服裝名企招工遭應屆生冷落

　　雖然已入“三伏”，但服裝企業的招聘熱情不減，日前，由英才網聯旗下服裝英才網主辦的第58屆服裝專場招聘會，在朝陽人才市場圓滿落幕。本次招聘會吸引諸多知名服裝品牌參加，有日本迅銷集團(旗下品牌優衣庫)、哥弟時裝實業有限公司、紅都服裝有限公司、隆慶祥公司等。

　　招聘會從始至終人流火爆，渠道銷售、導購、服裝設計師、設計師助理等都成了熱招職位，但招聘的主要職位是導購類，應聘該職位的人數也最多。現場的應屆生占到一定比例，求職意向多為少數設計類職位，極少關注銷售、導購這樣的招聘。

　　名企掀起銷售、導購招工潮

　　上半年，紡織業出口不景氣，人民幣升值、勞動力成本上漲、國際市場需求不足都給服裝企業的發展帶來了巨大的壓力。一些知名品牌服裝企業轉變戰略，大舉開拓國內市場。本次招聘會上，幾乎每家企業都在招聘門店導購，且需求數量驚人。優衣庫的招聘負責人解釋說：“眼下是夏裝促銷打折的旺季，再加上十月服裝換季期的到來，門店需求導購的數量要比以往要多很多。”

　　銷售、導購類職位因其收入不固定，從業人員的流動性較強。對此英才網聯職業指導專家認為，從事該類職位的多為年輕人，而且90后占到了很大的比例，穩定性差，為企業的管理帶來了很多問題，企業應該多做該類職位的集中招聘，使得崗位空缺能夠得到及時的填補，儲蓄后備力量。

　　應屆生爭搶做設計，藐視銷售崗

　　一位現場的招聘負責人是這樣抱怨的：“我們今天是特意來招聘應屆生的，都說他們就業難，我們提供了很多銷售、導購崗位，卻幾乎沒有應屆生投簡歷。”與此形成對比的是隆慶祥公司，他們竟收到上百份應屆生的簡歷，但是這其中幾乎都是應聘設計類職位的。該公司的郭經理說：“很高興今天收到這么多應屆生的簡歷，但是我們招聘的設計類崗位還是有限的。”

　　學生叫苦找不到工作，企業抱怨招不到人，根據相關調查顯示，目前需求量最大的銷售崗位，成了大學生最“嗤之以鼻”的工作。英才網聯職業指導專家建議：“大學生不要認為銷售是一份比較低級的工作，誰都能做，銷售可以鍛煉人的抗壓能力、溝通能力等綜合素質，對大學生認識社會，積累工作經驗有著很大的幫助。”