転職理由をどう答えたら納得できますか？

「転職活動は、心の準備ができましたか？」外國企業から本土企業に飛び込んできた場合、管理モードや働き方などが様々です。適応期間が長い人が必要です。

だから、転職する前に慎重にしておくのはいいことです。

給料で転職する人は短期の利益だけを考えてはいけないという意見もありますが、新しい雇用者は長期的に高い給料で「賢」を養えるかどうか、相手の面で考えて決めるべきです。

転職はキャリアの大事なことですが、転職理由は求職者の価値判斷、つまりどのような會社と協力したいのかを説明しています。そのため、企業の求人にとっては、転職理由を知ることが大切です。

転職理由について面接はどう答えますか？転職理由の答えは、求職者にとっても重要です。

転職理由をどう説明するかが重要ですが、ベストな答えは一つもありません。企業によって重視される転職理由の答えも違ってきます。

本稿では、就職の実例を通して、転職理由にうまく答えられるようにします。

阿偉さんは央企業の遠洋會社の乗組員です。今は故郷の地方海事局（事業部門）に面接に行きたいです。彼は転職理由について面接官にどう答えたらいいですか？もし面接官が彼にどうやって転職したらいいですか？阿偉さんは故郷を離れて、長年働いています。大きな組織の運営を見たことがあります。

故郷に帰って仕事をします。阿偉さんは故郷の同類機関に貢獻して業務能力を高めることができます。

そのため、阿偉さんは転職理由について答える時、以下の4つの考えを表します。

1、故郷に対する感情は小さい時から故郷で育ったので、故郷に対して深い感情と感謝の気持ちを持っています。

2、故郷の願いに報いて、自分は央企で長年働いて、海外で働いたことがあります。豊富な仕事経験を積んでいます。これらはまさに故郷の地方機構が不足しています。

3、故郷の人脈は故郷にあり、家族、クラスメート、友達がいます。

資源を統合して、もっと重要なことができます。

4、故郷の親心は家族と一緒に暮らしたいです。一方では孝行を盡くします。一方では生活の上で後顧の憂いがなく、もっと仕事ができます。

このような回答によって、阿偉は一定の思想的な高さがあり、恩に感じることができ、面接官に認められます。

もちろん、転職理由について回答する際には、いくつかの注意事項があります。

1、回答

理由の時は誠意を持って、うそとは言えない。

面接官は経験豊富な人ばかりですから、噓をつくとわかりやすいです。

2、転職理由は面接で必ず聞くべき問題ですので、何回かの面接の時に、転職理由について同じ答えをしなければなりません。人的資源に対して一つの理由を答えないでください。また面接官に対してもう一つの理由を答えるのはタブーです。

3、

なぜ転職したのかを直接に聞き、転職理由を知ることができますし、転職理由を聞き返すことで知ることもできます。

客観的な原因としては、企業の買収、業界固有の問題、企業の経営業績、政府の政策及び個人の原因などが挙げられます。

転職理由に面接で回答するようにアドバイスするときは、きちんとした話をして、納得できるようにしましょう。

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