職場ではなるべくネガティブなことは言わないようにします。

今日のような競爭の激しい社會で生活しています。職場での會話が上手で、コミュニケーションが上手な人は、必ずより多くの協力と助けを得られます。

一部の人は同僚とコミュニケーションする時、いつも話の內容あるいは方式の適當でないため、人間関係に影響して、それによって生活と仕事に影響します。

例えば、ある人は挫折を経験した後で、心理の耐える能力は強くありませんて、挫折に打ち負かされやすくて、世を哀れむ気持ちを生んで、がっかりして、青息吐息する人になって、自分でしょんぼりしているだけではなくて、またいつもわけがわからない“でたらめ”が現れて他の人の興趣を掃きにき出して、自分の人間関係のために一層の影を被ります。

杭州立娟はリストラ後、保険會社に応募して市場普及をしています。

彼女はこの仕事をとても大切にしています。

ある會社は社員のために保険を買うつもりです。今は保険の種類を研究しています。部門の主管はこの業務を彼女に任せることにしました。

任務を受けた後、杭立娟は喜んでこの會社に來ました。契約するつもりの時、杭立娟は無意識に言いました。「保険は生命の保障です。もし天災と人災が発生したら、あなた達の難関を乗り越えるように手伝います。」

會社の擔當者は「保険を買うことは従業員の身近な利益にかかわる」と反発しています。

このようにして、杭立娟は言葉を慎みません。ゆでたアヒルが飛んでしまいました。

杭立娟は後悔しても始まらないです。會社に帰ったら、泣きながら部門の主管に狀況を報告しました。また自分を責めて言いました。

「こんな役立たないのに、生きているのは何ですか？死んだほうがいいです。」

擔當者は何度も慰めましたが、彼女はまだ「死んだほうがいい」とつぶやいています。

マネージャーは、営業マンとして、心理的な素質がこんなに悪くて、どうやっていけばいいのかと思っています。

勝敗は兵家の常という。

仕事の中で、誰でも挫折に遭遇する可能性があります。

杭立娟は挫折に遭って、受けた打撃はもちろん重いですが、ひたすら気が弱い様子を表しています。「死んだほうがいい」などのでたらめを言って、上司や同僚に心理的なストレスを與えやすいです。

責任を取る角度から見て、どの部門も杭立娟を採用することが好きではありません。このように心理的に能力が足りなくて、挫折があったら死活を探す人、杭立娟は解雇されて、當然です。

王愛麗と劉婷は公務員募集を通じて同時に市郷鎮企業局に就職しました。

二人は経済學の出身ですが、劉婷さんはとても熱心なので、政策と業務に対する自信がもっと高くて、よく局長に認められます。

これは王エリーの心を悪くしました。

四ヶ月後、劉婷は企畫部の主任に昇格されました。これは王愛麗の心理を更にバランスを崩し、嫉妬に燃えている彼女はいつも後ろで同僚に言いました。「綺麗な顔をしていますが、どの男性が嫌いですか？」

これらの話はすぐに局長の耳に伝わりました。王愛麗のイメージは局長の心の中に落ちました。

彼女が劉婷の悪口をよく言っているので、同僚も彼女は心の狹い人だと思っています。だんだん疎遠になりました。

最後に、王さんは一人で仕事をやめました。

嫉妬とは才能が自分より強いこと、境遇が自分より優れていること、口コミが自分より良い人に対する恨みの心理であり、ゆがんだ恨みであり、心理のアンバランスの表れである。

人の心の中で嫉妬の火を燃やす時、彼の心理狀態はいくつか言動を通じて(通って)現れやすくて、これらの態度、よく他の人を害しても自分を害したのです。

王愛麗の業績は劉婷ほど良くないです。自分自身から原因を探すどころか、倍以上努力します。

逆に嫉妬して世間話をしていると、自分の人気が悪くなり、人間関係が悪くなります。

人と人との付き合いの中で、良好な心理狀態で競爭に參與します。たとえ競爭が失敗しても、周りから人の悪口を言ってはいけません。

于菁は小學校の教師で、仕事に責任があります。

最近は、職名評価のためにもっと力を入れています。

職名の評価にはいくつかのハードウェアが必要です。例えば、受賞証書、論文の発表などです。

ちょうど、學校には「區優秀教師」の定員があります。この栄譽は職名の評価にとても役立ちます。于菁はとてももらいたいです。そして、この栄譽は彼女しかないと思います。

しかし、學校の指導者は研究を経て、この定員をあと數年で退職する韓先生に殘しておくことにしました。

于菁はたいへん失望して、自分が上司に無視されたと感じて、學校であってもいいです。

そこで彼女は不満の聲をあげて、人に會うと、「私たちは年が若く、経歴が淺く、背景がないというせいです。」

一生懸命働いていたので、學生の成績があんなによかったのに、こんなに落ちてしまった。

「お金がないですよ。元気がないですよ。」

長い間、上司は彼女の印象を大いに割引し、同僚たちも功利心が強いと敬遠しています。

人がいます

誰も、一日中光の輪に包まれているわけではない。何事も成功したいと思っています。いろいろな原因で人に無視されたり、不公正な待遇を受けたりすることがよくあります。

一人で自分が冷遇され、無視されたと思ったら、つらい思いや怒りを感じ、天より人を恨むようになります。これらの不平は自分の気持ちを悪くするだけでなく、他の人の気持ちにも影響します。人間関係の中の「腐食剤」とも言えます。

カブに憧れていた優秀な教師が定員に屆かず、悲しい思いをしましたが、人に會うと恨み言を言ったり、文句を言ったりして、何もできないばかりか、自分のイメージと人間関係をもっと悪くしてしまいます。

同僚たちと付き合うには言葉が欠かせませんが、俗に「一つの話は人を笑わせ、一つの話は人を笑わせる」と言われています。同じ目的で、表現方法が違って、結果も大きく違っています。

オフィスで話していますが、どのようなことに注意しなければなりませんか？

1.人の話を聞かないで、自分の聲を出すようにしましょう。

一般的には、

獨立した思考と真実を知っている従業員を認めて、オウムの舌を學んで、人の雲をも受け売りする人は通常重視されますかます重用されません。

會社での職位がどうであれ、時間の長さがどうであれ、自分の聲を出して、自分の考えを口に出すべきです。

2.會話を議論にしないでください。

オフィスで話をすると、みんなの意見が統一できませんが、原則性があまり強くない問題に対して、命をかけて爭う必要はありません。

3.いつも人前で自慢しないでください。

もしあなたの業務能力が強いなら、あなたの人気がいい、または上司があなたを非常に高く評価しているなら、あなたも謙虛さを保つべきです。派手すぎてはいけません。

美の真の意味は調和であるべきです。

この調和は人に體現されていて、人の美を作りました。物に現れて、物の美を作りました。環境に溶け込むと、環境の美を作りました。