孟加拉工人因工資低罷工 卻被服裝廠解雇

　　孟加拉國服裝產業工人試圖通過罷工提高最低工資標準不但未能得逞，相反，近萬名參與罷工的工人被服裝工廠解雇。

　　據世界服裝鞋帽網了解，去年9月，孟加拉國表示，2019年將服裝工人最低月薪由5,300塔卡，約合63美元，上調至8,000塔卡，約合95美元，但是此舉令行業不滿，產業工人希望將最低月薪上調至16,000塔卡，約合191美元。

　　對于工人的要求，孟加拉國服裝工廠老板們表示，他們同樣面臨著全球品牌對成本控制的壓力。

　　Bangladesh Garment Workers ' trade Union Center 孟加拉國服裝工人工會聯盟中心負責人Kazi Ruhul Amin 本月初表示，那些高呼口號離開工廠、加入要求加薪的游行隊伍的工人，以及那些與該組織有聯系的工人，現在正在失去工作。

　　Bangladesh Center for Worker Solidarity 孟加拉國工人團結中心代表Kalpona Akter 周四表示，該阻止得知，截至目前有至少5,000名工人被解雇，但實際數字可能達到7,000人。

　　Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation 孟加拉國服裝和產業工人聯合會負責人Babul Akhter 表示，最近幾周，孟加拉國27家工廠至少有7,580名工人被解雇，其中涉及H&M 及Next 等品牌的供應商。

　　不過，Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association 孟加拉國服裝制造商和出口商協會總裁Siddiqur Rahman 則號稱，那些被解雇的工人并非無辜，并指責他們參與了對工廠的破壞、搶劫，以及其他犯罪行為。Siddiqur Rahman 同時代表工廠主稱，該行業生意非常難做，有大量的銀行貸款和其他債務。

　　有工人則指責Siddiqur Rahman 說謊，并表示即使抗議，但是仍按時上班，被解雇是因為其和其他工人一起，試圖組建工會。

　　H&M 母公司Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集團表示，對目前孟加拉國紡織業最近發生的事件深感關切，并肯定工人有抗議的自由， 西班牙品牌Mango 及美國品牌Guess 和Saks 則拒絕置評，Zara 母公司Inditex SA (ITX.MC) 印地紡集團表示，解雇工人的三間工廠并不是該公司的供應商。

　　目前，孟加拉國約有400萬制衣工人，盡管新的最低工資標準已經較此前上調51%，但仍難以達到該國人群年收入的1,750美元。與之截然相反的是，服裝行業的出口占到孟加拉國總出口的逾八成。

　　據Bangladesh Garment Manufacturers & Exporters Association 孟加拉國服裝制造商和出口商協會數據，截至2018年6月底的前12個月，該國服裝出口產值306億美元，按年增長8.8%，占總出口的83.5%。

　　全球主要的零售商，包括四大快時尚品牌Zara 、Uniqlo 優衣庫、H&M、Gap 母公司Inditex SA (ITX.MC) 印地紡集團、Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅銷集團、Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集團和Gap Inc (GPS.N) 蓋璞集團，均從孟加拉國大量進口服裝。WTO 數據顯示，2016年，孟加拉國服裝出口占市場6.3%，僅次于霸主中國，后者占絕對壟斷的34.5%。

　　除快時尚品牌外，歐美零售巨頭WalMart Inc. (WMT.N) 沃爾瑪、Macy's (NYSE:M)梅西百貨、JC Penney Co Inc (JCP.N) 彭尼百貨、Sears Holdings Corp(SHLD.O) 西爾斯集團、PVH Corp. (PVH.N) 、意大利Benetton 貝納通、西班牙Mango、英國/愛爾蘭Primark 、荷蘭C&A、法國的Carrefour 家樂福、加拿大的Joe Fresh 無一例外，都將孟加拉國作為重要的供應鏈市場。

　　全球最大供應鏈服務商Li & Fung Ltd. (0494.HK)利豐有限公司，同樣將孟加拉國和越南作為采購基地，其中孟加拉國的采購業務幾乎全是成衣，僅有低個位數的雜貨采購。

　　2012年4月25日，人類歷史上最慘絕人寰的悲劇之一，正是由孟加拉國制衣業制造，首都達卡郊區一間8層樓高的Rana Plaza 制衣廠倒塌，造成逾1,100人死亡，而事發前兩天，該大樓已經出現裂縫，并匯報給工廠老板。

　　上述災難，一度令歐美服裝業陷入道德困境，但是內部意見不一，最終并未形成真正的聯盟，以幫助存在大量血汗工廠的孟加拉國制衣工人。

　　另一方面，伴隨著工廠不得不應部分采購商要求，在工廠硬件安全、員工培訓上投資，同時工資提升，以及自動化程度上升，反而造成孟加拉國制衣業工廠規模日漸萎縮，過去五年，制衣廠規模大幅減少22%至約4,500間。

　　2013年，類似的罷工事件曾發生于孟加拉國，當局將產業工人的工資由3,000塔卡，約合38美元上調至3,600塔卡，最終遭遇工人抗議，當年，制衣工人最低月薪由3,000塔卡上調至5,300塔卡。

　　最新的上調月薪，是孟家拉國五年來首次調薪，而且還是在選舉的背景之下。1月份的罷工造成了至少一人死亡和數十人受傷。

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