“全國紡織思想文化建設終身成就獎”頒獎

　　11月9日，一場備受關注的人物頒獎和新書首發活動在河南省西平縣隆重舉行。頒獎活動和新書首發式由中紡聯黨委辦公室副主任、中紡政研會副會長姜國華主持。

　　今年是新中國成立70周年。長期以來，我國紡織行業一批老同志不忘初心，牢記使命，持之以恒致力于黨的思想政治工作和企業文化建設，在推動企業思想文化建設實踐探索和創新發展過程中作出優異成績，為職工隊伍建設、為企業和行業的發展做出了突出貢獻。

　　11月9日，中國紡織職工思想政治工作研究會在理事會換屆大會期間，向在紡織企業思想文化建設方面作出突出貢獻的五位紡織人授予“全國紡織思想文化建設終身成就獎”。

　　這五位紡織人是：青島即發集團有限公司黨委書記、董事長陳玉蘭，河北寧紡集團有限公司黨委書記、董事長蘇瑞廣，富潤控股集團有限公司黨委書記、董事局主席趙林中，常州市紡織職工思想政治工作研究會監事長曹德法，青島喜盈門集團有限公司董事長兼總經理、黨委書記紀玉君。這五位紡織人是我國改革開放以來我國紡織行業黨的思想政治工作者中的杰出代表，幾十年來，他們敢于擔當、積極作為，堅持繼承與發展有機結合，與時俱進、開拓進取，毫無保留地為紡織行業思想文化建設奉獻了自己的智慧、力量和心血。

　　青島即發集團有限公司黨委書記、董事長陳玉蘭，用親情管理傳遞即發溫度，用誠信與品質贏得市場認可，用科技創新鑄就企業持續發展靈魂，用社會責任助力新疆發展，用大愛胸懷投入社會公益活動。她把中國傳統文化與國際先進管理經驗緊密結合，鍛造了以人為本、誠實守信的即發特色管理文化；她以熱愛職工、熱愛企業、熱愛國家的家國情懷，把一個只有200余人的小廠發展成擁有兩萬多員工，帶動就業近三萬人的全國大型針織服裝、發飾品生產制造基地。這位行業內備受尊敬的女企業家，以一名共產黨員的責任擔當、50多年嘔心瀝血，“擇一事，忠一生”的堅守，創造了一個老字號農村手工作坊由小到大的美麗傳奇，書寫了即發系列品牌產品暢銷全球的壯麗篇章。

　　河北寧紡集團有限責任公司董事長、黨委書記蘇瑞廣堅信：“做企業就是做文化，文化決定企業走多遠”。他倡導和推行“講人品、出精品”的經營理念；“寧可汗水撐起船，不向領導喊困難”的奉獻精神；“勇爭第一，不當第二”的爭先精神；“一日無為，三日不安”的敬業精神；“能負重，敢擔當，常自警，不懈怠，闖新路，爭上游”的“鞭加背”精神、“拓荒牛”精神；“誠信、敬業、競爭、創新”的新時代寧紡精神和“文化引領，創新驅動，轉型升級，綠色發展”的新時代企業發展理念等獨具個性的寧紡企業文化，60多年如一日，他以一個老共產黨員的責任感、使命感，帶領職工，發揮文化優勢，把一個只有23名職工的作坊式小廠，建成了以紡織、印染、服裝為主導產業的跨行業、多元化大型企業集團。

　　富潤控股集團有限公司黨委書記、董事局主席趙林中，把“全心全意依靠職工辦企業，辦好企業讓職工有個依靠”作為他的座右銘。30多年來，他以共產黨員的使命擔當，依靠職工、負重奮進，將一家瀕臨破產的小廠救活，培育成諸暨市第一家上市公司；他以企業家社會責任感，先后六次實施對22家紡織、商業等困難企業的兼并，承接6億多元債務，妥善安置了9450名職工，沒有1名職工因企業原因而被推向社會；他密切聯系群眾，實踐“楓橋經驗”，創新企業思想政治工作科學管理機制，在行業內首創與企業經營管理相互交融和相輔相成，制度化、規范化的《富潤控股集團經常性思想政治工作條例》及其長效運行機制，以貼近實際、貼近職工、貼近生活和與時俱進的務實風格，統一職工思想、凝聚企業力量，成為富潤和諧、穩定發展的原動力。

　　常州市紡織職工思想政治工作研究會監事長曹德法，曾擔任企業高層黨政領導職務，20多年，作為全國先進基層黨組織的代表，參加了中央召開表彰大會，受到了江澤民、胡錦濤等中央領導的接見；他重視技術人才培養，和黨委一班人，著力培養出了全國重大先進典型----鄧建軍和以鄧建軍名字命名的“鄧建軍科研組”；他堅持以法治企，大膽改革，給職工實實在在的改革紅利，穩定了員工、實現了雙贏，使企業從一個名不見經傳的里弄小廠發展成為我國當時最大的牛仔布生產基地和上市公司。近年來，他以共產黨人的責任擔當，致力于勞模文化建設，個人出資設立勞模創業金，支持勞模第二次創業，在行業內首創勞模文化研究會，常州以鄧建軍為代表的勞模文化已形成特色并推向全國；他積極組建思想政治工作專題研究組，不斷推出階段性新成果，在形勢變化中，常州紡織的思想政治工作做到了組織不散，骨干隊伍不散。

