人事代行協(xié)議を依頼しますが、どうやって作成しますか？

甲と乙は自分で編制者を企畫して人事代理を?qū)g行することについて協(xié)議書を締結(jié)した。

一、甲は乙から委託されて、自分で編制者のために人事代理を委託する関連事項(xiàng)を取り扱う。

二、雙方の責(zé)任、権利、義務(wù)

（一）甲の責(zé)任、権利、義務(wù)

1.自己設(shè)計(jì)者の受入、連絡(luò)及び委託人事代理、社會(huì)保険に関する手続きと事項(xiàng)の処理を擔(dān)當(dāng)する。乙と自己組織作成者との契約終了または解除の書面通知を受けた後、規(guī)定に従って自己組織作成者が代理機(jī)構(gòu)に戻る手続きを行う。

2.代理機(jī)構(gòu)の授権によって、自己組織作成者の人事書類関係を管理し、書類を根拠とする証明資料を発行する。乙の書面通知や紹介狀がない場(chǎng)合、甲は編制者個(gè)人の要求で関連証明書や紹介狀を発行してはいけません。

3.規(guī)定により時(shí)間乙に管理サービスと人事代理費(fèi)代理店に納付します。

4.自分で編制人員の給料、労働保険、福利厚生、醫(yī)療、社會(huì)保険、養(yǎng)老などの費(fèi)用と住宅などを手配することに責(zé)任を負(fù)いません。

（二）乙の責(zé)任、権利、義務(wù)

1.自己編集者の日常管理を擔(dān)當(dāng)する。

2.乙は甲に対して委託事項(xiàng)を統(tǒng)一的に取り扱うべきである。編制者個(gè)人が甲に來て手続きをする時(shí)、乙は証明書または紹介狀を発行するべきです。

3.雇用契約が終了または解除された後、乙は10日以內(nèi)に書面で甲に通知し、審査鑑定及び人事保存資料を発行し、自己組織作成者管理サービスと人事代理費(fèi)及び社會(huì)保険料などを清算する。自己組織作成者は20日以內(nèi)に書面を持って甲に通知し、代理機(jī)構(gòu)への転換手続きを行い、無斷で行わない、または期限を過ぎた場(chǎng)合、甲はそれを転送する。代理機(jī)構(gòu)乙と甲は自己組織員の違約責(zé)任を追及する権利を保留する。

4.毎年ガツガツ月ガツガツガツは甲に自己編制者管理サービスと人事代理費(fèi)を納付しています。期限を過ぎても納付しないのは滯納と見なし、一日に3‰～5‰の滯納料を加算する。

5.乙は自己組織の編制者と契約を更新するには30日前に関連手続きを行い、契約期間満了後に甲に契約書を更新します。期限を過ぎたら報(bào)告しないで契約書と見なして自ら中止します。甲は編制者との関係を代理機(jī)構(gòu)に振り替える。

6.自己組織作成者の給料、労働保険、福祉、醫(yī)療（乙の規(guī)定による）、社會(huì)保険（単位負(fù)擔(dān)部分）の費(fèi)用及びその他の関連費(fèi)用を擔(dān)當(dāng)し、人事代行と未実施養(yǎng)老保険者の退職費(fèi)及びその他の費(fèi)用を擔(dān)當(dāng)する。

三、本協(xié)議に規(guī)定されていない事項(xiàng)は雙方で協(xié)議し解決する。

四、本協(xié)議は雙方の署名の年月日から発効する。

五、本協(xié)議は一式二部で、雙方はそれぞれ一部を保有し、同等の法律効力を有する。

甲（捺印）：______u乙（捺印）：____________u_

擔(dān)當(dāng)者（署名）：______擔(dān)當(dāng)者（署名）：_________

グウグウグウ年ウウグウ月ウウグウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