紡企重點(diǎn)培育技術(shù)人才 轉(zhuǎn)型升級(jí)用工不慌

　　紡織車間生產(chǎn)環(huán)境高溫潮濕，條件較為惡劣，用工問題成為紡織行業(yè)的瓶頸。用機(jī)器人作業(yè)取代人工作業(yè)，已成為紡織行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要出路之一。要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，走搞科研、重品牌的路子，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，才能保證用工不慌，健康持續(xù)發(fā)展。紡企“用工荒”的難題并非一朝一夕可解，這不僅僅需要企業(yè)自身的努力，還需要眾多社會(huì)資源的共同努力。

　　一些相關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開始行動(dòng)了。2月7日，由石獅市人民政府主辦、石獅市人力資源和社會(huì)保障局承辦的“才聚石獅·共創(chuàng)未來”2014年新春招聘集市在石獅客運(yùn)中心站開鑼，招聘將連續(xù)舉辦22天。集市期間，200余家用工單位提供了上萬個(gè)崗位，涉及服裝織造、機(jī)械制造、電子商務(wù)等多個(gè)行業(yè)。承辦方介紹，正月初十以后，石獅迎來了求職高峰，每日大概有萬余人返石。

　　為更好地服務(wù)企業(yè)，加大企業(yè)員工招聘力度，打造“人才、人口、人氣”集聚城市，新春期間，石獅還實(shí)施了“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”戰(zhàn)略，組織企業(yè)前往云南、貴州、江西、重慶等勞務(wù)輸出重點(diǎn)省(市)和協(xié)作的政和縣舉辦石獅企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。同時(shí)，石獅人社部門還在泉州和晉江動(dòng)車站設(shè)點(diǎn)招聘，直接將求職者拉到招聘集市現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)銷短途車費(fèi)，免費(fèi)發(fā)放午餐。

　　在調(diào)動(dòng)教育資源方面，國(guó)內(nèi)的職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展也不夠完善。職業(yè)技術(shù)教育資金少、生源少，企業(yè)擔(dān)心“為他人做嫁衣”，浪費(fèi)資本，對(duì)于工人的技術(shù)培訓(xùn)也是重視不夠。如何使得真正的紡織人才在崗位上不再眼高手低，而是發(fā)光發(fā)熱，也成為中國(guó)體制教育，尤其是職業(yè)技術(shù)教育需要深思的問題。

　　“以前公司靠生產(chǎn)規(guī)模優(yōu)勢(shì)降低成本，現(xiàn)在更多依靠科技創(chuàng)新和人才發(fā)展。要把傳統(tǒng)的紡織業(yè)由勞動(dòng)密集型向技術(shù)型和研發(fā)創(chuàng)意型轉(zhuǎn)變，注重研發(fā)設(shè)計(jì)，塑造品牌，保留企業(yè)的創(chuàng)新DNA。我們企業(yè)也是打算不斷推進(jìn)新品亞麻面料的研發(fā)，在設(shè)計(jì)和流行趨勢(shì)發(fā)布上摸索新路子，爭(zhēng)取創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。”樊繼洪說。

　　確實(shí)如此，紡織行業(yè)要想最終解決勞動(dòng)力短缺的問題，光靠一些優(yōu)惠措施留住員工，顯然是不夠的。要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，走搞科研、重品牌的路子，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，才能保證用工不慌，健康持續(xù)發(fā)展。