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春節將至用工荒凸顯 新形勢下如何解決這個問題
原標題：距離春節仍有一月用工荒凸顯 新形勢下如何破題?
雖然距離春節還有一個月的時間，但記者到飯店、美容美發店、家政市場等服務行業調查時發現，用工荒現象已經開始顯現。請聽報道。
在邢臺某飯店工作的小李，高中畢業就從承德老家出來打工了。一晃5年過去了，24歲的她眼見著自己沒有闖出什么名堂，就想辭職回老家了，“車票不好買，想提前回家。而且在這里工作春節請假都特別難，就是加班工資也不會高到哪去，家里一直催我回去結婚，所以想早點回去。”
小李說在飯店工作不僅累，最主要的是沒有保障，“像大的飯店還有點保障，這種小飯店醫療、養老都沒有，就是感覺連病都不敢得?！?/p>
記者調查發現，在河北的承德、保定、邯鄲等地服務行業都有出現，一家在石家莊開了8家連鎖餐飲店的老板說，每年到春節前后都是他們犯愁的時候，“現在愿意做服務員的人越來越少，再一個你給他三倍工資他也不愿意在春節期間干活。尤其是現在90后年輕人，自主性比較強，不服管。”
對于服務業提前出現的“用工荒”，河北省人社廳農民工工作處處長何春暉分析主要原因在于很多年輕人尤其是90后對于所在行業缺乏歸屬感，“90后跟原來的農民工概念差很多，他都注重學習技能，有了技能以后，對工作條件、生活條件期望值都挺高，所以他們就業的穩定性就差很多?！?/p>
專家建議，破解服務行業用工荒的關鍵在于留住服務業員工們的心，“企業要讓他有歸屬感，讓他自身的個人價值有所體現。有的企業為了留住員工，根據工作時間長短定期晉升、漲工資，給員工多一些福利和保障，社保方面也需要改善?！?/p>
責任編輯：馬榮娟
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