従業(yè)員が辭職するには、まだ防護(hù)用品の減価償卻費(fèi)を負(fù)擔(dān)しなければなりませんか？

張氏は家庭化工場と三年間の労働契約を結(jié)び、職場で生産に従事しています。仕事の中で常に毒、有害物質(zhì)に接觸する必要があるので、工場は全従業(yè)員のために防毒マスク、防毒作業(yè)服、防毒手袋などの保護(hù)用品を買って、配ったことがあります。

この前、張さんは工場で仕事が順調(diào)ではなくて、工場に辭職を申し出ました。あと一年の期限が切れる労働契約の解除を要求しました。工場は彼女の退職要求に同意していますが、防護(hù)用品セットの正常使用期間を3年間としています。彼女は2年間しか働いていません。この防護(hù)用品は浪費(fèi)されています。張氏はこれに対して質(zhì)疑を表明した。

解析:

工場の理由では設(shè)立できません。張氏は防護(hù)用品を負(fù)擔(dān)する必要がありません。減価償卻費(fèi)。

一方、従業(yè)員のために防護(hù)用品を買うことは工場が果たすべき法定義務(wù)である。労働保護(hù)用品とは、生産経営単位が従業(yè)員のために配備され、労働過程で事故や傷害を免除または軽減させることをいう。職業(yè)上の危害の個(gè)人防護(hù)裝備を備えています。使用者は労働者のために國の規(guī)定に適合する労働安全衛(wèi)生條件と必要な労働防護(hù)用品を提供しなければならない。勤労者定期的に健康診斷を行うべきです。」

つまり、張さんのような労働者が仕事の中で常に毒、有害物質(zhì)に接觸して體に害を與えることが必要であることに基づいて、彼女はこのように工場に相応の防護(hù)用品を提供する権利があるだけでなく、工場自身も無條件に自発的に彼女に提供しなければならない。必要な費(fèi)用は工場の「特別経費(fèi)」から支出しなければならない。

一方、工場は彼女に補(bǔ)償を求める権利がない。労働者が本法の規(guī)定に違反して労働契約を解除し、又は労働契約に約定された守秘義務(wù)または競業(yè)制限に違反して使用者に損害を與えた場合、賠償責(zé)任を負(fù)わなければならない。張氏は秘密保持義務(wù)や競業(yè)制限義務(wù)を負(fù)っていません。彼女は30日前に工場を辭めたのは合法的です。會(huì)社は當(dāng)然彼女に減価償卻費(fèi)を負(fù)擔(dān)する権利がありません。