女鞋天王王震乾的成功傳奇
他在臺北信義計畫區擁有三戶豪宅;“女鞋代工廠,這位女鞋代工天王,他是怎么成功的?
身價不菲 與郭臺銘鄰居 資產雄厚
臺北市信義計畫區的知名豪宅“信義富邦”,光是庭園就有一千六百坪(1坪約3.3平方米),里面種滿各種樹木、小溪環繞,就像一座南方熱帶森林,全臺灣的富豪都想入住這個夢幻城堡。
在這里居住的王震乾的鄰居竟是身價高達五百億元(新臺幣,下同)的鴻海董事長郭臺銘,據了解,郭臺銘在此擁有四戶豪宅,而這里每戶豪宅價值超過一億元。總共只有四十三戶的“信義富邦”,王震乾就擁有三戶,他到底是誰?為何擁有如此驚人財力?
能與代工皇帝做鄰居,王震乾自然非等閑之輩,而且還是一位足以傲視群雄的天王級人物,只是平時極為低調的他,外界少有人認識。
王震乾帶領的恒豐集團,在大陸、越南的工廠每年生產超過五千萬雙各式女鞋。美國女性每五雙鞋之中,就有一雙是王震乾生產的,每年的美國小姐選拔賽,選美佳麗腳下穿的也是恒豐的高跟鞋,恒豐每年營業額高達三億多美元。在一雙五到十美元的中低價女鞋中,不管銷售金額或雙數,恒豐都是世界第一。
從大陸廣州市搭車一個半小時,來到知名的荔枝故鄉——增城,這個八十萬人口的小城,距深圳、廣州及香港平均只有一百公里,由于交通方便,被廣州人稱為黃金走廊,恒豐集團旗下最大的海豐鞋廠就在此設廠。廠區儼然是個自給自足的小鎮,里面有電影院、卡拉OK、購物中心,一眼望去,二十棟廠房連綿到天際,里面二萬多名員工日夜不停地制造出讓女人更美麗的鞋子。
身為女鞋天王的王震乾,周遭的人都可以感受到他的實力。滿手現金的他,不只可以一口氣買下三戶“信義富邦”豪宅,在八年前,還曾在五分鐘內決定借五百萬美元給最大連鎖女鞋店——達芙妮,協助這家臺灣知名企業度過財務危機;甚至六年前,前花旗銀行總經理陳圣德轉戰中信金,王震乾就是他第一批親自打電話關照的VIP級存款客戶。
經歷赤貧 落難公子打赤腳
王震乾生自富裕的家庭,但在八歲時卻由云端跌到谷底。六十九年前,王震乾出生在安徽定遠的一個富商家庭,當時家里養的保安隊就有一千人,廣大的田產,如果騎著馬,從早走到晚都走不完。“八歲前,我穿衣吃飯都有人服侍,但八歲以后,我連一雙鞋子都沒有,只能打赤腳!”他回憶說,國共內戰時,他跟著姑媽逃難到臺灣宜蘭,過著赤貧的日子。
這位安徽落難公子不喜歡讀書,他從宜蘭中學考進建中補校,卻念了七年才畢業,“別人是十八個小時念書,我卻是十八個小時運動!”他在宜蘭中學一起同桌上課的同學,就是后來知名的臺灣“民主教父”——前民進黨主席林義雄,但后來,二人的人生卻走上截然不同的道路。
不喜歡讀書、精力旺盛,身上流著安徽商人血液的王震乾,后來很自然地走上創業的路途。原本在鞋廠擔任廠長的他,有了第一線制鞋經驗后,看到臺灣鞋業起飛,于一九七三年自行創業,設廠開始生產女鞋。
競爭的環境下,為了求生存,他在創業之初的前七年,每天只睡五小時,與工人一起苦干;以前在三重、桃園設廠時,曾有別家工廠雇用流氓,開著卡車到王震乾工廠門前挖角工人,只要多給五十元工資,工人就馬上跳墻跟對方走,剽悍的他,甚至卷起袖子和這些流氓打架、搶工人,護衛他的工廠。{page_break}
關鍵轉折 成為Payless 最大代工廠
一九八八年到廣州設廠前,王震乾的工廠只是一家替美國高級女鞋品牌“優思秀”代工的小廠,后來到廣州設廠,并且替美國最大連鎖鞋店Payless代工二十年,是恒豐由一個三、四百人的小廠變身為世界最大女鞋廠的關鍵。
一位也替Payless女鞋代工的臺商指出,那時臺灣制鞋的重鎮在中南部,王震乾的鞋廠不但工人少,而且重要原料都要向中南部廠商購買,因此只能做量小價高的女鞋;然而,正因為小,到大陸設廠后,王震乾根本沒有包袱,有生意就接,把整個廠就包給了Payless。
