東渡紡織徐衛(wèi)民：奇勝を成し遂げて、異なる創(chuàng)業(yè)路を出ます。

1968年9月に就職し、1979年蘇州大學(xué)中國(guó)語(yǔ)學(xué)部を卒業(yè)しました。1985年3月に中國(guó)共産黨、清華大學(xué)EBMA、高級(jí)経済士に加入しました。

江蘇東渡紡織グループ黨委員會(huì)書記、董事長(zhǎng)、中國(guó)ニット工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)輸出入商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、江蘇省紡織協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)を務(wù)めています。

2007年に中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)の労働模範(fàn)、2016年に「中國(guó)紡織服裝業(yè)界生涯成就賞」を受賞しました。

徐衛(wèi)民は長(zhǎng)期的に紡織服裝経営管理、ハイテクの研究と開(kāi)発に従事しています。國(guó)際貿(mào)易、服裝生産経営などの専門分野に造詣が深く、成果も豊富です。

近年、東渡紡織グループは徐衛(wèi)民の指導(dǎo)のもとで、「転換、アップグレード、拡大、持続発展」を新時(shí)期の建設(shè)の主な理念として、國(guó)內(nèi)外の並べて、市場(chǎng)の顧客構(gòu)造、布地の成衣構(gòu)造、製品の等級(jí)構(gòu)造、生産組織構(gòu)造の調(diào)整に力を入れており、國(guó)內(nèi)の安定とともに、業(yè)務(wù)の接觸角を海外に伸ばし続けております。

現(xiàn)在、東渡グループはすでに「本社、研究開(kāi)発、ブランド機(jī)構(gòu)とハイテク生地製造業(yè)は張家港の現(xiàn)地にあり、対外貿(mào)易センターはシンガポール、カナダにあり、製造基地は東南アジアと蘇中、蘇北に分布しており、_販売市場(chǎng)はアメリカ、オーストラリア、EU、日本」を主とする國(guó)際化の構(gòu)造を形成しています。

刻苦創(chuàng)業(yè)して奇勝を制する

1993年8月、徐衛(wèi)民は組織の下で、元張家港市のニット工場(chǎng)の工場(chǎng)長(zhǎng)を務(wù)めていました。當(dāng)時(shí)はニット工場(chǎng)の業(yè)務(wù)量が少なく、士気が高くなく、開(kāi)発、生産、経営が困難で、市場(chǎng)はほとんど空白で、會(huì)社は倒産に瀕していました。

この時(shí)、徐衛(wèi)民は工場(chǎng)の実際の狀況に基づいて、思い切って外來(lái)加工を放棄され、もっぱら自営注文をする決定をしました。香港溢華グループと深く協(xié)力して、外來(lái)貿(mào)易と服裝加工を展開(kāi)します。

數(shù)年の発展を経て、ニット工場(chǎng)は起死回生し、従業(yè)員の士気が高まり、経済効果は年々高まっています。

この過(guò)程において、徐衛(wèi)民は注文書を受けながら、制度の改正、企業(yè)の管理、従業(yè)員の教育を擔(dān)當(dāng)しています。

生産の仕事が忙しい時(shí)、自ら生産に參加します。

1999年6月30日、東渡は財(cái)産権制度の改革を?qū)g施しました。徐衛(wèi)民同志は江蘇東渡紡織集団有限公司の理事長(zhǎng)を務(wù)め、東渡は発展の快速車道に入りました。

徐衛(wèi)民が管理している東渡グループは、技術(shù)的な高値を占めることを非常に重視しており、市場(chǎng)の特徴とお客様のニーズに応じて対策を立て、市場(chǎng)の狀況に応じて製品の生産を行い、高技術(shù)、上等級(jí)、多元化、ブランドの経営目標(biāo)を提出しました。

2001年、會(huì)社は一気に10條の知恵型の服裝を輸入して流れの生産システムをつるして、國(guó)內(nèi)の第1陣の全自動(dòng)の服裝が流れのラインに掛かるので、服裝の生産業(yè)界の空白を埋めました。

同年、會(huì)社はシンガポールTEOと合弁で張家港東渡張服裝有限公司を設(shè)立しました。これをきっかけに、東渡は「外に出る」ステップを拡大し、TEOと互恵協(xié)力関係を構(gòu)築しました。

