• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    家政婦と家政會社は労働関係を構成していますか?

    2017/1/18 21:01:00 20

    家政婦、家事會社、労働関係

    2016年3月17日、家政婦の張某はある家政會社を通じて、お客様の王某家に清掃衛(wèi)生業(yè)務に従事しています。家政會社は張某と労働の労務報酬を提供することを約束しました。張某と王某は自分で協(xié)議しました。家政會社は張某の労務報酬の10%を仲介費として徴収しています。3月19日、張さんは王さんの家で掃除をしていますが、2メートルぐらいの高さのはしごから落ちて、右手の骨折を起こして、入院治療が必要です。後の醫(yī)療費と労災待遇を支払う上で、張容疑者は家事會社ともめました。

    張さんは自分のことを思っています。仕事をする家政會社によって紹介され、家事會社と事実上の労働関係があり、しかも仕事時間に負傷し、醫(yī)療費及び労災待遇は家政會社が負擔するべきである。一方、家政會社は張氏が王氏のために清潔衛(wèi)生業(yè)務を提供している時に負傷したと主張しています。協(xié)議が終わってから、張氏は関連規(guī)定に従って労働災害を申告し、労働災害行政部門は労働紛爭仲裁を通じて労働関係を先に確認しなければならないと告知しました。その後、張容疑者は労働紛爭仲裁を申請し、家事會社と事実労働関係があることを確認するよう要求した。

    本件の爭議の焦點は、家政會社が仲介會社の役割を果たすだけで、家政婦と労働関係がありますか?

    『確立について労働関係使用者が労働者を募集して書面による労働契約を締結(jié)していないが、同時に以下の狀況を備える場合、労働関係は成立する。(一)使用者と労働者は法律、法規(guī)に規(guī)定された主體資格に適合する。(二)使用者が法に基づいて制定した各種労働規(guī)則制度は労働者に適用され、労働者使用者の労働管理、使用者が手配した報酬のある労働に従事する。(三)労働者が提供する労働は使用者の業(yè)務の構成部分である。

    このことから分かるように、労働関係を樹立するとは、使用者が労働者をそのメンバーに募集し、労働者が使用者の管理下で報酬のある労働を提供することによって生じる権利義務関係を指し、使用者労働者との間に管理と管理、指揮と服従の內(nèi)部関係を確立し、労働者は雇用単位の従業(yè)員としてだけでなく、従事する仕事は雇用単位の業(yè)務の構成部分である。

    実際には、家政業(yè)者と家政會社の労働関系があるかどうかは、二つのケースに分けられます。一つは、家政會社が仲介會社の役割を果たしているだけで、中から仲介料を受け取って、家政婦の仕事內(nèi)容と給料などはすべて家政婦と雇い主が自分で相談して決めて、雇い主が直接家政婦に支払うということです。

    この場合、家政婦と家政會社の間には労働関係がない。第二に、家政婦は家政會社からホームサービスを雇うように派遣されます。家政婦の仕事內(nèi)容と給料はすべて家事會社と雇用者の協(xié)議によって確定されます。この場合、家政婦は家政會社の従業(yè)員に屬し、家政會社と労働関係があります。

    この案件では、當該家政會社は仲介モードで張某を取引先の王某家に紹介して清潔衛(wèi)生業(yè)務に従事し、中から仲介料だけを受け取って、張某が清潔衛(wèi)生に従事する仕事內(nèi)容と給料などは張某と王某と協(xié)議して確定し、かつ家政會社は張某をどのような形で管理していないか、雙方の権利義務の履行狀況から判斷して、労働関係の構成要件に合致しない。最後に、仲裁委員會は審理を経て、張氏の仲裁請求を卻下する判決を下した。

    もっと関連した情報は世界の服裝靴と帽子のネットカフェに注目してください。


    • 関連記事

    「労働者が私心を傷つけた」後、従業(yè)員が後悔して仲裁し、事実労働関係を確認する。

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/16 22:07:00
    38

    「三唯」の傾向を克服して職名の亂れをなくす

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/16 21:23:00
    13

    労働契約がありますが、実際に雇用していないと負傷した後、社會保障待遇を享受できません。

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/11 22:40:00
    21

    紹興一家企業(yè)欠薪不還 職工提起破產(chǎn)清算申請

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/8 22:51:00
    35

    年末に年休を貯めて「歩哨」で休むつもりですか?

    労働法規(guī)
    |
    2017/1/8 22:26:00
    58
    次の文章を読みます

    法援を周して困難を克服するために,大衆(zhòng)は権利保護の傘を支えた。

    農(nóng)民工の賃上げ狀況は複雑で、事件はそれぞれ違っています。周至法援が困っている人たちのために傘をささげると、次の時間は世界服靴帽ネットの小編と一緒に詳しい情報を見に來てください。

    主站蜘蛛池模板: 男男同志chinese中年壮汉 | 久久亚洲精品中文字幕三区| 美女久久久久久久久久久| 天天射天天干天天舔| 亚洲一区二区三区高清| 美女无遮挡免费视频网站| 国产美女a做受大片观看| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 你懂的网址免费国产| 男人天堂2023| 成a人片亚洲日本久久| 亚洲国产精品综合久久久| 香蕉99国内自产自拍视频| 天天操天天摸天天爽| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国产精品成人自拍| 中国美女一级看片| 欧美专区在线播放| 午夜精品视频5000| 亚洲大成色www永久网址| 小蝌蚪app在线观看| 久久综合狠狠综合久久综合88| 男女超爽视频免费播放| 国产大片51精品免费观看| 99视频精品全部免费观看| 日本在线视频一区二区| 亚洲第一黄色网| 老牛精品亚洲成av人片| 国产精品久久久久久久久久影院 | 柳菁菁《萃5》专辑| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 黄网站色视频免费看无下截| 夜先锋av资源网站| 丰满熟妇乱又伦在线无码视频| 欧美大陆日韩一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国内不卡一二三四区| 中国国语毛片免费观看视频| 日韩精品一区二区三区视频|