不像原來的臺灣大廠,本來就有其它訂單,因此不敢把產能整個包給Payless。因此,隨著Payless的壯大,恒豐也逐漸成為全球最大女鞋代工廠。
王震乾不否認這種說法,但是選擇Payless還是經過深思熟慮的,不只是機緣。王震乾當時認為,運動鞋的制作工序簡單,但鞋底及鞋面等原料都掌控在大廠手里,大廠動不動就驗廠,管這管那,很難應付。女鞋的制作則剛好相反,工序比運動鞋繁復,但原料很容易取得,代工廠不容易被大廠控制,有較大的彈性。
為了專注在Payless的女鞋代工上,王震乾兩次拒絕過NIKE的代工邀約,并且推掉沃爾瑪的訂單。
重情重義 虧錢也要換取客戶信任
在變動頻繁的美系代工體系下,恒豐與Payless二十年來卻一直維系著穩固的代工關系。這與王震乾愿意吃小虧、重情義的個人作風有關。
替Payless代工,一雙女鞋的利潤大約是二美元,如果海運出貨,一雙運費約0.3美元,但空運則要兩美元,可說只要空運,恒豐就虧錢。但是王震乾經常配合Payless的趕貨要求,空運產品到美國。他表示,女鞋講究流行,沃爾瑪只要比Payless早一天推出產品,Payless就可能一雙鞋也賣不掉。正因為了解客戶的盈虧全在時效上,王震乾愿意自己吃點虧,讓客戶賺錢。
王震乾吃過最大的虧,要算千禧年那次配合Payless的促銷活動。當年,Payless宣布,只要是千禧年出生的嬰兒,由父母抱著到店消費,就免費贈送一雙童鞋。當時這筆訂單利潤極低,一雙不到一美元,數量則超過一百萬雙,同時嚴格要求在兩個月內交貨。
當時所有高管都建議王震乾,不要接這筆訂單,否則會吃大虧,但王震乾認為,Payless長期以來幾乎只找恒豐代工女鞋,因此,無論如何一定要幫這個忙。為了趕時效,這批紀念童鞋都上飛機運到美國,光是這筆訂單,王震乾就虧了五、六十萬美元。
虧錢做關系,別人都等著看王震乾被美國人耍,但是Payless高層也感受到他的情義相挺,雙方的關系更加穩固。靠著與美國最大女鞋連鎖店的緊密合作,恒豐悄悄成為世界最大的女鞋制造集團。
王震乾對于客戶的尊重,絕對不是表面上的巴結,而是來自心底的真正感恩。對于落難的大客戶,王震乾也出手相助,不會翻臉不認人。長期供應寶成、興昂鞋業和恒豐鞋材的新合豐公司董事長陳文義特別提到,有一位曾經下單給王震乾的大貿易商,后來生意失敗,王震乾就聘請他到公司擔任副總裁的重要職位,雖然這位貿易商后來三進三出,沒有在恒豐待下去。但是看在陳文義眼里,王震乾就是那種“吃人一口,還人一斗”的人。{page_break}
數字管理 小數點后四位的成本控制
臺灣中小企業協會理事長林秉彬曾經公開訴苦:大企業的付款期限愈來愈長,現在已拖到出貨后九個月才付款。但是三十多年以來,不管是在臺灣經營年營收一百多萬元臺幣的小鞋廠,還是在大陸、越南、印尼、俄羅斯經營年營收三億多美元的大鞋廠,王震乾從來不曾拖欠供應商貨款,而且,連小數點后的貨款都要付清。
小數點后四位的貨款都要付,除了反映王震乾對供應商的照顧外,也反映他對于成本的控制能力。
有一回,王震乾當著日本客人的面罵他的女兒、碩豐國際總經理王曉萍,就是因為王曉萍回答不出某款鞋要補貨的確切數目,當王曉萍說:“大概要補二百多雙!”王震乾緊接著就問:“是兩百多少雙?”顯見他對成本控管的重視。
在公司內部討論成本時,王震乾最讓高管信服的就是,他能隨口說出某款鞋做一雙的成本是多少?做一百雙的成本是多少?做一千雙、一萬雙、十萬雙的成本是多少?如果做不到,他就追究是采購環節出問題?還是生產環節出問題?
