社長(zhǎng)がよく使う八大職場(chǎng)の隠語(yǔ)を理解してあげます。

社長(zhǎng)の話はよく會(huì)話の中に話があります。この時(shí)にはこれらの隠語(yǔ)の內(nèi)在的な意味を理解する必要があります。

もしある日上司と挨拶に行ったら、彼はお客さんの前であなたがとても社交的だと褒められました。まず喜ぶのが早すぎるのはやめてください。それはきっとお酒の席でちゃんと表現(xiàn)して、相手をおいしいと言わないといけないという意味です。彼の褒め言葉に本當(dāng)に申し訳ありません。

第二に、最近會(huì)社の利益はとてもよくないです。

多くのベテラン社員はこの話を聞くことを恐れています。會(huì)社の利益がよくないから、今のように多くの人を養(yǎng)えないかもしれません。リストラの日に近いです。

もしいつか上司からあなたが人付き合いや気立てのいい人だと言われたら、注意してください。それは彼があなたの性格が弱いと思って、いじめられやすいということを意味しています。殘業(yè)やジョギング、出張などのつらい仕事をするつもりです。

第四、もう少し考えてもいいです。

もしあなたの提案がリーダーに評(píng)価されたら、やはりもう考えないでください。直接案を変えるのが一番いい方法です。この言葉の意味は「だめ」です。

上司があなたにこの話をする時(shí)、明日自分の慎重度が高まればいいと思わないでください。今日は殘業(yè)を殘しておいたほうがいいです。

第六に、あなたのユーモアを褒めます。

上司のこのようなひと言を思わないでください、あなたが彼に歓心を買うためです。彼はあなたを暗示しているかもしれません。オフィスで話している段數(shù)が多すぎます。

第七、最近家に用事が多いです。

いつの日か上司がわけのわからない一言が來たら、彼の十中八九はあなたの家事に関心を持っているのではなく、あなたが仕事に努力していないのが嫌です。

第八、○○と仲がいいそうです。

注意してください。これは他の部門に內(nèi)緒で本部の狀況を伝えた疑いがあります。いつあなた達(dá)の部門とこの部門の設(shè)計(jì)案が重なっていることを発見したら、この秘密漏洩の容疑者はきっとあなたです。

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今、社員の「転職」は多くの上司を心配させ、少しでも気に食わないなら、他の職に就きたいと考える人が多いです。

しかし、アメリカの「心理センターネットワーク」がこのほど伝えたところによると、転職は必ずしも思い通りにならないということです。

自分の職場(chǎng)に身を投じて、仕事に対して積極的で認(rèn)めている態(tài)度を維持して、効率を高めるだけではなくて、その上あなたをますます激情があらせて、全體の幸福感も増加します。

逆に仕事を転々とすると、仕事に対する飽きが出やすくなり、仕事に倦怠感が出てきます。

オランダのロッテルダム伊拉斯大學(xué)の職業(yè)と組織心理學(xué)科の教授の阿ノ徳?ベックなどは、身の回りの各種の社會(huì)資源を利用して、心地良い仕事環(huán)境を作り上げて、同僚と良好な疎通を維持するなど、すべて仕事に入ることに役立ちますと表しています。

転職する前に、ビジネスマンは3つの準(zhǔn)備をしたほうがいいと職場(chǎng)の専門家が提案しています。

一つは新しい仕事の発展目標(biāo)は自分の性格、特技と趣味に合うかどうかです。

あなたが従事している仕事は、自分の性格に合っている上に、自分の得意と趣味でもあります。

仕事は持続可能な発展空間があるかどうか。

転職を選ぶということは、自分のためにもっと広い発展空間を選ぶことです。自分のスキルを向上させ、自分の専門能力を持続させることができ、業(yè)界の発展空間が大きいです。

第三に、仕事は自分の人脈を広げるのに役立ちますか？

人脈関係は一人のキャリアにおいて非常に重要な役割を果たしています。優(yōu)れた職業(yè)プラットフォームは個(gè)人のスキルを発揮し、人間関係に有益なオープンプラットフォームを広げることができるはずです。

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