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    重慶南岸區(qū)総:従業(yè)員の権利維持の最後のキロを通じて

    2016/11/18 22:39:00 24

    重慶、従業(yè)員の権利、労働法律

    南岸區(qū)サンゴ村の街に住む彭史銘さん(仮名)はとうとう自分が1年近く滯納していた給料を手に入れました。

    「何萬円の給料のために、あちこち奔走しましたが、やはり區(qū)総工會の助けを得て、家の前で借りたお金を追い返しました。流動従業(yè)員裁判所は本當(dāng)によかったです。」

    彭史銘はこの経験を話した時、涙があふれました。

    調(diào)査によると、彭史銘が言及した「流動従業(yè)員裁判所」は南岸區(qū)の総労働組合が集団改革活動の中で、従業(yè)員の権利擁護(hù)に対する革新であり、南岸區(qū)の総労働組合連動區(qū)の裁判所は、グループサービスセンターに従業(yè)員裁判所を設(shè)立しただけでなく、町や企業(yè)に法廷を設(shè)置し、法廷を真に「流動」させた。

    このほか、南岸區(qū)総工會は區(qū)司法局と弁護(hù)士事務(wù)所を連動させて、専門の兼職組合の法律援助者チームを設(shè)立し、サービスの購入、研修、資源の共有などを通じてグループを作る。

    法的援助

    ネットは町に広がって、従業(yè)員の権利を守る最後のキロまで通じました。

    我々はまた、グループサービスセンターの従業(yè)員の陳情接待処理、労働組合労働法律監(jiān)督、労働紛爭調(diào)停、法律援助などの権利擁護(hù)サービス機能を統(tǒng)合し、シームレスなドッキング「一體化」支援の権利を?qū)g行する。

    受理、審査、法律援助と監(jiān)督管理の質(zhì)などの業(yè)務(wù)制度を確立し、検査?解決、分析?研究?突発事件の応急処置、世論が「四つのメカニズム」を?qū)Г⒎稍马棨藢潳筏啤弗铳螗攻去氓抓旦`ビス」を提供する。

    南岸區(qū)総労働組合グループ

    サービス?センター

    というスタッフさん。

    グループ改革を通じて、南岸區(qū)の総工會は従業(yè)員の権利擁護(hù)の面でこれらの措置を打ち出して、各方面のきわめて良い稱賛を得て、區(qū)総工會の責(zé)任者は表しています。

    紹介によると、南岸區(qū)の総工會は、區(qū)の人力社會保障局と連動して、區(qū)の従業(yè)員サービスセンターに労働紛爭調(diào)停廷を設(shè)立する。區(qū)司法局と連動して、駐在する。

    弁護(hù)士

    企業(yè)に入って、法律の宣伝、法律の援助を広く展開して、コミュニティに入る、企業(yè)に入る、新しい経済組織に入る、いっそう従業(yè)員の合法的な権益を維持します。

    第二に、法律援助の「手を引く」行動を?qū)g施し、高等學(xué)校、弁護(hù)士事務(wù)所と協(xié)力し、法律専門の優(yōu)秀な大學(xué)生、公益弁護(hù)士を募集し、順番に従業(yè)員法律援助センターに行ってボランティアサービスを展開し、陳情受付処理、労働紛爭調(diào)停、法律相談、代理書などの支援サービスに參加する。

    第三に、重慶市の労働組合の組織の下で、弁護(hù)士ボランティアサービスチームを組織し、支援サービスの下で、末端、流動的に事件を処理する活動を探索し、労働法律知識の普及、オンライン法律コンサルティングの展開、労働行為の規(guī)範(fàn)化、矛盾した紛爭の適時に調(diào)停し、法律援助の「五つのサービス」を提供する。

    法律の権利を守る以外に、南岸區(qū)の総労働組合は従業(yè)員の大衆(zhòng)の扶助の方面でも“精密に正確に識別して、助けて、精密に管理します”の“三精が助けます”の構(gòu)想を出しました。

    「各末端労働組合に対し、入籍調(diào)査、公示公告、抜き取り審査、情報入力などの手続きを規(guī)範(fàn)化させ、困難な従業(yè)員の識別?認(rèn)定業(yè)務(wù)をさらに充実させるよう要求します。困難な従業(yè)員を識別した後、需要と実際を結(jié)びつけて、補助計畫と補助措置を制定し、補助金の効果を確保します。定期的に工事中の困難な従業(yè)員に対して審査を行い、変更された困難な従業(yè)員の情報を適時に更新し、眠気解消の対象があり、確実な情報を提供することを?qū)g現(xiàn)します。」

    南岸區(qū)総工會の関連責(zé)任者は、従業(yè)員の大衆(zhòng)の扶助活動を細(xì)分化すればするほど、従業(yè)員の大衆(zhòng)は本當(dāng)に頼りがあると感じ、労働組合組織の暖かさを?qū)g感することができ、「労働組合は実家の人です」という認(rèn)識が強くなると述べました。


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    従業(yè)員の権益保護(hù)網(wǎng)を網(wǎng)でくくりつけて見逃さない。

    従業(yè)員の権益保護(hù)網(wǎng)の立體化は手抜かりのないようにしなければならない。労働組合の総合プロジェクトである。これからの時間、皆さんは世界服帽子ネットの編集者と一緒に詳しい情報を見に來てください。

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