由于對成本控制的能力,讓王震乾敢于嘗試各種有效的生產模式。
結盟共主 有錢大家賺的集團式作戰
首先是業界首創的“結盟——共主”模式:恒豐集團在二○○○年前后,曾經年產一億雙鞋子,除了自己工廠的六千萬雙外,其余四千萬雙,是由其它協力廠生產。王震乾對這些協力廠持股五○%到九○%不等,允許他們以恒豐的名義接單,恒豐透過總管理處管控他們的產品質量,但不干預協力廠的人事及營運。各個獨立的諸侯一起努力,在三、四年內,把集團制鞋產量沖到一億雙。
而且,透過協力廠,王震乾還可以做一些他不方便接的訂單,例如Payless對手沃爾瑪的訂單。
然而,隨著國際原料價格不斷攀升,王震乾投資的協力廠或供應商在成本控管上,越來越無法滿足王震乾的要求,最后,恒豐只能自行設廠生產原本外購的原料或半成品,進行一條龍生產,并把工廠從廣州市區遷到郊區增城,從制革到鞋盒印刷,全部自己生產。在此同時,他也陸續切斷與協力廠的合作。
最近四年,缺工成為臺商最大的經營困難。一直秉持“要到河流上游取水”的王震乾,早在十年前就開始到中國內陸和越南南部規劃設廠。
針對農村父母普遍不希望獨生子女離家的想法,王震乾又想出了“眾星拱月”的生產布局:在中心城市設一個組裝廠,然后在環繞中心城市的農村分別設十多個原料廠、半成品廠,讓這些工廠的工人可以就近上班。如此一來,既可以減少員工的流動率,公司也不必花錢蓋宿舍。
十多年前,他計劃在越南南部包下一個省,建立恒豐的制鞋王國,當時幾乎所有高管都反對,但他卻堅持要做,現在越南茶榮省的工廠已經成為恒豐在大陸之外最重要的工廠,預計在三年后,年產量提升到一億雙。
就像所有代工廠一樣,做了幾十年代工的王震乾也希望能走自己的品牌之路。但是也就像所有的代工廠一樣,品牌之路并不好走。
八年多前回臺接下恒豐集團品牌拓荒之路的王曉萍,首先面臨的是營銷人才難找。她在面試Miss Sofi員工時,幾乎沒有一人聽過恒豐的名字,因此,如果要聘用副理以上的高管,還必須透過獵人頭公司才能找到人。{page_break}
慷慨解囊 不到五分鐘就決定借錢
對于同業有難,王震乾也不吝伸出援手。達芙妮八年前經營品牌大虧,急需五百萬美元救急,否則只有倒閉一途,當時達芙妮總經理陳賢民向恒豐執行總經理宋經緯求援,宋經緯建議他找王震乾談談。在此之前,陳賢民只見過王震乾幾面,并無特別交情,但因為實在無路可走,只有硬著頭皮去見王震乾。
陳賢民準備了厚厚好幾疊的營運及財務資料去拜訪王震乾,陳賢民一邊說明公司營運狀況,一面忐忑不安地觀察王的反應,但只談了不到五分鐘,王震乾馬上就答應借錢,陳賢民當時愣了一下,實在不敢相信自己的耳朵,還問了一句“萬一我還不出來,怎么辦?”沒想到王震乾想也不想就回答說:“那就算了!”陳賢民欣喜若狂地回去跟股東們報告,大家都不相信他講的話。
高薪養廉 資深高管全都年薪千萬
對同業、朋友有情有義,王震乾對于自己的手下大將更是慷慨。宋經緯開著一輛市價五百萬元的奔馳五五○,每當別人問他:“老板對你如何?”時,他總指著這輛車說:“我開的車比老板還好,你說老板對我怎么樣?”在恒豐的高管中,像宋經緯這種被稱作“黃埔一期”的創業高管,有將近二十人,他們的年薪都超過千萬臺幣。上市公司的員工分紅由投資人埋單,但恒豐分給核心高管的紅利,卻是從王震乾自己的口袋里掏出來。
王震乾表示,他給重要高管高薪,就是要高薪養廉,不要他們向供應商要回扣。
在王震乾的要求下,所有恒豐的采購高管與供應商吃飯,都要自己付錢,至于非采購人員則絕對禁止與供應商來往。
重情義的個性使然,三十多年來,陳賢民是少數有還錢的人,至于王震乾借出去的錢,有多少沒有收回來,令人好奇。當我們這樣問他的時候,“大概有新臺幣七十億元吧!”他淡淡地說。七十億這個天文數字,令人咋舌,但他卻不在意,私底下,他也常捐助困苦的人。
借出愈多,捐得愈多,卻賺得更多,王震乾六十九歲的人生就像一個傳奇故事,這樣的企業經營令人驚奇,這位全球第一女鞋大王,也許你不能不認識他。
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