用工荒春節(jié)后延續(xù)至今 操作工服務(wù)員很缺人手

　　春節(jié)后用工荒似乎已經(jīng)是常事，可是我市部分企業(yè)用工荒從春節(jié)延續(xù)至今。在4月29日舉行的“桂林市2015年民營(yíng)企業(yè)招聘周專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上，用人單位紛紛加薪，卻仍難招人。

　　以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的桂林市2015年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合主辦。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)共有91家企業(yè)參與，提供包括銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員、空調(diào)工、人事助理等各類(lèi)就業(yè)崗位2065個(gè)。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪(fǎng)多家企業(yè)招聘人員，他們均表示相比往年，薪酬待遇均有提高。一家印刷企業(yè)招聘學(xué)徒，給出的薪酬是每月2800元，有幾名小伙子上前咨詢(xún)，但聽(tīng)說(shuō)工作地點(diǎn)在蘇橋工業(yè)園都放棄了報(bào)名。

　　“與市區(qū)相同工種比，這樣的待遇真的不低了!”該企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員說(shuō)，春節(jié)后多次在各種招聘會(huì)招聘，但一直招不到人，應(yīng)聘者嫌工作地點(diǎn)遠(yuǎn)離市區(qū)不方便。

　　為了招到合適的人選，一家旅館的老板甚至在求職的人群里游走，逢人就問(wèn)有沒(méi)有愿意當(dāng)前臺(tái)服務(wù)員的。他告訴記者，原來(lái)的服務(wù)員回家過(guò)春節(jié)就沒(méi)有再來(lái)上班了，一直在招人，但都沒(méi)有找到合適的，這些崗位的稀缺，無(wú)一不是因?yàn)樵诤芏嗳搜壑校@些工作是“累活”。

　　記者了解到，春節(jié)以來(lái)，我市各行業(yè)企業(yè)“用工荒”現(xiàn)象凸顯，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)“用工荒”問(wèn)題尤為突出。以我市一大型企業(yè)為例，該企業(yè)共有員工1400多人，從事生產(chǎn)操作工等基礎(chǔ)工種，春節(jié)返崗后該企業(yè)流失此類(lèi)工人30余人，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)用工缺口。

　　招工難、留工難、員工流失率高，影響著我市企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的一系列問(wèn)題。

　　除4月29日的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)外，我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還設(shè)立了就業(yè)信息發(fā)布、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、合法權(quán)益維護(hù)等服務(wù)平臺(tái)，為廣大高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù);針對(duì)高校畢業(yè)生“就業(yè)難”特點(diǎn)，著重進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān);對(duì)有自主創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，還將免費(fèi)提供相關(guān)咨詢(xún)及SYB(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)。