また、シンガポール、香港に貿(mào)易會(huì)社と事務(wù)所を設(shè)立し、市場(chǎng)の最前線に立って國(guó)際貿(mào)易を行う。

また、カンボジア、ベトナム、マレーシアに生産工場(chǎng)を複數(shù)建設(shè)し、優(yōu)勢(shì)の相補(bǔ)、強(qiáng)連合、協(xié)力のウィンウィンを?qū)g現(xiàn)しました。

現(xiàn)在、會(huì)社は研究開(kāi)発、ブランド、生産、物流を主體として、布地、服裝及び関連の組み合わせを主線として発展しました。

會(huì)社は14年連続で中國(guó)紡織の全業(yè)界の百?gòu)?qiáng)企業(yè)に選ばれて、50強(qiáng)の企業(yè)を輸出して、メリヤスの業(yè)界の総合競(jìng)爭(zhēng)力のトップ10位。

2016-2017年、グループは再度中國(guó)紡織服裝企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)を獲得し、中國(guó)紡織服裝業(yè)界の輸出100強(qiáng)企業(yè)は中國(guó)ニット業(yè)界の競(jìng)爭(zhēng)力3位にランクされました。會(huì)社は「中國(guó)民営企業(yè)500強(qiáng)」に入選し、476位になりました。

2017年、第4回は「中國(guó)民営企業(yè)製造業(yè)500強(qiáng)」に入選し、_は331位となりました。「中國(guó)工業(yè)企業(yè)品質(zhì)模範(fàn)」中國(guó)品質(zhì)誠(chéng)実企業(yè)を獲得しました。

前線を追跡して、絶えず革新します。

東渡グループは設(shè)立以來(lái)、科學(xué)技術(shù)革新の仕事を非常に重視し、新技術(shù)、新製品の研究開(kāi)発における資金と人的資源の投入を重視し、短い時(shí)間で強(qiáng)い市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力を持つ新製品を開(kāi)発しました。

會(huì)社は蘇州大學(xué)、江南大學(xué)などと深く協(xié)力して、新技術(shù)を利用して、新製品を開(kāi)発しています。

東渡グループは一貫して市場(chǎng)を?qū)Г趣贰⒖茖W(xué)技術(shù)の先端を追跡し、絶えずに革新を開(kāi)拓し、製品のハイテク先端を立腳點(diǎn)として堅(jiān)持し、「ブランド製品を作って、ブランドサービスを作って、ブランド企業(yè)を作る」を核心とするブランド戦略を?qū)g施し、製品の高レベル、新技術(shù)、多元化とハイテクの含有量、高付加価値を追求し、科學(xué)技術(shù)革新の最高點(diǎn)を占めることを重視し、業(yè)界の先頭をリードしています。

ハードウエアの開(kāi)発と研究開(kāi)発チームの面での建設(shè)投入を通じて、會(huì)社の製品の研究開(kāi)発は大きな成果を上げ続けています。會(huì)社は毎年新製品を市場(chǎng)に投入しています。

最近、會(huì)社は授権発明特許16件、実用新案特許7件を獲得しました。外観特許600件、中國(guó)紡織工程協(xié)會(huì)『紡織技術(shù)革新賞8個(gè)、『江蘇省高新技術(shù)製品』4本、『_張家港科技進(jìn)歩賞』3個(gè)、「江蘇省工業(yè)設(shè)計(jì)センター」「江蘇省企業(yè)技術(shù)センター」「江蘇省新機(jī)能紡織研究開(kāi)発と環(huán)境技術(shù)研究センター賞」などの「江蘇省優(yōu)秀技術(shù)研究賞」を受賞「江蘇省新技術(shù)研究研究研究センター」などの「江蘇省技術(shù)研究賞「江蘇省技術(shù)技術(shù)研究賞」「江蘇省優(yōu)秀技術(shù)研究研究研究賞」「江蘇省技術(shù)技術(shù)技術(shù)研究研究賞」「江蘇省優(yōu)秀技術(shù)技術(shù)研究研究研究研究研究研究研究研究研究賞」「江蘇省技術(shù)技術(shù)技術(shù)技術(shù)技術(shù)技術(shù)研究センター」「江蘇省技術(shù)研究賞」などの「江蘇省技術(shù)研究第二回中國(guó)ニット機(jī)能（多能性）製品入選賞、ニット機(jī)能（防護(hù)性）製品入賞、ニット機(jī)能（快適性）製品優(yōu)秀賞」。