　　青島喜盈門集團有限公司董事長兼總經理、黨委書記紀玉君，他曾說，我是農民的兒子，我要俯下身子，把企業當土地精心耕種。30多年來，他不忘初心、牢記使命，在這片土地上傾注了自己幾乎全部的心血和力量，曾多次當選全國、全紡勞模、連續五次當選全國人大代表。他高度重視企業文化建設，大力倡導“身在喜盈門，心在喜盈門，為了喜盈門”的團隊意識；確立了人才、團隊、質量、科技、市場、發展、品牌、服務等系列企業理念和誠信為本、情義至上、發展企業、造福員工、服務人民、報效國家的企業宗旨；形成了誠實、務實、扎實的企業品格；他深知職工是企業的主體和寶貴財富，投資建立了全市第一家民營企業職工學校，加大教育培訓，致力于打造一支素質高、技術硬、有創新意識的職工隊伍，帶領職工追趕明天的太陽；他在企業發展后，不忘回報社會，先后累計捐助5千多萬元扶持“春雷兒童”、扶持教育事業、救助災區。

　　今年是新中國成立70周年。70年來，中國紡織工業以前所未有的速度破浪前行，走上了快速、持續發展的興旺發達之路，取得了舉世矚目的歷史性成就，成功實現了由小到大、由弱到強的歷史跨越。為紀念中華人民共和國成立70周年，為充分反映70年來黨和國家領導人對紡織工業發展的關心、支持和期望，反映紡織工業在我國社會主義建設各個歷史時期的重要地位和發展成就，激勵紡織行業廣大干部職工聽黨話、跟黨走，在推動紡織行業高質量發展中建功立業，為實現中華民族偉大復興貢獻力量，中紡政研會歷時四個多月時間，專門收集和整理了新中國成立70年來黨和國家領導人視察各地紡織工業企業的圖片資料和相關文字資料，編印了《囑托——新中國成立70年來黨和國家領導人視察紡織工業企業圖片集》紡織珍貴史料，作為向新中國成立70周年獻禮。

　　會上，中紡政研會向與會代表們贈送了《囑托》新書。

　　本次會議上，由中紡政研會與常州旭榮紡織印染公司聯合策劃、作家程中偉撰寫，中國紡織出版社出版的新書《理念——張國成傳記》舉行首發。

　　中紡聯楊紀朝副會長祝賀《理念——張國成傳記》新書成功出版。他講到，張國成同志在紡織行業工作了40多年，是全國紡織勞模、中國紡織行業關愛員工的優秀企業家。他2003年進入臺資企業——常州旭榮針織印染有限公司,擔任副總經理及黨支部書記至今，始終不忘初心，牢記使命，積極推動兩岸文化融合，帶領旭榮公司在常州落地生根，使旭榮公司成為常州市乃至全國紡織行業的知名企業。思想是行動的指南，理念是實踐的先導，張國成在旭榮企業管理中取得的成就，源于他在多年企業管理實踐中善于總結，并把這些經驗上升為理念，又回到實踐中去運用和完善。他提出企業和職工是魚水關系的理念，他把解決職工最困難、最操心、最憂慮的現實問題作為企業管理的重要內容，他的辦公室，職工可以進來談工作，也可以進來談生活上遇到的難題。他還獨創了“總經理午餐制”，他和職工一起吃午飯，利用午餐時間，聽取職工建議，了解職工訴求，不僅收集和采納了職工對企業生產經營的大量合理化建議，也針對職工生活中存在的種種不便和難題，及時和盡力加以解決，甚至親歷親為，協調有關方面尋求幫助，被職工親切地稱為“娘家人”。在管理企業過程中，張國成更是較早就形成了企業可持續發展必須嚴格控制和有效處理污染源保護生態環境的理念，企業被工信部命名為綠色工廠。在幾十年的紡織企業管理中，張國成從一個紡織專業的門外漢成長為紡織企業管理的行家里手，還被江蘇省教育廳、科技廳聘為首批產業教授。

　　中國紡織出版社副總經理詹鏈在《理念——張國成傳記》首發式上講到，作為出版人，我們最需要的是優秀的出版內容和優秀的作者。《理念：張國成傳記》正是這樣一部好書，本書從策劃到出版歷時一年，這部著作，雖然講述的是張國成先生在生活和工作中，特別是企業管理實踐中大量鮮活的故事，折射出的卻是改革開放四十年來，中國紡織工業在取得舉世矚目的偉大進程中，一大批具有創新創業精神的優秀企業家和職業經理人在改革的大潮中奮起、在奮起中追夢的歷程，是一部感人的優秀作品！

　　常州旭榮公司張國成向關心支持本書出版的所有各界同仁表示衷心感謝，特別是感謝中國紡織工業聯合會原王天凱會長為《理念》一書親筆著序，感謝中紡政研會、中國紡織出版社有限公司等相關單位對本書出版給予的大力支持。會上，他向參會企業代表贈送了親筆簽名的《理念——張過成傳記》新書。

　　本次活動期間，大會還對由中紡政研會與中國財貿輕紡煙草工會聯合推薦獲得“全國工人先鋒號”的青島宏大紡織機械公司絡筒單錠班頒發了獎牌和證書。中國財貿輕紡煙草工會紡織工作部部長王曉旌、中國紡織工業聯合會副會長楊紀朝向青島宏大紡機公司黨委書記、總經理邵明東頒獎祝賀。