どのマークがあなたの職場の幼稚な心理を暴露していますか

幼稚な考えと行為は職場でのタブーであり、多くの職場行為は、具體的な仕事を地道にするだけで、心理的な幼稚さの表れであるなど、あなたの心理的な未熟な一面をも明らかにすることができます。次の10種類の行為は、あなたの幼稚な心理を明らかにします。

　　地道に具體的なことをするだけだ仕事

著実に具體的な仕事をするのは間違いない。しかし、それだけでは大きな間違いになります。これは永遠に初心者のやり方にすぎないので、これだけでは、永遠に達人にはなれません。一生本分は菜鳥にしかなれないことに甘んじて、結局、菜鳥にもできないに違いない。今の職場では、川に逆らって舟を漕ぎ、その場で動かず、朝晩波に翻弄されている。

　　地道な仕事はしない

若者は幻想が好きで、それ自體も間違っていない。しかし、朝から晩まで幻想ばかりでは困る?，F実から離れて、高望みして、白晝夢を見て、目が高くて手が低い……雲を歩いている感じはいいですが、夢が覚めて、雲から落ちて粉骨砕身になったとき、後悔しても始まらない。

　　目に余る上司

高等教育を受けた人はみな清らかで、他の人が自分に及ばないところは簡単に目に入れて、鼻で笑って、特に指導者に対して。自分に及ばない人に自分を指導させるのは、実に不公平だ。しかし、リーダーがリーダーである理由は、合理的であろうと不合理であろうと存在する。彼は學識がだめかもしれないし、能力がだめかもしれないが、彼が勝つと関係に勝つかもしれないし、心の中に勝つかもしれないし、良いのも悪いのも、本當に存在する現象だ。

　　上司崇拝

さっきのような行為よりも、上司を盲目的に崇拝するのは幼稚に見える。上司の話を全面的に受け入れ、無條件に服従し、最低限の分析能力が欠けているため、最終的には職場で自分を見失うことになります。

　　刺激されやすい、感動されやすい、騙されやすい

感性的な人もいますが、私自身もそうです。リーダーには扇動的なものがあり、抵抗しにくく、頭を熱くしやすい。しかし、いずれにしても、後で冷靜に考え、異なる角度に立って考えなければならない。一時的に意地を張ってはいけない。

　　甘んじてはしごをして無名になる

雲梯に甘んじて、無名で、これはとても高尚な気持ちです。今ではなおさらありがたい。しかし、めったに得られない、天はこのような人を加護しない、生活はこのような人を助けない、時代は更にこのような人を許すことが難しい。このような人には、あなた、そんなに単純にしないでください。

　忍耐に慣れる

爭い好きな人は嫌だが、今の職場では、それだけの人が勢力を得ている。人は人にだまされるのが上手で、我慢するのが習慣で、人はあなたがいじめやすいと感じることができて、これはすでに今の職場の1種の思考の定勢になりました。誰もそれを破ることはできない。

　　矛先がすっかり現われる

ある人は反対で、譲らずに、鋭さを露呈した。これもよくありません。そうすると敵が多すぎて、しかも人に見抜かれやすくて、人の手にかかりやすいです。適切な時には矛先を現し、自分の立場を見せればいい。多くの場合、やはり韜晦すべきだ。

　　反発関係

ここ數年來、新たに関係學という學問が興った。この中の學問はとても大きくて、職場のあらゆる面に関係しています。しかし、ある人はそれを排斥して、自分の戦いで十分だと思っている。実は、職場は學術よりも、自分を実験室に閉じ込めて成果を出すことができるのではなく、ドアを閉めて車を作り、最終的には自業(yè)自得だ。

　　知っていることは何も言わないことは本當ではない。

人には何でも言うし、何でも本當のことを言うのは正直だが、未熟すぎる。碁を打つのと同じように、できるだけ相手の心理を理解させるのではなく、できるだけ相手の心理を理解させるのです。

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