二化融合、知能製造

東渡紡織集団の自転制以來(lái)、IT時(shí)代の歩みに追いつき、伝統(tǒng)的な企業(yè)生産、管理パターンを現(xiàn)代企業(yè)の情報(bào)化技術(shù)と結(jié)びつけ、計(jì)畫をフォローし、管理の道を定量化する。

10年余りの発展を経て、東渡紡織集団の情報(bào)化建設(shè)は大きな進(jìn)歩を遂げ、會(huì)社の精密化管理に基礎(chǔ)を定めました。

東渡紡織集団は「集中化、集積化、一體化、統(tǒng)一化」をデジタル化、情報(bào)化建設(shè)のテーマとして、集団管理とサプライチェーン共同モードでデジタル情報(bào)システムを運(yùn)行し、グループ本部の各部門間、本部と部下の各級(jí)単位間、グループと各級(jí)上級(jí)主管部門間のデータの有効的な交換を?qū)g現(xiàn)する。

2010年に新工場(chǎng)に移転した後、グループは中國(guó)電信株式會(huì)社の張家港支社と強(qiáng)く連攜し、高度な知能化、體系化されたデジタル情報(bào)の集積を構(gòu)築します。

本社は基千電信公網(wǎng)のVPN技術(shù)を通じて、張家港金港、南通如皋、宿遷バラ陽(yáng)と接続し、同時(shí)に各海外事務(wù)所、シンガポール貿(mào)易會(huì)社及びカンボジア、ベトナム工場(chǎng)を接続し、安全で効果的な環(huán)境下で資源共有、情報(bào)疎通を行う。

同時(shí)に、ERPシステム、生産製造情報(bào)システム、QAオフィスオートメーションなど10以上の応用システムを建設(shè)し、完備させ、生産経営に対する全行程のフォローと生産過(guò)程に対する細(xì)かいコントロールを?qū)g現(xiàn)しました。

2010年以降、紡織服裝産業(yè)はグローバル市場(chǎng)の殘酷な挑戦に直面しています。大規(guī)模注文の傾向、労働力コストの上昇、低炭素生産の転換など多くの難題に悩まされています。

その中で、現(xiàn)場(chǎng)生産改善の最適化技術(shù)ニーズは非常に緊迫しています。

東渡紡織グループは、「アパレル製品の設(shè)計(jì)?製造一體化」をスマート職場(chǎng)の技術(shù)建設(shè)の対象として、「服裝知能製造職場(chǎng)システム」を設(shè)計(jì)?開(kāi)発し、アパレル産業(yè)の將來(lái)の大規(guī)模オーダーメイド製品の動(dòng)態(tài)生産計(jì)畫ニーズを満たし、適切な自主先進(jìn)生産計(jì)畫全體の技術(shù)案を制定することを目的としています。

服裝知能製造現(xiàn)場(chǎng)システム」は労働力密集型服裝製造業(yè)の人機(jī)が共同で生産し、高効率でフレキシブルな生産に極めて重要な役割を果たし、未來(lái)の低炭素経済発展にも相応の貢獻(xiàn)をすることができる。

服裝知能製造現(xiàn)場(chǎng)は情報(bào)技術(shù)の応用を重點(diǎn)として、インテリジェント化、デジタル化、仮想化、ネット化、敏捷製造を方向として、伝統(tǒng)企業(yè)の設(shè)計(jì)、生産プロセスを再構(gòu)築し、生産情報(bào)化を?qū)g現(xiàn)し、リーン生産、敏捷製造、仮想製造、ネットワーク化製造を普及させ、生産プロセスの自動(dòng)化と優(yōu)良品質(zhì)、高生産、低消費(fèi)、高効率、多品種、大量の要求を満足させ、お客様の日増しに強(qiáng)く個(gè)性化、多様化のニーズを満足させます。

