「発展には陣痛があり、結局は光に向かう」―溫州企業家の甘さと悩み

中國民間企業の「大本営」として、東部沿岸に位置する溫州は中國経済の変化を観察する窓口となっている。経済のモデルチェンジとグレードアップの道で、溫州の企業家たちはどのような甘さと悩みを持っているのだろうか。

記者が見たフォルダ合金董事長の王達武氏は朝9時半、毎日恒例の40分歩き、40分泳ぎのトレーニングを終えたばかりで、顔色がいいように見えた。

「當社は『幅1メートル、深さ100メートル』を堅持しており、限られた分野で専門的にしなければならない」。王達武氏によると、企業が生産する新材料スイッチングコンタクトの品質はすでにドイツ、日本の同類製品に近づいており、今年上半期は原材料の変動の影響を受けて利益が低下したが、企業は依然として健全な発展狀態にあるという。

溫州では、王達武のように自信のある企業家が少なくないことが分かった。彼らの企業こそ、溫州経済を低迷から脫出させた。

データによると、2017年、溫州市の規制上の工業総生産額は5182.82億元で、前年同期比11.2%増加し、5年近くの最高を記録した。今年1月から5月までの工業総生産額は前年同期比12.8%増加し、現在の溫州企業のハンドヘルド受注量は前年同期比85%増加し、橫ばいだった。

これらの企業を観察すると、彼らは過去數年間、モデルチェンジとグレードアップを継続的に投入しており、研究開発、技術改革への投資資金は通常、収益の5%前後を占めていることがわかる。

「現地の人件費は急速に上昇しているが、東南アジアなどの安価な労働力競爭を恐れていない」。システムくつ企業カンナグループ有限會社の呉聖能副社長によると、これは過去數年、カンナグループが機械の入れ替えやプライベートカスタマイズのアップグレードを行ってきたからだという。

現在、康奈すでに全國に60臺以上の足測定器を敷設し、200萬人以上の足型データを収集し、1日に200足以上のカスタムシューズが出荷されている。生産能力が拡張されたことを前提に、機械を通じて現場の生産労働者1000人以上を入れ替える。

「今ではアップグレードしないと淘汰されることは誰もが知っていて、アップグレードをすれば生きていける」。溫州市黎東眼鏡有限公司の呉建敏董事長は、企業は次の10年間の発展を支えるための改造?グレードアップを完了したと述べた。

企業家たちから見れば、モデルチェンジとアップグレードの過程で、企業の自強の內因を除いて、政府の支援も不可欠である。

例えば、溫州市は信保基金を設立して企業の融資を支援し、政府が小額貸付のために保証することを促進し、現在信保基金の累計使用金額は78.45億元に達し、2萬社以上の企業が受益している、

現在推進されている「最大1回走る」改革は、審査?認可部門の80%以上をカバーし、プロセスの最適化を通じて、申告材料223件、事務段階240件を削減し、スピードアップ率は51.2%に達した。

また、「先照後証」「多証合一」の改革は、より多くの企業関連証明書と営業許可証を統合し、現在までに溫州市では「多証合一」を15000件近く取り扱うなどしている。

多くの企業家たちはモデルチェンジとグレードアップが甘いと感じている一方で、融資や人材などの問題は依然として彼らが抜け出すことができない悩みである。

「私には3つの會社があります。フォンダ合金が上場しているほか、他の2つは新材料を開発しているので、この2つの企業の融資は比較的困難で、銀行は私たちに融資しても、金利は一般的に40%上昇しなければなりません」。王達武は言った。

一般労働力、ハイエンド人材の両端の不足が大きくなっている。「一般労働コストは毎年15%前後のペースで上昇しており、わが工場の第一線労働者の平均年齢は30歳を超えている」。溫州市ジェーン?グーンに服を著せる有限會社の呉愛微社長は、労働集約型企業にとって非常にストレスが大きいと述べた。

「ハイエンド人材の誘致はお金の問題だけでなく、都市のセット、學校、醫者などの全方位的な生活の質もある」。浙江伊利康生物技術有限公司の王賢理董事長は、企業には北京情報センター、上海技術研究開発センターがあり、研究開発は主に人材が密集する一線都市に配置されていると述べた。

過去數年、溫州経済は擔保圏、住宅売買などの波風に陥り、企業主體も殘酷なトランプを経験した。しかし、溫州地域の企業擔當者たちから見れば、「発展には常に陣痛と困難があるが、結局は光に向かう」という。

溫州経済はそうであり、中國経済もそうである。