ゼロに戻す思考法はあなたのキャリア計畫を支援します

ことわざに「何事も前もってすれば立て、前もってなければ費用がかかる」と言われている。一つのことを成し遂げるには、丁寧でまじめな計畫が欠かせない。同様に、このような理屈は職場にも適用され、一人で職場に立腳しようとするなら、それまでのキャリアプランは不可欠な一歩である。キャリアプランニングのツールや文章はたくさんありますが、私がここで重點的に紹介するのは「ゼロに戻す思考法」というキャリアプランニング方法です。この方法は簡単で実行しやすい。自分に5つの質問をすることで、自分のキャリア計畫とデザインを解決しました。各問題の前には英字Wがあるので、5「W」法とも呼ばれています。次の5つの質問を見てみましょう。

　　1、 Who am I ? （私は誰ですか？）

　　2、 What will I do ? （私は何をしたいですか？）

　　3、 What can I do ? （私は何ができますか？）

　　4、 What dose the situation allow me to do ? （環境は私に何をしてくれるの？）

　　5、 What is the Plan of my Career and life ? （私の職業生活計畫とは？）

最初の質問に答えて、私は誰ですか。自分がどんな人で、どんな性格の特徴があるかを靜かに考えてみましょう。

2つ目の質問に答えて、私の人生の理想何ですか。私は何をすることを最も望んで、ある人は大歌手になることを望んで、ある人は有名な作家になることを望んで、ある人は職業マネージャーになることを望んで、それではあなたは？これらの事業上の期待を除いて、生活に何か期待がありますか、世界中を旅行したいですか、それとも全國を旅行したいですか、それとも平板を期待しますか、家庭に対して親睦を望む家庭は他にもあり、自分の何人かの望むことに優先順位をつけて、ある人は家庭を第一にして、ある人は事業を第一にしているかもしれません。だからソートは欠かせない仕事です。

3つ目の質問に答える：私は何をしますか？あなたは歌手になることを望んでいますが、あなたは歌うことができません。だから自分ができる、得意なプロジェクトを羅列して、例えばあなたは歌うことができて、あなたは書くことができて、あなたはマンパワー管理ができて、あなたは會計ができて、あなたができることを最も得意なことによってソートします。

4つ目の問題、環境は私を支持して何をしますか？あなたは歌手になりたいと思っていますが、あなたは企業の文士にすぎず、一日中パソコンや文字と付き合っています。このような環境では、自分が歌手になる夢を支えることはできません。では、あなたが今いる環境があなたをサポートすることができることをよく考えてみてください。もしあなたが人的資源マネージャーであれば、老ボードはあなたが人的資源の変革を行うことをサポートします。それではこれをメモしておきます。もう一度覚えているかどうかを振り返ってみましょう。

5つ目の質問：私のキャリアはどのように計畫すべきですか？上の4つの問題があれば、次は職業計畫をすることができます。それは、前の4つの問題の交差點をまとめて統合し、10年後、私はどのようになるのか、そして5年後の私は何をすべきかを自分に想像することです。3年後の自分は何をすべきか、1年後の自分は何をすべきか、明日のあなたは何をすべきか。そう考えると、あなたのキャリアプランが考案されます。