【看兩會.聲音】陸亞萍：紡織行業要不斷創新，奮斗出自己的幸福感

　　第十三屆全國人大代表、江蘇亞萍集團公司董事長陸亞萍是連任三屆的老代表，她表示，今年政府工作報告中提到的“讓民營企業在市場經濟浪潮中盡顯身手”的表述，讓她倍感溫暖。企業也是小家，而自己就是這個家庭的一家之長。國家支持、保護、鼓勵民營企業發展的堅決態度，讓自己這個家長安心、定心，同時也充滿信心。

　　“總理說的每一句話都心系我們每一個人的幸福生活。在黨中央強有力的領導下，我相信我們的國家會越來越富強，我們的生活也會越來越幸福。”陸亞萍表示，她非常感謝組織與人民對她的信任，會盡責履職，多為人民代言，為地方經濟發展作貢獻。以感恩之心，用實際行動來回報黨和人民的信任。

　　作為一名紡織行業代表，陸亞萍還特別強調：紡織行業一定要創新。陸亞萍說，身為多年的老紡織人，深深體會到創新對于傳統行業發展的重要性。在新時代的新起點上，紡織企業和紡織人一定要時刻抱有創新意識，跟上轉型升級的步伐，并不斷開拓出傳統行業的新生機。

　　陸亞萍表示，從企業家到青年工人都應該向著一個理想去努力和奮斗，要克服浮躁，不急功近利，為社會主義強國建設貢獻自己的力量。這樣也才會擁有屬于自己的幸福感。

　　關于提升我國產業工人整體素質的建議

　　2017年2月6日，中共中央、國務院頒布實施《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，在黨和國家歷史上首次就產業工人隊伍建設改革專門進行謀劃部署。然而一年多來，各地在實施過程中，力度不夠大，措施不到位，效果不明顯。我們知道,在生產力諸要素中,人力資源始終是經濟社會發展的第一資源。振興實體經濟，加快經濟轉型升級，全面提升企業核心競爭力，迫切需要建設一支高素質的產業工人隊伍。目前，我國的情況是，勞動者素質與新興產業、技術性職業的要求差距較大，企業需要的技能人才嚴重不足，勞動者技能與崗位需求不匹配造成的就業結構性矛盾非常突出。

　　為此，必須著力提升產業工人素質和技能水平，全面推進我國產業工人隊伍建設。

　　一、把提升產業工人整體素質工作納入經濟社會發展總體規劃。各地區各部門應站在鞏固黨的執政基礎、實施創新驅動發展戰略的高度，把建設高素質的產業工人隊伍，作為經濟轉型升級的重要支撐和基礎保障，納入當地經濟社會發展規劃，切實加強領導，推動責任落實，形成在黨委統一領導下，政府有關部門各司其職，工會、行業協會、企業代表組織充分發揮作用，統籌社會力量廣泛參與的工作推進機制。

　　二、構建產業工人職業培訓綜合體系。健全職業教育教學標準，緊扣產業變革和市場需求動態調整專業設置，更新課程內容，讓職業院校真正成為培養高素質產業工人的搖籃。發揮各地工會職工學校的平臺作用，對項目、資金、師資等，進行謀劃整合，建立行業、企業、院校和社會力量共同參與的職業教育培訓體系。強化和落實企業培養產業工人的主體責任。落實國家關于企業培訓費用稅前扣除的有關規定，鼓勵企業加大職業培訓投入。

　　三、豐富創新產業工人培養模式。發揮技能競賽的引領作用。把各地區重點產業發展需要作為技能比賽的重點，并組織優秀職工參加全國職業技能競賽，使廣大職工在各類職業技能比賽中不斷成長成才。深化群眾性經濟技術創新活動，積極創建勞模創新工作室，通過結對幫扶、名師帶徒等方式，發揮勞動模范的傳、幫、帶作用。叫響做實“工匠精神”，培養更多的工匠人才。整合政府、企業和工會等網絡平臺和信息資源，組織開展網上技術培訓、技能交流、創新成果展示以及網上練兵等活動，拓寬產業工人培養渠道。

　　四、破解制約提升產業工人隊伍素質的體制機制障礙。健全保證產業工人主人翁地位的制度安排。要適當增加產業工人在群團組織代表大會和委員會委員中的比例，積極推薦產業工人作為人大代表和政協委員候選人。建立和完善統一的人力資源管理制度，實現職業技能等級與專業技術職務的有效銜接，暢通產業工人向上流動渠道。鼓勵企業建立薪酬水平與技能等級和業績貢獻掛鉤的分配制度，收入分配向關鍵崗位和技能人才傾斜，提高技術工人的工資待遇。

　　五、營造“工人偉大、勞動光榮”的良好社會氛圍。要將那些作出突出貢獻的產業工人推薦參加“五一勞動獎章”“勞動模范”等榮譽稱號的評選。組織主流媒體加大對產業工人的宣傳力度，組織勞模和技術工匠先進事跡報告團進企業、進機關、進社區、進學校，讓越來越多的優秀產業工人成為家喻戶曉的“能人”“紅人”“名人”。

　　關于發展地方特色小鎮的建議

　　以發展特色小鎮促進地方經濟發展，這是新時代社會的期盼。這幾年各地已有這方面成功案例，并已產生示范效應。當地干部群眾對此有積極評價。

　　可是同時我們需要警惕，有的地方習慣“做過頭”，特色小鎮似在“一窩蜂”發展。其中有三種情況：一是急謀政績，急求虛名。在形式上做文章。特色小鎮的實體不知在哪，在總結里在介紹時在向上報的材料里，已是有鼻子有眼，成果斐然。二是不顧實際，滿天布“鎮”。有的地方各個縣市、甚至一些鄉鎮在短期內都規劃多個特色小鎮，沒有特色硬拉扯個特色。有的還下死命令、立軍令狀。三是作為“標簽”，實為房產。少數地方將實際的房地產開發，借以“小鎮”，貼標“小鎮”，以獲得政策利好和“契機”。在這里房地商與地方政府往往共同謀劃，各得其所。

　　無論是不好好“念經”或“念經”過頭，還是“念”歪“經”，都是積極健康發展地方特色小鎮的“異音符”、“絆腳石”。現在上述現象或還處在“萌芽狀態”，沒有大面積構成“勞民傷財”，希望各地在規劃審批時提前介入，防患于未然。廣大人民群眾不希望看到“一窩蜂”發展后的特色小鎮即遭棒喝和整治。