開春以來招工難　杭州服企工資普漲二成

　　開春以來，服裝生產企業。服裝企業到底缺什么工，缺多少，又是哪里的企業在缺工呢?一起來看記者從浙江和安徽兩地發回的報道。

　　在杭州服裝企業聚集區天堂工業園區，記者看到，馬路兩旁都是在為企業招兵買馬的工作人員，應聘人員卻十分稀少，一些企業負責人告訴記者，從去年下半年開始服裝生產企業“招工難”就開始愈演愈烈。杭州某服裝企業負責人王先生：現在招這個操作層面，熟練的操作工那是非常非常難的。

　　記者隨后來到安徽省黃山市的歙縣，這里10萬外出務工人員中有近三分之一都在杭州的服裝企業內務工。近兩年，一些農民工返鄉辦起了為杭州服裝企業代工的服裝加工廠。但令記者驚訝的是，身處農民工輸出大縣，原本以為“不愁廉價勞動力”的他們目前也開始大喊“不缺生意只缺工”。安徽省歙縣中大服飾負責人楊小中：原來我們是先要把活安排好再來安排人，現在是把人(安排)搞好，這個活肯定有的。這兩年服裝廠這塊的沖擊還是勞動力。

　　不論是在杭州，還是在安徽歙縣縣城，企業負責人都告訴記者他們的員工返回率基本都在八成左右，目前每家企業的用工“缺口”都在4、5百人左右，其中尤其缺少“一線操作工人”。杭州一些企業甚至表示，今年只要有人報車工職位，無論技術好壞他們一律招收。杭州某服裝企業招聘人員楊先生：今年只要你報了車位基本都錄用，不管技術好和差，以前還挑一挑今年不挑了。

　　杭州這家企業目前缺口在500人左右，安徽歙縣這家企業缺口在400人左右。企業負責人們告訴記者，目前看來，這個缺口短期內很難得到滿足，杭州一些企業甚至表示，今年只要有人報車工職位，無論技術好壞他們一律招收。

　　服裝企業工資普漲二成

　　無論是輸入地還是輸出地，“招工”都成為了服裝加工企業面臨的頭號難題，那各地薪酬情況又如何呢?面對不同地域，不同薪酬，農民工朋友們又是如何選擇的呢?繼續來看記者調查。

　　據了解，服裝加工企業的薪酬一般采取“計件”方式，工作時間在10小時左右。不管是在杭州還是安徽歙縣，今年服裝企業的工資福利都上漲了20%以上。以一名普通流水線車工為例，在杭州，2010年他能拿到2300-2500元左右，而今年則能到3000左右。杭州某服裝生產企業負責人：今年我們福利提高了，每個車工的平均收益率也就是工資水平應該在3000左右。這個過去是一個中層主管的工資水平水平，現在一個普通車工能達到。

　　雖然整體薪酬在漲，不過不同工種之間的收入差距依然很大。在杭州，除普通流水車工外，技術要求更高、能獨立完成整件衣服的整件車工更受追捧，他們的平均月薪要比普通流水車工高出400-1000元，一些技術好的整件車工月薪甚至可以高達6000元。而在安徽歙縣，服裝企業負責人告訴記者，他們目前還沒有整件車工的生產線，一線工人全是流水車工。與東部地區相比，安徽歙縣的工資水平普遍要低30-40%左右，這在往年是吸引農民工外出打工最重要的原因，在歙縣火車站，記者就看到了一批年輕人準備前往東部地區打工。不過今年也有不少農民工寧愿留在家鄉干活。洪坑村服裝加工廠員工程林芝：家里雖然低一點，像我們家我們剛結婚，小孩子還小，在家里有個照應，感覺好一點。比在杭州大概低多少錢?低個幾百塊吧，有時候一千多也有的。