間検査制度

    規則制度
    |
    2016/4/15 22:29:00
    66

    會社が労働契約を解除したらどう補償しますか?

    規則制度
    |
    2016/4/11 22:55:00
    59

    企業は従業員の仕事のコンピュータを監視します。

    規則制度
    |
    2016/4/10 21:35:00
    33

    上海:労働者が研修に參加する場合、規定に従って手當を受けることができます。

    規則制度
    |
    2016/4/9 11:44:00
    23
    次の文章を読みます

    會計処理:購買力損益

    貨幣性項目の購買力損益は、期末購買力の貨幣単位で表した企業が期末に保有すべき貨幣性項目の純額から、原価計算書の表示期末に実際に保有する貨幣性項目の純額を差し引いた後の差額です。

    主站蜘蛛池模板: 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 黑人又大又硬又粗再深一点| 精品久久久噜噜噜久久久| 成年女人午夜毛片免费视频| 国产一在线精品一区在线观看 | 国产精品无码专区AV在线播放| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 99热在线免费观看| 波多野结衣无内裤护士| 国产麻豆流白浆在线观看| 亚洲电影在线看| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 欧美人与物videos另类xxxxx| 国产精品久久久久无码av| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美另类第一页| 日韩一区二区三区电影| 国产一有一级毛片视频| 中文在线最新版天堂| 日本丰满www色| 日韩免费无砖专区2020狼| 国产乱理伦片在线看夜| 中文字幕无线码一区二区| 精品无人乱码一区二区三区| 女仆的味道hd中字在线观看| 亚洲综合色一区二区三区小说| 91成人午夜在线精品| 欧美xxxx18动漫| 国产动作大片中文字幕| 中文字幕22页| 爱做久久久久久久久久| 国产精品成人一区无码| 久久精品成人免费观看| 色欲综合久久中文字幕网| 婷婷社区五月天| 亚洲欧美在线视频| 91久久打屁股调教网站| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 美女被爆羞羞视频网站视频| 一本色道久久88亚洲精品综合| 亚洲av永久无码精品网站|