重大な技術(shù)裝備の開(kāi)発レベルとプラントの集積能力を高めることによって、工業(yè)裝備の更新の必要性を満たす。

前期の二化融合建設(shè)を経て、東渡紡織集団は効果的に企業(yè)の布地生産、排材裁斷、

縫製、営業(yè)注文書と単証などの各生産環(huán)節(jié)の精密化生産管理は、労働効果を著しく向上させ、省エネ?排出削減の低減を?qū)g現(xiàn)し、一體化したサプライチェーン管理體系を構(gòu)築し、物流、情報(bào)流れ、単証流、商流と資金流の「五流合一」のリードモデルを形成しました。

2012年に江蘇省の情報(bào)化と工業(yè)化の融合パイロット企業(yè)を承認(rèn)し、2015年に江蘇省のモデル知能職場(chǎng)を承認(rèn)され、2016年に國(guó)家二化融合の標(biāo)準(zhǔn)的なパイロット企業(yè)を評(píng)価した。

緑の理念、社會(huì)に報(bào)いる

徐衛(wèi)民は生態(tài)環(huán)境保護(hù)、低炭素発展のグリーン理念を堅(jiān)持し、推進(jìn)を堅(jiān)持します。

構(gòu)造転換とアップグレード、低消費(fèi)、低排出、低汚染産業(yè)を発展させ、資源とクリーンな空気を子孫に殘します。

東渡紡績(jī)は省エネ技術(shù)改造プロジェクトを?qū)g施することによって、會(huì)社の製品品質(zhì)、生産量を向上させ、省エネ?原材料消費(fèi)?排出削減の効果を増加させ、良好な社會(huì)責(zé)任イメージを樹(shù)立し、企業(yè)のソフトパワーを増強(qiáng)しました。

2017年、東渡グループは「グリーン発展リーダー企業(yè)」「紡績(jī)業(yè)界グリーン発展企業(yè)」「紡績(jī)業(yè)界水効リーダー」と評(píng)されました。

徐衛(wèi)民は価値を創(chuàng)造すると同時(shí)に、社會(huì)に報(bào)いることを忘れない。

東渡グループは長(zhǎng)期的に慈善事業(yè)に參加し、市梁豊中學(xué)、市蕓術(shù)職の貧困學(xué)生を援助し、彼らのために奨學(xué)金と愛(ài)の衣類を寄付し、困難な學(xué)校にいる學(xué)生が學(xué)業(yè)を完成するよう支援し、彼らが自主的に創(chuàng)業(yè)するよう支援しています。

毎年冬には、グループ會(huì)社が老人アパートや市児童福祉院を慰問(wèn)し、マフラーや毛布、綿入れなどを送って、冬の暖かさを彼らに屆けます。

彼は人を育成することを重視して、入を尊重して、人に関心を持って、彼は従業(yè)員を身內(nèi)と見(jiàn)なして、十分に従業(yè)員の需要を満たして、人の本思想の要素を強(qiáng)調(diào)します。

第一に、従業(yè)員に良好な福利厚生を提供し、「経営成果を従業(yè)員と共有する」という約束を?qū)g行している。

第二に、従業(yè)員の健康、仕事と生活に関心を持つことです。

會(huì)社は毎年従業(yè)員を組織して旅行に出かけて、多種の形式のスポーツ競(jìng)技を展開(kāi)して、いつも祝日になると従業(yè)員に物資を贈(zèng)呈して、困難な家庭に対して救助を?qū)g行します。

これらは従業(yè)員に東渡グループの暖かさを肌で感じさせ、従業(yè)員の積極性と創(chuàng)造性を大いに刺激し、従業(yè)員の凝集力と求心力を強(qiáng)めました。

善行には限りがない。

東渡グループは主動(dòng)的に社會(huì)の主任を引き受けて、桑梓の各種の善行を幸福にして社會(huì)を感動(dòng)させて、同時(shí)に政府と社會(huì)の各界の広範(fàn)な好評(píng)をも獲得しました。

會(huì)社は「雷鋒?ボランティアサービスパートナー計(jì)畫愛(ài)企業(yè)」「最優(yōu)秀愛(ài)賞」「江蘇省模範(fàn)労働関係調(diào)和企業(yè)」などの栄譽(yù)稱號(hào)を獲得しました。