• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    家政婦と家政會(huì)社は労働関係を構(gòu)成していますか?

    2017/1/18 21:01:00 20

    家政婦、家事會(huì)社、労働関係

    2016年3月17日、家政婦の張某はある家政會(huì)社を通じて、お客様の王某家に清掃衛(wèi)生業(yè)務(wù)に従事しています。家政會(huì)社は張某と労働の労務(wù)報(bào)酬を提供することを約束しました。張某と王某は自分で協(xié)議しました。家政會(huì)社は張某の労務(wù)報(bào)酬の10%を仲介費(fèi)として徴収しています。3月19日、張さんは王さんの家で掃除をしていますが、2メートルぐらいの高さのはしごから落ちて、右手の骨折を起こして、入院治療が必要です。後の醫(yī)療費(fèi)と労災(zāi)待遇を支払う上で、張容疑者は家事會(huì)社ともめました。

    張さんは自分のことを思っています。仕事をする家政會(huì)社によって紹介され、家事會(huì)社と事実上の労働関係があり、しかも仕事時(shí)間に負(fù)傷し、醫(yī)療費(fèi)及び労災(zāi)待遇は家政會(huì)社が負(fù)擔(dān)するべきである。一方、家政會(huì)社は張氏が王氏のために清潔衛(wèi)生業(yè)務(wù)を提供している時(shí)に負(fù)傷したと主張しています。協(xié)議が終わってから、張氏は関連規(guī)定に従って労働災(zāi)害を申告し、労働災(zāi)害行政部門は労働紛爭仲裁を通じて労働関係を先に確認(rèn)しなければならないと告知しました。その後、張容疑者は労働紛爭仲裁を申請(qǐng)し、家事會(huì)社と事実労働関係があることを確認(rèn)するよう要求した。

    本件の爭議の焦點(diǎn)は、家政會(huì)社が仲介會(huì)社の役割を果たすだけで、家政婦と労働関係がありますか?

    『確立について労働関係使用者が労働者を募集して書面による労働契約を締結(jié)していないが、同時(shí)に以下の狀況を備える場(chǎng)合、労働関係は成立する。(一)使用者と労働者は法律、法規(guī)に規(guī)定された主體資格に適合する。(二)使用者が法に基づいて制定した各種労働規(guī)則制度は労働者に適用され、労働者使用者の労働管理、使用者が手配した報(bào)酬のある労働に従事する。(三)労働者が提供する労働は使用者の業(yè)務(wù)の構(gòu)成部分である。

    このことから分かるように、労働関係を樹立するとは、使用者が労働者をそのメンバーに募集し、労働者が使用者の管理下で報(bào)酬のある労働を提供することによって生じる権利義務(wù)関係を指し、使用者労働者との間に管理と管理、指揮と服従の內(nèi)部関係を確立し、労働者は雇用単位の従業(yè)員としてだけでなく、従事する仕事は雇用単位の業(yè)務(wù)の構(gòu)成部分である。

    実際には、家政業(yè)者と家政會(huì)社の労働関系があるかどうかは、二つのケースに分けられます。一つは、家政會(huì)社が仲介會(huì)社の役割を果たしているだけで、中から仲介料を受け取って、家政婦の仕事內(nèi)容と給料などはすべて家政婦と雇い主が自分で相談して決めて、雇い主が直接家政婦に支払うということです。

    この場(chǎng)合、家政婦と家政會(huì)社の間には労働関係がない。第二に、家政婦は家政會(huì)社からホームサービスを雇うように派遣されます。家政婦の仕事內(nèi)容と給料はすべて家事會(huì)社と雇用者の協(xié)議によって確定されます。この場(chǎng)合、家政婦は家政會(huì)社の従業(yè)員に屬し、家政會(huì)社と労働関係があります。

    この案件では、當(dāng)該家政會(huì)社は仲介モードで張某を取引先の王某家に紹介して清潔衛(wèi)生業(yè)務(wù)に従事し、中から仲介料だけを受け取って、張某が清潔衛(wèi)生に従事する仕事內(nèi)容と給料などは張某と王某と協(xié)議して確定し、かつ家政會(huì)社は張某をどのような形で管理していないか、雙方の権利義務(wù)の履行狀況から判斷して、労働関係の構(gòu)成要件に合致しない。最後に、仲裁委員會(huì)は審理を経て、張氏の仲裁請(qǐng)求を卻下する判決を下した。

    もっと関連した情報(bào)は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。


    • 関連記事

    「労働者が私心を傷つけた」後、従業(yè)員が後悔して仲裁し、事実労働関係を確認(rèn)する。

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/16 22:07:00
    38

    「三唯」の傾向を克服して職名の亂れをなくす

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/16 21:23:00
    13

    労働契約がありますが、実際に雇用していないと負(fù)傷した後、社會(huì)保障待遇を享受できません。

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/11 22:40:00
    21

    紹興一家企業(yè)欠薪不還 職工提起破產(chǎn)清算申請(qǐng)

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/8 22:51:00
    35

    年末に年休を貯めて「歩哨」で休むつもりですか?

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/8 22:26:00
    58
    次の文章を読みます

    法援を周して困難を克服するために,大衆(zhòng)は権利保護(hù)の傘を支えた。

    農(nóng)民工の賃上げ狀況は複雑で、事件はそれぞれ違っています。周至法援が困っている人たちのために傘をささげると、次の時(shí)間は世界服靴帽ネットの小編と一緒に詳しい情報(bào)を見に來てください。

    主站蜘蛛池模板: 女人18毛片a| 欧美国产日韩a在线视频| 在线观看网站黄| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 精品少妇人妻av一区二区| 小h片在线播放| 亚洲欧美日韩在线观看播放| 中文乱码字幕午夜无线观看| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 又污又爽又黄的网站| 99精品国产99久久久久久97| 欧美乱大交XXXXX疯狂俱乐部| 国产又污又爽又色的网站| 七次郎在线视频精品视频| 永久免费av无码网站大全| 国产欧美精品AAAAAA片| 中文精品久久久久国产网址| 男女一边桶一边摸一边脱视频免费| 国产综合精品在线| 久久国产精品二区99| 空白tk2一一视频丨vk| 国产精品极品美女自在线观看| 久久精品WWW人人爽人人| 精品久久久久久无码专区不卡 | 亚洲精品自产拍在线观看| 免费在线你懂的| 少妇无码太爽了在线播放| 亚洲欧美一区二区成人片| 青青青国产精品一区二区| 女人张腿让男桶免费视频大全| 亚洲人成无码www久久久| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 国内精品久久人妻无码不卡| 久久国产免费观看精品3| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 小猪视频app下载版最新忘忧草b站| 亚洲最大看欧美片网站| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国内精品久久久久久久久齐齐| 久久国产视频一区| 热99re久久精品香蕉|